顺德区委组织部近期举办了为期3天的顺德区2022年新录用公务员素质能力培训班，2022年新录用公务员共150人参加。本次培训内容注重理论联系实际，采取课堂教学、现场研学和交流研讨相结合的方式进行，为新录用公务员搭建务实管用的学习交流平台，打造全区机关文化和团结氛围。

据介绍，本次培训课程安排切实契合新录用公务员急需强化的能力和看家本领，不断提高学员政治站位，全面把握顺德区情，深刻理解区委区政府中心工作，不断提升使命感和责任感。培训课程从提升沟通能力、增强行政执行能力、培养攻坚克难和改革创新的专业素养、学习新媒体宣传推广和总结运用等多方面推动我区新录用公务员进一步掌握机关工作基本技能，加快成长成才。

其中，课程《以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴》帮助大家提高政治站位，做到心中有信仰，行动有力量；课程《顺德基本情况与发展走向》帮助大家从昨天的顺德加深对今天顺德的认识，增强认同感和使命感；课程《调查研究能力提升》的学习是贯彻党中央大兴调查研究的重要部署，是基层攻坚克难，改革创新的重要手段；课程《怎样认识、实践、运用新媒体》帮助大家在大信息时代，运用新媒体做好宣传推广和总结工作；课程《干部执行力提升》向大家系统传授开展工作的流程和章法，增强年轻公务员的行政能力和执行能力；课程《以水兴城实践及成果》加强学员对区委区政府中心工作的深刻理解。

此外，本次培训也通过搭建兴趣小组展示平台，锻炼新录用公务员的管理能力和统筹策划能力，激发潜能和活力，营造比学赶超的良好氛围。学员们根据兴趣爱好自行建立了10个兴趣小组群，并围绕如何组建、如何运作、如何发挥作用等进行主动交流、踊跃发言、积极分享，最终拟定各小组《顺德区新录用公务员兴趣小组组建方案》。在结业仪式上，各兴趣小组分享培训感受和收获、展示小组组建方案和长期运行计划，组建方案结合政府工作考量，充分发挥兴趣小组作用，展示充满活力，推动未来工作高质量开展。

“本次培训班虽然时间紧凑，但内容丰富，形式多样，作为培训学员的我收获颇丰。”有学员表示，培训内容既涉及党的二十大和习近平新时代中国特色社会主义思想等理论课程，又有关于提升公务员调研能力、沟通能力、执行能力等实践课程，对新录用公务员的素质提升有着很大的帮助，其将在此次培训的基础上，继续加强学习，进一步提升自己的综合素质能力，切实履职尽责，做好本职工作，争取成为一名忠诚干净担当的高素质专业化公务员。

“小组协作等培训形式，让我找到了志同道合的伙伴、品学兼优的同学，也从众多优秀的同学中看到自己与他人之间的对比和启发。”也有学员提出，此次培训让其对区情有了更全面的把握，对区委区政府中心工作有了更深刻的理解，在岗位知识业务技能上有了更明显的提高，在职业道德修养上有了新的升华。今后，其将在比学赶超、对标先进中，找到差距，精准提高。

本次培训是落实《顺德区新录用公务员三年“强基础”工作实施方案》（下称“实施方案”）的有力抓手。城网君获悉，为进一步加强全区新录用公务员的持续跟踪培养，顺德区委组织部今年2月印发了上述实施方案。实施方案提出，顺德将以三年为“强基础”跟踪培养周期，以导师制为抓手，配合多岗位锻炼，帮助新录用公务员练就过硬作风、成事本领，提升履职素质能力。并通过优秀导师，利用专题活动，搭建多种交流展现平台，激发新录用公务员的潜能和活力，建立新录用公务员人才库，加强人员分析，为公务员队伍建设、专项工作和干部选拔提供有力支撑。