2022年12月8日上午，顺德区民政和人力资源社会保障局举办了“顺势而来 德汇英才”高层次线上人才交流会，活动采取线上直播的形式开展。本次活动有万家乐、伊之密、科顺防水、盈峰集团等20家顺德名企参与，提供超160个年薪不低于15万元的岗位和400多个人才需求，涵盖材料工程师、设备工程师、研发工程师等岗位，涉及信息化、自动化、材料工程、化学等不同专业。活动仅举办两个小时就吸引了27.9万人在线围观，投递简历一千多份，这就是顺德的魅力。

　　2022年，顺德通过进一步实施“919人才工程”，着力打造更优人才品牌，施行更具竞争力的人才政策，努力营造人才强区的浓厚氛围，把顺德打造成让人才心生向往的城市，以吸引更多高精尖人才加盟。

　　顺德的2022年，因人才聚集而火热；2022年的顺德，因创新涌动而精彩。

　　

　　擦亮品牌 优化提升人才发展环境

　　

　　围绕顺德区委、区政府“以水美城，以城聚才，以才兴城”的战略部署和“高层次人才倍增计划”“919人才工程”的工作安排，2022年9月19日，“顺势而来·德汇英才”——“919顺德人才日”暨2022年顺德区“919金凤凰”杰出人才命名仪式在华桂园举行，这是顺德区近十年来首次为人才命名荣誉称号。

　　活动上，共30位来自产业、科技、金融、教育、卫生、文化、社会治理等领域45岁以下的青年人才获命名“919金凤凰”人才，其中杰出人才10名、优秀人才20名。活动现场还进行了“顺德高端人才智库”揭牌仪式。活动上颁发了2022年顺德区竞争性扶持人才项目扶持资金，8家单位获颁扶持资金300万元。

　　活动的举办，进一步营造顺德区重才、爱才、敬才、惜才的浓厚氛围，全面优化提升全区人才发展环境，擦亮城市人才工作品牌。 作为“919金凤凰”杰出人才之一，广东顺德周大福珠宝制作有限公司3D实验室高级工程师李嘉伟是土生土长的顺德人，更是顺德城市发展的见证者和共享者。他在活动现场分享道：“成功从来都是相互成就的，正是因为有了各位人才的付出，有了企业提供的大舞台，有了政府打造的大环境，才让顺德发展一直领跑全国。”

　　2022年，顺德大力开展城市品牌的深化提升和宣传推广，吸引更多人才加盟，共同唱响“嚟顺德，一定得”。顺德区人才发展服务中心精心打造高层次人才年度系列活动，让高层次人才深度体验顺德文化、美食、美景等人文风貌，进一步丰富高层次人才的精神生活内涵。

　　2022年8月20日上午，40余名顺德区高层次人才及亲属来到凤城美食文化体验中心，参加厨出凤城·顺味传承烹饪体验活动，跟随大厨学做锅贴鲈鱼、美极大虾、西班牙海鲜炒饭三道中西经典菜式，度过了一个愉快而有意义的周末。在碧桂园工作的博士薛荔华认为，这种活动非常契合高层次人才的需求。“放松身心的同时认识了很多新朋友，让大家对顺德更加有认同感。”

　　

　　诚心引才 打造跨区域人才引进“生态圈”

　　

　　2022年，顺德区民政和人力资源社会保障局围绕“919人才工程”，通过一系列活动，着力打造跨区域人才引进“生态圈”，为顺德企业开辟更为广阔的人才输送渠道，为顺德重点产业发展储备充足的人才资源。同年，顺德启动了“顺势而来·德汇英才”高层次人才交流的活动品牌。一方面，系列活动紧扣顺德需求，以产业发展为导向开展专场活动。系列活动立足顺德 “4+5”战略性产业集群，聚焦顺德招聘需求量大、需求紧急的重点企业，利用大数据平台定位广州、深圳、武汉、长沙等重点引才城市，大力引进专业能力相匹配、来粤意愿度高的目标人才，为顺德建立常态化社会人才引才机制，打造顺德社会人才招聘品牌，不断强化全区人才储备、优化人才结构。另一方面，系列活动为顺德名企和求职者搭建起沟通的桥梁，并通过精准猎才的方式完成企业和人才的对接。活动通过打造专题网页，全方位展示企业信息和岗位资讯，为人才提供更直观、更便捷的求职体验，从而促进就业服务的提升。

