2月4日上午，2023年“南粤春暖”顺德区人力资源大型招聘会在顺峰山公园举行。本次招聘会吸引超2.7万人次进场，初步达成就业意向1.2万多人次。

　　作为全省重要的制造业基地，顺德坚持“工业立区、制造业当家”战略，打出系列稳就业保用工“组合拳”，重磅推出开春首场最具规模、最具影响力的招聘“盛会”，为助力打造最友好的制造业强区蓄力护航。副区长朱凌霞等领导到现场指导工作。

　　企业扩大招工规模

　　本次招聘会共吸引区内420家企业参会，有美的、格兰仕、万和等区内百强企业39家、上市企业29家、国有企业9家、规模以上工业企业180家，提供招聘岗位近1.5万个，制造业岗位超过半数，技能研发类、销售类岗位需求有所上升。企业提供的岗位薪酬幅度集中在5000元-8000元/月之间，其中技能人才平均月薪达到8000元以上，部分研发类、销售类岗位月薪达到1万元以上。

　　本次招聘会有近40%的区内百强企业参会，从节后企业招用工需求情况来看，顺德区企业尤其是制造业企业韧性强、潜力足，进入后疫情阶段企业用工需求复苏势头比节前预测更为正面，预期将释放更多的匹配岗位，更好满足各类型求职群体就业需求。

　　广东万和新电气股份有限公司招聘负责人张永强介绍，本次招聘岗位包含电商运营、研发、一线生产工等。其中抖音辅导岗位月工资达万元。“除了传统的销售渠道，企业也要在抖音等社交平台上占有一席之地，我们很需要相关的人才，除了招聘，我们也注意加强内部的培养。”他表示，今年经济形势普遍看好，万和加大招聘力度，已经制定了全年的校招计划，范围由传统的华南、华东地区，向东北和西部地区高校扩展。除了招聘新员工，留人对企业也非常重要。“今年回乡探亲的员工很多，万和对带老乡、亲戚加入企业的老员工给予一定的奖励。”

　　随着智能制造的推进，顺德制造业企业越来越重视研发投入。佛山市威王日用电器有限公司给研发岗开出了3万元的月薪。招聘工作人员曾小姐透露，招聘效果比较好，收到的简历大部分都是应聘工程师岗位的，接下来要做进一步的筛选。“现在机会很多，但企业对应聘者的要求也比较高。”广州大学电子与通信工程学院的杜同学今年毕业，他向几家家电企业投了简历，“希望落脚一家重视年轻人，能够提供明确职业规划的企业。”

　　

　　推出特色就业指导活动

　　

　　活动现场面向各类型求职群体，串联起一系列极具特色的就业指导活动。其中依托“三项工程”搭建起“非遗+就业”大舞台、粤菜师傅预制菜职场互动、“南粤家政”就业技巧指导等互动平台，现场吸引了众多求职者围观。同时打造“乐业顺德”直播间，邀请了区内10家百强企业开展现场直播带岗活动。持续关注残障群体更充分更平等就业，现场针对有就业意愿的残疾人举办残疾人就业指导班，配套开展“一对一”精准就业服务对接。

　　此外，主办方还为进场企业和求职者提供多项“暖心服务”，现场专门设置就业创业、劳动保障、社会保险、“妈妈岗”、在粤贫困劳动力等多个政策咨询摊位，切实推动区内各项扶持政策落地落实。

　　

　　全力铺开线上线下就业用工服务

　　

　　据了解，为抢抓春节后人才求职的高峰期和企业引才的黄金期，区民政人社局、区劳动就业服务中心全力铺开线上线下就业用工服务，“三强”联动助力实现全区经济社会发展“开门红”：强监测，密切掌握企业用工需求和员工返岗动态，大力收集行业协会、高新园区、国有企业等岗位信息，定期通过顺德就业通、顺德就业网广泛宣传发布；强联动，一季度内全区将举办不少于50场线上线下招聘和直播带岗活动，密集式组织企业前往怀集、广宁、罗定等地区以及广西、湖南、湖北、贵州等地开展社会和校园招聘活动，持续满足企业节后用工需求；强协作，3月下旬将举办顺德区第四届高技能人才校企对接洽谈会，为企业引进技能人才搭建长期稳定的供给平台。

　　区劳动就业服务中心相关负责人提醒，各用工企业和求职市民可通过关注“顺德就业通”微信公众号，持续关注就业用工、就业创业扶持政策等资讯。