3月24日，2023年顺德区组织工作会议暨组工干部履职能力培训班举行，会上传达学习全国、全省、全市组织部长及编办主任、老干部局长等有关会议精神，总结2022年全区组织工作，研究部署2023年工作，并对全区组工干部进行履职能力培训。区委常委、组织部部长、区委党校校长高华东出席会议并讲话。

　　会议指出，过去的一年，面对疫情防控的严峻形势，全区组工干部不务虚名、自我加压、真抓实干，实实在在地解决了一些组织工作基础问题，推动完成重点任务取得了阶段性成果，队伍政治生态更加清朗，组织保障更加有力，工作作风更加务实，工作谋划更加主动，开放型组织工作新体系逐步形成。

　　会议强调，2023年是全面贯彻党的二十大精神的开局之年，全区组工干部要继续团结带领广大党员干部，聚焦区委区政府中心工作，以“时时放心不下”的责任感，以竞标争先的奋斗姿态，推动组织工作再出发再发展。

　　重点抓好五方面工作——

　　一是突出抓好政治建设，持续加强党的创新理论武装，持续涵养队伍良好的政治生态。

　　二是一盘棋推动干部队伍梯队建设，深化队伍建设专题研判，统筹抓好队伍源头管理，建强中层干部队伍，提升领导班子整体功能，加强干部日常监管激励，打造一支梯次合理、素质过硬、事业所需的干部队伍。

　　三是严密组织体系，突出抓好制造业党建，配合“百县千镇万村高质量发展工程”加强村居干部队伍建设，补齐短板推进城市基层治理，以高质量党建推动高质量发展。

　　四是加大人才工作统筹力度，加强制造业人才引育，优化人才服务保障，提升人才工作宣传实效，努力营造近悦远来的人才发展生态。

　　五是落实好各项改革任务，探索人力资源内部挖潜，加强离退休干部党建工作，进一步服务保障好中心大局。

　　会议要求，组织人事部门要加强自身建设，提高政治站位，在组织工作高站位中推动组织工作高质量发展。要提高业务水平，认真研究政策、掌握业务。要守住公道正派的职业操守，以组工干部的忠诚培养忠诚的人，以组工干部的可靠举荐可靠的人，以组工干部的担当支撑担当的人。

　　会上还对《顺德区委组织部2023年工作要点》《顺德区落实“百县千镇万村高质量发展工程”加强农村基层党组织建设实施方案》《顺德区加强制造业党建创新行动方案》进行了解读说明，五家单位作了交流发言。

　　区组织工作改革咨询团成员，各镇（街道）党（工）委分管党建副书记、组织委员、党建办主任，区各有关单位分管组织人事工作领导，顺德职业技术学院、顺控集团、顺铁控股、顺融投资、美的集团、碧桂园集团党建负责同志参加会议。