8月21日下午，顺德召开区直机关党建工作推进会，阶段性总结机关党建工作，部署下阶段工作任务，推动区直机关竞标争先建新功。

　　会议传达了8月18日中央和国家机关部门党组（党委）落实机关党建主体责任座谈交流会会议精神，总结了上阶段区直机关党建工作，并部署下阶段工作。会议号召，各区直机关党组织要扎实推动模范机关创建，围绕中心，服务大局，为顺德建设高质量发展先行示范区提供坚强组织保证。

顺德5个项目将参加佛山市级工作创新大赛决赛

　　“发展提质”类参赛单位区税务局展示《全国首创招商引资“税眼”评价体系，灌注制造业当家活水工程》；

　　“服务增效”类参赛单位区法院展示《创新“三项协同”金融治理体系，助力一流法治化金融营商环境建设》；

　　“党建赋能”类参赛单位区农业农村局、区委区政府办公室（区档案馆）、区住房和城乡建设局分别展示《党建强链，“炒香”顺德预制菜》《挖掘红色档案资源，讲好党史故事》《“三红工作法”纾矛盾、促和谐，创新住宅小区微治理》

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　　会议开始，上述5个单位展示了“先锋杯”工作创新大赛的参赛作品，现场邀请各直属机关党组织书记一起观看，互相学习借鉴、共同提高。据介绍，区直机关党工委已联合区深改办、总工会、团委、妇联连续多年举办“先锋杯”工作创新大赛。今年，顺德发动了区直机关申报35个项目参赛，经过上下互动、专家点评、实战演练，上述5个项目将参加佛山市级决赛。

　　而其实，顺德选送的项目已连续3年获得广东省“先锋杯”工作创新大赛第一名（一等奖），包括2020年市自然资源局顺德分局《打好村改攻坚“三大战役”，创建高质量发展“顺德示范”》、2021年区税务局《首创“青税融创”中心，破解党业融合“错位”难题》、2022年区住房和城乡建设局《先行示范改出老旧小区“顺德模式”，直击民生关切助力城市品质提升》。

区税务局展示参赛作品。

系列培训提升计划，提升机关干部应急和综合能力

　　除了创新大赛，顺德在今年上半年的区直机关党建工作有了很多成效。

　　政治建设方面，顺德开展基层党组织书记讲“政治机关意识”党课560场次，举办“机关大讲堂”培训600多人次，向区直各单位党组织派发《习近平著作选读》《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等教材1560册，组织各机关党支部采用“三会一课”、主题党日和“政治学习日”等形式先学起来。

　　支部建设方面，顺德切实抓好“四强”党支部创建，组织开展机关党支部全面体检，推动实施机关青年理论学习提升工程。队伍建设方面，顺德抓实发展党员工作，落实机关党支部半专职党务干部制度，在中心工作中培养历练机关干部。选派64名区直机关年轻干部参与城市品质提升、招商引资等重点工作。围绕制造业当家、城市建设等专题，举办35期培训班，培训机关干部3093人次。

　　效能建设方面，除了创新大赛外，顺德还积极开展“政企共建促发展”活动。10个机关党组织参与到第四期政企共建工作中，顺德向“五类企业”选派1056名党建指导员，举办12场局长进企业送政策送服务活动，直插一线指导帮助企业发展。在创新“村居约请+部门报到”机制中，顺德共发出约请764次，事项办结率达95%，满意率达99%，持续为村居赋能。还组织全区在职党员到社区（村）报到，共报到13716人，参与民生实事活动820次。

　　下半年，顺德将抓好八个重点工作，包括继续压实部门党组（党委）机关党建主体责任，扎实开展主题教育，持续深化“四强”党支部创建，创新打造机关党建品牌，优化升级“政风行风热线——民生零距离”节目，做优做强机关志愿服务，组织开展机关干部公文写作培训和技能比赛，抓严抓实机关党建培训考核工作，为顺德建设高质量发展先行示范区提供坚强组织保证。

　　其中，顺德将评选区直机关“四强”党支部，开展党群先锋队应急救助能力和志愿服务基础技能培训，开展青年干部公文写作培训和技能比赛等。