激浊扬清，气象万千；正风反腐，笃行致远。

站在时序交替的门槛回望，2022年是砥砺奋进的一年，顺德区纪检监察机关坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在市纪委监委和区委的坚强领导下，深入学习贯彻党的二十大精神，坚决贯彻落实党的自我革命战略部署和全面从严治党战略方针，为顺德保持平稳健康的经济环境、国泰民安的社会环境、风清气正的政治环境提供了坚强保障。

坚持在践行“两个维护”中强化政治监督

天下至德，莫大乎忠。纪检监察机关是党的政治机关，对党忠诚是最鲜明的政治品格。坚定捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”，党中央重大决策部署到哪里，政治监督就跟进到哪里，是对党忠诚的最好诠释。

这一年，顺德区纪委监委以理论清醒保持政治坚定，以具体行动细化政治监督，以务实举措保障中心大局，切实推动政治监督具体化、精准化、常态化。

从加强疫情防控监督检查，发现并督促整改问题3730个；到配合上级纪委监委对我区17个违建别墅项目背后的失职失责问题进行调查处置，追责问责85人……区纪委监委找准履职尽责的切入点和着力点，切实把“两个维护”落实到行动上。

“3张房产证，让我们看到的是党员干部的责任和担当，拿到房产证的那一刻，心里真的很暖。”去年4月，某集团顺利拿到不动产登记证书，至此，困扰该集团16年的历史遗留问题在3个月内得到圆满解决。

问题快速解决的背后，是顺德区纪委监委围绕中心、服务大局，强化政治监督的生动实践。顺德区纪委监委协助区委区政府出台《关于推动解决久拖未决历史遗留问题的工作指引（试行）》，重点推动解决14宗历史遗留问题，得到上级领导和企业高度肯定。更重要的是，通过这一批历史遗留问题的解决，引领带动全区党员干部形成了直面问题、攻坚克难的工作作风，各级各部门解决了一大批历史遗留问题，为顺德高质量发展清除“绊脚石”。

此外，顺德区纪委监委紧盯优化营商环境重要部署跟进监督，推动28个项目实现“交地即动工”，对德胜体育中心，市民活动中心，群力围、石龙围水体综合整治工程等46个省重点项目、61个市重点项目开展精准监督，为全区重点项目建设保驾护航。

“部分村居福利会存在财务管理、资金使用不规范等问题，请立即整改。”针对2022年区委巡察发现村居福利会存在的问题，区纪委监委督促行业主管部门开展专项整治，推动全区200个村级福利会开展整改，堵塞农村集体资金管理漏洞。

过去一年，全区纪检监察机关充分发挥巡察利剑作用，稳步推进新一届区委巡察。组织开展1轮常规巡察、2轮对村（社区）巡察、1轮专项巡察工作，覆盖65个党组织，共发现主要问题1038个、问题线索21条，提出立行立改事项37个、意见建议163个。

坚持在一体推进“三不腐”中提升治理效能

腐败是危害党的生命力和战斗力的最大毒瘤，反腐败是最彻底的自我革命。一年来，全区纪检监察机关时刻保持永远在路上的坚韧和执着，牢牢把握反腐败斗争的重点和方向，一体推进“三不腐”。

2022年全区纪检监察机关共立案539宗，给予党纪政务处分474人，移送司法机关14人，通过监督检查、审查调查和巡察挽回经济损失1.47亿元。

这组数据，印证了全面从严治党永远在路上的形势任务，更彰显了我区持续保持惩治腐败高压态势的鲜明态度和坚实行动。一年来，区纪委监委严肃查处了土地、工程、医疗、教育、农村等重点领域一批严重违纪违法案件。在高压震慑和政策感召下，有24人向纪检监察机关主动投案、13人主动交代问题。

“通过严把入口关、考核关、管理关，有效填补了政府雇员监督管理的空白地带。”针对政府雇员违纪违法问题查而不止、纠而复发、屡治屡犯的问题，2022年12月，在区纪委监委的推动下，从全区层面完善了政府雇员日常管理、公开招考、考核等管理制度，堵塞了风险漏洞。

这是区纪委监委针对典型案件暴露出来的制度漏洞和监督“死角”“盲区”，坚持系统施治、标本兼治的生动注脚。过去一年，全区纪检监察机关做实做细以案治本工作，全年共制发纪检监察建议书148份，推动完善一批制度机制。

一体推进“三不腐”,不想腐是根本。这一年，顺德把不敢腐的典型案例转化为不想腐的教育资源，拍摄警示教育片《土崩——顺德区查办土地领域腐败案件实录》，举办权力集中部门资金密集领域人员培训班，组织51名新任职区管领导干部赴市纪法教育基地开展警示教育。持续推进廉洁文化建设，深入开展“廉洁文化进校园”活动，创作廉洁微电影《惊梦》，推动一批廉洁教育阵地建成投入使用，教育引导党员干部从思想上固本培元，增强拒腐防变能力。

坚持在纠治“四风”顽疾中培树新风正气

党风问题关系党的生死存亡，作风建设必须严字当头、常抓不懈，让干部敢为、基层敢闯、企业敢干、群众敢首创。2022年是中央八项规定出台十周年，全区纪检监察机关锲而不舍加固中央八项规定堤坝，以钉钉子精神纠治“四风”，推动党风政风和社会风气持续向上向好。

