1月4日，勒流街道召开2022年度村（社区）党委书记抓基层党建述职工作会议。勒流22个村（社区）党委书记纷纷晒出年度“成绩单”，以述职促履职，进一步凝聚奋进力量、夯实基层战斗堡垒。

　　“2022年，在勒流街道党工委的正确领导下，我们以党建引领为抓手，各项事业呈现平稳发展的态势……”会上，勒流22个村（社区）党委书记围绕抓基层党建、疫情防控、以水兴城以及乡村振兴等重点工作进行现场或书面述职，通过讲经验、说方法、谈问题、找不足，全面总结2022年度工作情况，并对2023年工作进行谋划。

　　回望2022年，勒流各个村（社区）党委书记切实发挥农村基层“领头雁”作用，推动各项重点工作及中心工作落地见效、亮点纷呈。其中，东风村通过设立德胜基金会东风村共建基金，激活社区内生动力，实现政府引导、社区力量参与、村民自主参与的新格局；江义村通过完善周边配套设施、建设沿线菜园花园、栽种花木及修复古码头等举措，确保“百里芳华”示范带江义段的干净整洁，使之成为群众休闲娱乐的好去处；西华村采取新国标的通信模式对村内通信管线进行整治和统一管理，推动实现整治的标准化和后续管理的科学化。

　　与此同时，各村（社区）党委书记结合工作开展的实际情况，归纳出党员素质参差不齐、党员干部培训形式单一、历史遗留问题得不到解决等工作中的不足和困难，并纷纷表示将着力解决发展中的各项问题，瞄准发展目标深入扎实开展各项工作。

　　“只有发展是解决一切问题的根源。”勒流街道党工委副书记、办事处主任李广庆结合街道2022年的工作情况和接下来的工作规划，鼓励各村（社区）书记直面各项困难，以问题为导向、用发展解决问题，共同努力开创基层党建工作新局面。

　　勒流街道党工委书记王光对各村（社区）党委书记抓基层党建述职情况进行点评，既肯定工作成效，又指出存在的突出问题，并要求各村（社区）党委书记要切实履行第一责任人职责；要积极应对各种困难，不等不靠不要，盘活各项资源；要俯下身子听民声，认真思考和谋划本村（社区）整体发展方向、提升民生福祉、强化村“两委”班子及其后备队伍建设等问题，提升基层党建工作的质量和整体水平，推动各村（社区）发展迈上新台阶。