核心提示：

　　创新是引领发展的第一动力，保护知识产权就是保护创新。

　　一直以来，顺德区高站位规划知识产权工作，不仅建成全省第二个广东省商业秘密保护示范基地，更获评全国首批知识产权强县建设示范县。与之相伴的，是法治护航下的优质营商环境。早在2019年7月，顺德检察院就将北滘检察室打造成“知识产权保护专业化检察室”，通过创新机制、打击犯罪、溯源治理、法治宣传等手段，统一履行知识产权刑事、民事、行政、公益诉讼检察职能，筑牢知识产权保护“防火墙”。

　　今天是“4·26”世界知识产权日，让我们通过本期专题，一起走近顺德检察院，一起学习商业秘密保护知识。

　　

　　保护知识产权，为市场健康发展注入检察力量

　　

　　4月18日，顺德检察院联合区市场监督管理局、区知识产权协会在大良顺博创意产业园举办知识产权巡回课堂。现场，检察干警以《企业知识产权刑事风险与防范》为题，向园区科创企业高管进行普法宣讲，通过真实案例剖析，帮助企业提高知识产权法律风险防范意识和能力。该巡回课堂的推出，旨在深化知识产权行政与司法衔接和服务保障。

　　这是今年来，顺德检察院参与举办的第四场巡回课堂，也是检察机关深入开展“问计于企、问需于企”的生动实践。自打造“知识产权保护专业化检察室”以来，顺德检察院积极推进检力下沉，通过走访村居、总商会、协会和企业，及时掌握知识产权保护工作情况和企业对知识产权保护的法律需求，累计开展知识产权保护进企业活动30余次。

　　在全面打击侵犯知识产权刑事犯罪的过程中，顺德检察院充分发挥批捕、起诉、引导侦查、立案监督等职能，主动提前介入重大、疑难案件。截至目前，共受理批捕知识产权刑事案件61件107人，受理审查起诉案件62件135人，其中，办理的刘某侵犯商业秘密案、孙某等四人假冒注册商标案被评为“2021年广东检察机关加强知识产权司法保护十大典型案例”，黄某等二人假冒注册商标案知识产权合规案件被广东省人民检察院选作典型案例。

　　针对办案中发现的问题，顺德检察院及时研究分析，累计向相关部门及涉案企业发出检察建议21份，推动溯源治理。如，通过办理行政类案监督案件，促进市监部门健全和完善知识产权领域犯罪人员禁业限制案件处理机制；在办理知识产权刑事案件过程中，有针对性地向涉案企业发出检察建议，督促企业完善商业秘密保护制度的漏洞。　　

　　

　　“商业秘密”知多少

　　

　　（一）案例

　　离职员工泄露老东家商业秘密被判刑

　　刘某原系顺德A公司产品核心部件的研发技术人员，熟悉生产设备、工艺流程等一系列配套工作。B公司为生产该部件找到刘某。2017年3月，刘某辞职后，到B公司实际出资且新成立的C公司任职该部件的研发负责人。在研发该部件的过程中，刘某使用了其在A公司工作期间复制的产品图纸，按照与A公司大致的工艺流程，生产出该部件并独家出售给B公司。截至2020年10月，C公司获利超两千万元。

　　顺德检察院在办理该案过程中，多次深入涉案企业了解生产经营状况，充分听取被害单位意见，积极协调组织和解。同时，结合事实和证据对刘某进行释法说理，刘某从一开始的拒不认罪，到最后认罪服法，如实供述，并签署认罪认罚具结书。

　　2022年2月10日，法院以侵犯商业秘密罪判处刘某有期徒刑三年三个月，并处罚金人民币五十万元。

　　

　　（二）什么是“商业秘密”？

　　

　　我国《反不正当竞争法》规定，商业秘密是指不为公众所知悉、具有商业价值并经权利人采取相应保密措施的技术信息、经营信息等商业信息。

　　“技术信息”指与技术有关的结构、原料、组分、配方、材料、样品、样式、植物新品种繁殖材料、工艺、方法或者步骤、算法、数据、计算机程序及其有关文档等信息。

　　“经营信息”指与经营活动有关的创意、管理、销售、财务、计划、样本、招投标材料、客户信息、数据等信息。

　　

　　（三）侵犯商业秘密有哪些法律后果？

　　

　　1.民事责任

　　侵犯商业秘密首先是一种民事侵权行为，2021年1月1日正式施行的《中华人民共和国民法典》将商业秘密并列于发明、实用新型、商标、集成电路布图设计、植物新品种等类型化知识产权的客体，同时为了加强对知识产权的保护，提高侵权违法成本，将知识产权惩罚性赔偿规定引入《中华人民共和国民法典》，故意侵害他人的知识产权，情节严重的，被侵权人有权请求相应的惩罚性赔偿。

　　2.行政责任

　　根据《反不正当竞争法》，经营者以及其他自然人、法人和非法人组织违反本法第九条规定侵犯商业秘密的，由监督检查部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处相应的罚款。

　　3.刑事责任

　　根据《中华人民共和国刑法》第二百一十九条的规定，侵犯商业秘密，情节严重的，处三年以下有期徒刑，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

　　

　　（四）如何保护商业秘密？

　　

　　1.建立健全商业秘密的保密制度，编制保密手册，并向全体员工公开和明示保密制度的内容。制定涉密人员管理制度，对涉密人员的入职、履职及离职进行管理：入职伊始，对员工进行背景调查，进行保密培训，签订保密协议；针对员工在职期间的职务行为或成果转化商业秘密的情形，与员工明确权利归属；离职时，视情况签订竞业禁止协议。

　　2.对商业秘密载体的制作、收发、传递、使用、保存、销毁实施全流程管理。通过警报、安防、门禁等措施加强对涉密区域的空间管理。加强涉及商业秘密计算机信息系统、通讯及办公自动化等信息设施、设备的保密管理。按照上述要点对商业秘密实施管理应做到全过程留痕，所形成的全部书面材料以及电子数据，作为重要资料予以长期保存。

　　3.一旦发现商业秘密侵权线索时，应展开内部调查，确定商业秘密是否受到侵犯以及受侵犯的程度，并根据评估的结果确定维权的途径和方案。涉及国家秘密的，民营企业应立即向当地公安机关、国家安全机关和保密行政管理部门报告，并采取补救措施。