　　顺德先后组织了超400家次顺企参加2022年“顺风扬帆·德才兼备”系列人才对接活动、“顺势而来·德汇英才”系列人才交流活动。线上校园招聘平台发布1.1万个平均年薪超10万元的岗位，累计吸引了国内外651所高校毕业生投递简历超31万份。4月举办的“双百·万岗”助力“万亿顺德”线上顺德周活动，为全国高校青年学子送上一场云上顺德之旅，活动宣传浏览量达352万人次。6月举办的2022年第二届顺德高校人才交流会暨第十七届研究生交流会。110家顺德知名企事业单位推出2160个适合毕业生的优质岗位广揽人才，吸引了20多所高校2022届及2023届优秀本科毕业生，硕士、博士研究生参会。库卡机器人、碧桂园物业、松下环境等110家顺德知名企业，提供智能家电、高端装备制造、先进材料产业、现代轻工家居、智能机器人等行业产业共2160个人才岗位需求。库卡机器人广东有限公司需求的软件类博士科研技术人才最高年薪达50万元。

　　“近年来顺德发展很快，涌现了很多新型科技企业。”五邑大学2022届本科生卢梓豪看好顺德的发展前景，活动现场他表示希望在顺德找到与其就读的通信工程专业相符的工作。

　　为吸引青年人才前来顺德就业创业，给青年人才做好求职就业的后勤保障，2022年团顺德区委开始建立青年人才驿站，1月初首家人才驿站在北滘揭牌。青年驿站将在多个方面支持服务青年人才，如优质住宿支持，符合条件的青年人才到顺德实习、求职、创业期间，可享受“短住全免”或“长租优惠”的服务，驿站内配套设施完善，可实现“拎包入住”等。据了解，今年，青年人才驿站将实现10个镇街全覆盖。　　

　　

　　搭桥牵线 为校地企合作架起桥梁

　　

　　2022年8月12日，2022百所高校佛山·顺德行活动在潭州国际会展中心举行。活动邀请了来自20个省市、近60所高校的100名技术专家人才及相关负责人齐聚顺德，深入顺德的高新技术企业、产业园区、展馆、医院实地考察，近距离感受顺德产业发展和品质城市的魅力。

　　2015年至今，以招才引智为主线的百所高校创新人才顺德行活动已经连续举办8年，累计邀请超过500所次高校、千余名师生来到顺德寻机会、谈合作，成为顺德遍发英雄帖、广邀天下才的“金字招牌”，吸引了全国高校超千名人才到顺德寻机会、谈合作，为校地企合作架起桥梁。

　　中国矿业大学（北京）党委副书记安宇实地感受到了这里的“小城环境、大城优势”。他说：“百所高校顺德行活动是一次校地、校企人才供需对接的盛会。”他将把顺德人才政策的亮点与优势带回学校，引导更多毕业生来顺德就业创业，“我们相信顺德能为毕业生提供自己心仪岗位，助力高校毕业生高质量就业创业”。

　　正如安宇所言，越来越多的全国乃至全世界的人才正在走向顺德，他们在为顺德高质量发展作出贡献的同时，也实现了自己的人生价值。

　　接下来，顺德将持续擦亮重才、爱才、敬才、惜才的城市品牌，通过做好政策贴心、环境舒心、事业称心“三心”工作，实施高层次人才倍增计划，力争5年高层次人才超5万人，计划每年用于人才引进、安居工程、在职提升等方面的补贴合计超2亿元，着力打造最友好的制造强区，深入实施“919”人才工程，让更多人才遇见顺德，读懂顺德，选择顺德，让各类人才在顺德都能各展其能，称心如意，“嚟顺德，一定得”。

　　

　　数 读　

　　●2022年举办“919”顺德人才日暨2022年顺德区“919金凤凰”杰出人才命名仪式，评选出30名“919金凤凰”人才，这是顺德区近十年来首次为人才命名荣誉称号。　　

　　●与国内多所重点高校合作，已连续举办11期CHO（企业首席人力资源官）培训班，为顺德的企业管理人才注入管理新理念，提高企业的管理水平。　　

　　●顺德先后组织超400家次顺企参加“顺风扬帆·德才兼备”系列人才对接活动、“顺势而来·德汇英才”系列人才交流活动。

　　●五年来，顺德出台有关人才政策50多份，构建起产业、教育、卫生、社工四大领域六个层次的高层次人才认定体系及相对应的扶持政策，涉及人才工作、生活的方方面面。