临近春节，在格兰仕集团生产部门负责绕线工作的毛爱平已经和家人开始筹备春节返回湖南怀化老家的各种事项。“得知我们要回家过年，企业马上帮我们解决了春节回家买车票难的问题，让我感觉非常温暖。”

　　对于像毛爱平这样在格兰仕工作多年的一线员工来说，春节要回的家是“家乡”，而春节后要返岗的企业则是他们的“第二个家”。近几年，针对不断追涨的全球健康家电订单，格兰仕全面增资扩产，2022年吸纳技工人才1万多名，许多像毛爱平这样的异地务工人员在格兰仕扎根成长，收获满满技能与幸福。

　　

　　全球拓展健康家电需求

　　率先启动技工大招聘

　　今年开年，格兰仕微波炉、烤箱、冰箱、洗碗机等外贸订单已排到4月份。国内市场，格兰仕“宇宙厨房”健康年货节火热进行，绿色低碳、专业集成的航天级家电给全国消费者提供诚意满满的健康新年货。

　　格兰仕全球拓展健康家电业务，给全产业链产能提升提出了考验。与不断增长的健康家电需求配套的，是格兰仕扩大技工招聘。2022年12月，格兰仕率先在全国“逆向招工”，参与广东人社部门组织的招聘活动，奔赴广西贺州，在全国率先跨省对接用工，一方面解决旺盛的用工需求，另一方面为广大劳动者提供稳定的就业岗位。

　　春节后，格兰仕将全面启动2023年大招聘工作，面向社会推出数十种技工岗位，首批计划招收5300人。新入职的一线员工将在充分培训后上岗，基于“全员技工化”战略的实施，通过商学院生产课程、技工大赛等方式，朝着“普工——关键岗位——产业技工——工程师”的路径发展，为数字化智能制造转型升级夯实人才基础。

　　

　　积极推进校企合作

　　打造系统化人才培养体系

　　近年来，格兰仕密切对接全国高校及各大职业院校，聚焦复合型人才联合培养，深入协同创新，推动校企合作、产教融合、协同育人的人才培养模式，为制造业注入源源不断的新势能。

　　2022年，1946名技校实习生在格兰仕接受了体系化的技工职业教育与实践培训，完成了职业生涯的第一次“蜕变”。通过协同培养、名企跟岗、现代学徒制等人才培养项目，格兰仕展开多元化的校企合作，积极融入教学与管理工作，为学生实习就业提供最优资源保障，提升人才培养的实用性和时效性。

　　今年，格兰仕继续与全国高校及各大职业院校保持深度交流，以培养更多高素质人才为目标，着眼于精细化和高位化就业，于春节后展开新一轮更大规模的校企合作。