2月9日，顺德发布的一则消息引发热议：顺德区教育局将赴华东师范大学、西南大学、华南师范大学设点招聘教师1200人。经公示无异议的拟聘人员，按有关规定办理入职手续，纳入顺德区教育事业单位人员编制。

　　近年来，顺德把教育作为城市软实力重点打造，实施教育“四好”工程，启动“最美校园”行动，持续完善学校硬件设施和新增学位，引进一批高素质教师，不断扩充优质教育资源。顺德“两会”提出要让教育更有质量，深入实施“名校优才”对接计划，健全校长常态化考评机制，以一流师资发展一流教育。

　　奔赴名校，设点招聘1200名教师就是开年后顺德对“以一流师资发展一流教育”的积极回应，体现顺德在教育的发展道路上以“奔跑兔”的姿势拉开大幕。

　　社会已进入多元化，教育也随之进入多元化。对教育而言，这就需要更多的拔尖人才、尖端人才去充实教育。因而，选拔一大批就读于名校、具有高学历的毕业生去充实教育，必将给顺德整个教育事业带来新活力。

　　人才，是城市发展的底气。优秀的教师队伍，就是学校的核心竞争力。虽然，名校、专业出身不是一名教师是否优秀的决定因素，但优秀教师的成长，离不开校方提供好的成长环境和服务，提供学习和实践的机会，他们需要的是时间与历练。

　　事实上，引进名校毕业生，看重的不仅是他们扎实的学科背景，还有这些优秀人才给予学生更多高端的学术引领以及思想熏陶。在孩子健康成长的道路，“高人”指点不仅体现在知识传授，还有视野和格局，以个人魅力和良好品格影响、引领着孩子向前走，一直走向光明。