1月29日，节后开工第二天，格兰仕集团厂区已是一派热火朝天景象。这边厢，装载物料的运输车辆来来往往，生产线上一个又一个产品组装成型；那边厢，外贸团队马不停蹄地联系客户，人才招聘工作紧锣密鼓进行中，全力以赴拼经济。

　　目前，格兰仕整个厂区员工的到岗率达80%，员工回流比例较高。格兰仕集团副总裁邹能基表示，格兰仕以“开工就是决战”的态势全力冲刺一季度“开门红”，拼销售、揽人才，加大研发投入，同时结合企业自身发展情况推动增资扩产，稳增长、促发展，持续投资未来。

　　

　　拼销售

　　内销外销“两手抓”

　　

　　在格兰仕工业4.0基地内，多条智能生产线在不停地运转，每条生产线配有10多个机器人，单线最快每6.7秒就能下线一台微波炉腔体，极大地提升了生产效率。得益于“硬核”的制造实力，格兰仕以高品质的产品赢得客户青睐。

　　今年开年，格兰仕关于微波炉、烤箱、冰箱、洗碗机等外贸订单已排到二季度，深耕多年的自主品牌出货量持续上升，成为拉动业务增长的主力。国内市场，格兰仕“春节不打烊”线上活动持续火热进行，“宇宙厨房”场景贯穿从除夕到元宵的全线营销，健康家电烹饪直播、爆款健康家电试用等福利也轮番上演。

　　数据显示，今年春节期间，格兰仕天猫旗舰店的微波炉、微蒸烤一体机、蒸烤箱等健康家电销售额增长超过40%。

　　“对于格兰仕来说，今年还是要拼销售，扩大整个经营规模。”邹能基表示，格兰仕积极融入国内国际双循环，坚持内销外销“两手抓”“两手硬”，充分参与全球市场竞争。

　　作为一家外向型企业，格兰仕在外销上持续保持积极进攻的状态。格兰仕坚持以自主创新、自主品牌为引擎的出海战略，已在150多个国家和地区注册了自主品牌，依托属地化经营战略，提供定制化产品和针对性服务，以适应不同国家和地区的消费、文化特征。格兰仕更通过产品创新、品牌创新、服务创新，深入开拓“一带一路”新兴市场，并不断在传统优势市场开拓新渠道。

　　“今年的外贸订单排到了第二季度，这让我们更有信心冲刺一季度的‘开门红’。”邹能基说。

　　

　　揽人才

　　首批招聘5000多名技工

　　

　　进入格兰仕元器件装配车间，各条生产线开足马力全面开工。“这个车间员工到岗率已达85%，相信再过几天就能全部到岗。”格兰仕集团电器配件部生产部长刘敏信心满满地说。

　　人才是第一资源。邹能基表示，根据企业发展需求，格兰仕提前部署人才招聘工作，增加就业岗位，为稳岗就业贡献力量。

　　早在去年末，格兰仕已率先在全国“逆向招工”，全面启动2023年新春招聘工作，在广西、贵州等地跨省对接用工，面向社会推出数十种技工岗位，首批招聘5000多名技工人才。春节期间，格兰仕招聘更持续在“云端”进行，各类招工福利视频、图文被广泛传播，同时企业还鼓励员工回乡招聘，招纳同乡人才。

　　花大力气揽人才，格兰仕同步重视人才培养，为人才搭建施展才华的平台。记者了解到，新入职的一线员工将在充分培训后上岗，基于“全员技工化”战略的实施，通过商学院生产课程、技工大赛等方式，朝着“普工—关键岗位—产业技工—工程师”的路径发展。

　　邹能基透露，因应数字化智能制造转型升级需求，格兰仕亦更加注重引进高层次人才，今年会再招聘研发人才、信息化领域人才，为企业转型发展注入源源不断的动力。

　　深入推进“科技格兰仕”战略，格兰仕近年来全面推动增资扩产，新增微蒸烤智能制造生产线、洗碗机全自动装配线等，升级上线全链路新中台系统，进一步实现了格兰仕产业链、供应链全系统数据闭环。生产线通过数智化转型提档升级，产线产能不断提升。

　　面对新一轮科技革命和产业变革深入发展，邹能基表示，格兰仕将持续练好内功，继续推动增资扩产，实施技术升级，根据实际发展需求投资未来，抢占先机、赢得主动，推动企业高质量发展。