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引才“加速跑” 顺企150万年薪羊城揽才

加入时间:2023-02-20 10:11    访问量:1913    信息来源: 珠江商报


  2月18日下午,顺德区民政和人力资源社会保障局在广州市广州宾馆举行“顺势而来 德汇英才”2023年顺德招才引智系列活动启动仪式暨顺德名企高端人才广州专场招聘会。活动现场人潮涌动,近700名人才济济一堂,与联塑集团、盈峰环境等40家顺德知名企业招聘专员展开了交流,超4成进场者与企业达成初步意向。人才们还现场向佛山市顺德区民政人社局工作人员咨询,详细了解顺德的人才政策和城市环境等情况。

  节后三个月内将举办20场企业招才活动

  为贯彻落实省市区关于高质量发展的有关精神,春节后,佛山市顺德区民政人社局深入推动“919人才工程”,按下引才“加速键”,立即启动“顺势而来 德汇英才”2023年招才引智系列活动,助力企业在人才招聘“黄金季”内“抢人才”。

  2月18日顺德名企高端人才广州招聘会、2月25日顺德名企高校人才系列对接活动广州大学专场、3月4日顺德名企高端人才长沙招聘会、3月6日~3月7日企业博士后长沙高校对接活动、3月13日~3月19日“发现顺德”广州大学城顺德周人才推介活动、3月18日顺德第三届高校人才交流会暨第十八届研究生交流会。……顺德区民政人社局引才“加速跑”,在春节后三个月内举办企业招才引智系列活动多达20场,助力企业“抢人才”。据悉,当天举行的顺德名企高端人才广州招聘会更是今年佛山首个组团到市外招聘高层次人才的大型引才活动。

  20场引才系列活动,是以企业需求为导向,通过“走出去”“请进来”,“线上+线下”等多元化引才方式,既有针对应届毕业生的校园招聘活动,亦有针对社会高端人才的社会招聘专场,更有针对顶级科研人才的博士后进站对接交流,活动形式多样、渠道丰富、内容饱满,全力配合企业推荐人才、引进人才。

  20场引才系列活动,除了广州作为重点引才目的地外,顺德区民政人社局分析了近年来流入顺德的人才区域分布和顺德制造业企业的人才需求,将组织企业赴武汉、长沙、西安、兰州等高校众多、人才聚集的省会城市开展招才引智活动。其中在广州、长沙、武汉举办的顺德名企高端人才招聘会更会利用人才资源机构超2.6亿人才数据,对符合招聘需求的人才进行精准邀约,确保人才与企业精准匹配,实现企业和人才的高效对接。

  助力顺德制造业企业赴广州“精准揽才”

  2月18日举行的顺德名企高端人才广州专场招聘会拉开了2023年顺德招才引智系列活动的序幕。为什么首站选广州?顺德区民政人社局相关领导表示,一是广州是一线城市,高校众多、人才云集,有顺德企业急需的高层次人才,通过大数据比对,广州更是顺德历年制造业人才的主要来源地;二是顺德毗邻广州,连接顺德与广州交通众多,特别是地铁开通后,顺德与广州人才产业将会高效融通;三是广州的人才了解顺德的经济、产业、文化、美食等,有利于广州人才更快更好地适应融入顺德。

  此次广州专场招聘会,顺德区民政人社局优选了联塑集团、盈峰环境、小熊电器、科顺防水等40家区内上市公司、龙头企业及专精特新企业参加。这些企业均为区内制造业企业,提供电气类、机械工程类、研发类等356个岗位需求,年薪要求均达15万元以上,最高年薪来自昇辉控股cto岗位,年薪达150万元。

  顺德企业打造优质平台吸引人才前来

  科顺防水科技股份有限公司人力资源经理陈天龙,对当天的招聘工作非常满意:“我们这次带来的主要是研发岗位,对人员的要求比较高,已经收到超过10名求职者的简历,接下来将邀请他们到公司实地参观工作环境。”他表示,顺德制造业发达,城市环境不断改善,尤其是地铁的开通,对企业招揽人才是一个很大的利好。盈峰环境科技集团股份有限公司招聘主管许益群表示,这次活动前来的应聘者数量很多,大家求职意愿高。“盈峰环境所在的环保行业是朝阳产业,公司的薪资等其他福利都很有竞争力,希望能够吸引到更多的人才。”两位招聘者都强调,企业将努力通过打造好平台,健全培养机制,做好规划,让人才在顺德发挥最大的才能。

  中山大学计算机硕士沈金来在广州一家互联网企业工作五年了,这次向广东科凯达智能机器人有限公司投了简历。他透露双方达成了初步意向:“我很看好机器人产业,这家公司正好需要计算机方面的人才,双方一拍即合。”沈金来表示,相信在这个智能制造时代,计算机人才大有可为。“我看好顺德,在这里能够一展身手。”谢先生是一名交通规划专业的硕士,此前在广州工作也有五年了,这次想找一份有关智慧城市项目管理方面的工作。他认为,除了薪资,企业的发展规划与愿景对求职者也很重要,“打造智慧城市是大势所趋,相信顺德这方面的人才需求也会越来越多。”

  广州是制造业人才的聚集地。前期,顺德区民政人社局联手人力资源机构,通过比对人才数据,对符合报名企业招聘职位需求的广州中高端制造业人才进行精准邀约交流。当天应邀参加招聘会的人才近700名,均具有3年以上的工作经验,其中硕士以上学历占比达44%,中级及以上职称占比达32%,确保人才与招聘岗位精准匹配,实现企业和人才的高效对接,为顺德打造最友好的制造业强区提供人才支撑。据初步统计,招聘会现场超过四成人才与企业达成初步意向。

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