2022年，我区共查处违反中央八项规定精神问题61宗，处理处分110人，其中查处形式主义、官僚主义问题36个，享乐主义、奢靡之风问题25个，通报曝光违反中央八项规定精神问题6起。开展党政机关作风突出问题专项整治，排查问题线索419条，立案59人，处理处分306人。开展党政机关和事业单位主责主业项目违规外包问题专项整治，推动整改问题7个。

“不到半年就实现拿地，这份高效让企业倍感信心。”取得不动产权证等证书后，一企业负责人对顺德审批速度连连点赞。2022年4月，该企业竞得工业地块，并成为全市首个“交地即发不动产权证”的工业项目。

审批跑出“加速度”的背后，是相关职能部门工作人员工作作风的转变，这得益于顺德区纪委监委建立的“红橙黄牌”预警监督管理制度。某部门一名干部因工作落实不到位被发黄牌后，立即改正错误，增强工作责任心，连续加班加点为企业提供指导服务，保障该项目实现“交地即动工”，实现了从“后进”到“先进”的蝶变。过去一年，全区纪检监察机关共发出红牌16张、橙牌69张、黄牌224张，有效督促干部树立严实工作作风。

一年来，顺德区纪委监委把激励担当作为放在突出位置，联合公安机关严肃查处恶意举报、诬告陷害党员干部行为4起，狠刹歪风邪气，提振干部士气。对181名受处分干部开展回访教育，引导干部放下思想包袱，轻装上阵。

坚持在站稳人民立场中践行初心使命

“旧屋年久失修，破损明显，以前受政策限制，一直报建难、改造难，我们反映了很多次。”针对我区临近山体坡脚建房存量大、房屋破旧，但受政策影响难以报建等问题，2022年10月，在区纪委监委和区委巡察机构的推动下，相关职能部门制定工作指引，为解决报建难问题提供政策依据，并开展评估审批试点工作。

这是顺德区纪委监委紧盯群众关切问题跟进监督，用心用情用力解决群众“急难愁盼”问题的成果。

2019年，某市民因共有产权房无法办理变更登记，反复信访投诉。区纪委监委紧盯省、市不动产登记数据库之间的壁垒，督促职能部门多次主动向省、市部门请示沟通，最终推动上级部门开发系统在线更新模块，完善功能，将该市民不动产信息恢复至初始有效状态。

江山就是人民、人民就是江山。2022年，顺德区纪委监委从小切口着手，重点推动解决北滘碧江工业区水浸街、碧桂园社区公办幼儿园学位紧缺、容桂大汕岛居民饮水难等40余个民生难题，把纪检监察工作做到群众心坎上。

过去一年，顺德区纪委监委扎实推动扫黑除恶常态化，处置涉黑涉恶腐败和“保护伞”问题线索36条，立案36人。持续深化基层执法领域侵害企业和群众利益问题专项整治，排查线索190条，立案审查调查33人，处理处分119人。

坚持在严管厚爱中淬炼纪检铁军

打铁必须自身硬，纪检监察干部作为党纪国法的贯彻者、执行者、维护者，既要做好“打铁的人”，更应将自己锤炼成为“铁打的人”。过去一年，区纪委监委坚持从自身做起，从队伍抓起，从严从实打造纪检监察铁军。

这一年，我们更加注重提升素质能力。定期举办审查调查业务培训，全员参训。开展“办案装备大练兵”，模拟办案场景进行实操演练和比赛，以赛促学。深化写作能力提升“书记课堂”、文字岗人员联系业务室、材料专班人员把关重点案件材料等制度，提高干部文字综合能力。持续开展“五课堂两测试”，每月举行全员线上纪法测试，全年共开展12期，超1万人次参与。

    这一年，我们更加注重严格监督管理。出台《关于加强全区纪检监察系统规范化法治化正规化建设的工作方案》，对干部队伍中工作欠规范、管理欠严格、作风欠扎实等问题开展集中整治。建立“重点事项跟踪督办机制”，对重要问题线索、重点工作登记造册，落实专人跟进、重点督办，防止工作虎头蛇尾、有头无尾。完成区监委新一届特约监察员遴选、聘任工作，16名特约监察员正式受聘上岗。

这一年，我们更加注重凝聚团队合力。树立重实干重实绩用人导向，大力培养提拔优秀干部，推进干部人才梯队建设。丰富机关文化，建设职工之家，组织“廉节”挥春、“五四”青年节摄影作品征集评选等活动，开展乒乓球、篮球、羽毛球等文体竞赛，激发干部活力。

十年磨一剑，今朝再出发。踏上新的赶考之路，顺德区纪委监委将深入学习贯彻党的二十大精神，落实二十届中央纪委二次全会、十三届省纪委二次全会、十三届市纪委三次全会和区委十四届三次全会部署，更加自觉投身新时代新征程党的自我革命、全面从严治党伟大实践，以坚定不移正风肃纪反腐的实际成效奋进新征程、建功新时代。