为了帮助企业充分了解市、区人才、科技政策，从而运用政策引才留才，实现创新发展，3月16日下午，区人才发展服务中心、区高新技术企业协会在顺德中集智谷，开展人才、科技政策宣讲。活动吸引了近50家区内企业参与。

　　区人才发展服务中心工作人员介绍，近年来，佛山市和顺德区陆续出台了一系列的人才政策，以政策红利激发企业和人才的活力。2018年1月《佛山市人才发展体制机制改革实施意见》出台，该政策合计23条，为五区人才发展带来极大的利好。顺德人才政策不断优化升级，各类人才可享受租房补贴、安家补贴、生活补贴、在职提升、入户政策、人才住房、优教等一系列利好。为了更好地吸引和留住人才，2021年，顺德通过启动“919人才工程”，形成了以“919人才工程”为核心的一系列人才工作品牌。2022年，顺德区启用了“顺势而来·德汇英才”高层次人才交流活动品牌，通过一系列线上线下引才活动，累计吸引了近百家企业提供过千个年薪超10万的岗位，更有部分企业岗位年薪达到百万以上，吸引了超40万人才关注，安排面试过千人，累计入职超150人。今年，顺德坚持制造业当家，要做大总量、调优结构、提升质量，持续拓展万亿顺德、千亿集群的产业版图，挺起高质量发展的“硬脊梁”，不断壮大全区人才队伍，为顺德打造最友好的制造业强区提供强有力人才支撑。

　　来自顺德高企协会的工作人员解读了职称评定、企校研究生联合培养政策以及高新技术企业政策、技术合同登记、专精特新及小巨人企业认定等相关的科技政策。近年来，顺德区全面实施工业立区、科技强区战略，夯实企业创新主体地位，带动企业加大科研投入。“希望将科技政策宣贯到更多的企业中去，让企业知晓、运用好政策，助力企业转型升级。”区高新技术企业协会综合服务部部长陈健添表示，接下来，人才科技政策宣讲会将陆续在其他镇街举办，全年不少于十场，为企业提供专业化科技服务。

　　据悉，顺德通过各种举措将高企政策向前延伸，鼓励企业承担重大科技项目，鼓励企业加大研发投入，推动高企队伍提质增量和发展壮大。