城网君从顺德区劳动就业服务中心获悉，2023年一季度，据全区500家用工定点监测企业数据统计，监测企业目前在岗人数约为242495人，比上季度252234人减少9739人，企业新招用人数23272人，同比下降11.8%。反映顺德企业招聘用工相对保守，以稳定现有员工为主，招聘意欲不强。

顺德一季度登记招聘用工岗位数。

一季度用工需求：企业减少产能减少新招员工

　　据介绍，2023年一季度主要行业在岗人员总量排行前六位的是电气机械和器材制造业、金属制品业、汽车制造业、计算机通信和电子设备制造业、交通运输仓储和邮政业、房地产业。根据500家定点监测企业发布的岗位当中，最紧缺的工种前五位是一线生产工、专业技术人员、服务人员、科研人员、销售员。其中，一线生产工紧缺人数约为3600人。

　　全区500家定点监测企业在企业用工、工资薪酬、员工流失上都有不同幅度的下降，主要是因受中美贸易战、全球局势紧张等因素影响，经济发展外部环境存在不确定性，经济运行压力较大，国内、外市场需求尚未恢复，企业生产订单减少，为了企业发展和生产成本控制，企业采取减少产能，减少新招员工或暂停招聘计划，减少员工工时或停工放假，如“休三上四”模式或放长假等措施来应对。

　　为服务全区企业招聘和求职者就业，区劳动就业服务中心一季度共收集企业提供的招工信息4142条，发布了招聘岗位共19284个，全区各镇街道联动共举办各类型线上线下招聘会约67场，约3562家企业参会，提供岗位约68202个，共吸引求职者156768人次参与，初步达成意向23272人。

全区各镇街道积极举办各类型线上线下招聘会。

　　此外，区就业中心组织区内格兰仕、美的厨电、海尔电器等39家次参加广东罗定、信宜、阳山、广西柳州劳务（校园）招聘活动6场，提供就业岗位4317个，并持续做好帮扶地区劳务协作工作，组织151家次企业参加广东肇庆、云浮、黔东南州雷山、剑河、三穗、台江县等地区线上线下招聘和座谈活动共41场，提供就业岗位15847个。

二季度就业形势预测：招聘岗位不会大幅增加

　　根据调查显示，由于海外订单减少，销售不畅，企业还未完全恢复疫情前的生产和经营模式，区就业中心预计企业在扩大生产和招聘方面会持谨慎态度，经营状态会以保稳为主，招聘岗位不会大幅增加。

　　在就业求职需求方面，一季度中企业接收一定数量员工，已基本满足用工需求。区就业中心温馨提醒，进入二季度，企业订单有所减少，加上顺德本年度有13632名高校毕业生作为新成长劳动力集中进入人力资源市场，离校未就业高校毕业生、就业困难人员需要提升技能水平，抓紧机会实现就业。

　　为了促进就业，区就业中心将打出“组合拳”，通过政府平台、社会流量较大的线下活动、数字化的手段，如在自媒体平台，联手开展直播带岗，用手机直播介绍企业的招聘岗位和薪资待遇，结合好网站、微信、小程序等，更高效地让劳动力市场的供需匹配。

　　同时，大力推广应用“顺德就业通”微信服务平台，完善顺德就业网就业服务功能，提升线上线下宣传力度，强化企业个人用户体验，打造高效智能的“互联网+”服务平台，贴合企业和求职者的需求，加强新媒体政策宣传引导，缓解顺德招用工压力。