8月22日，2023～2024学年顺德区中小学新教师入职培训（区属学校）顺利启动。全区392位区属学校新教师，在顺德区职业技术学院6号报告厅齐聚一堂，开启为期四天的教育培训第一课。

　　培训活动旨在帮助区属学校新入职教师站稳讲台，提升综合素质，坚定职业理想，夯实专业基础，扣好职业生涯的“第一粒扣子”，为教育人生奠基，助力顺德建设一支“好老师”队伍，为全区教育高质量发展注入勇担当、善作为、勤创新、乐奉献的强劲新生力量，“让优秀的人培育出更优秀的人”。

人才强教6+机制发力，新入职教师近七成为研究生

　　开班第一课，现场顺德职业技术学院副校长杨小东致欢迎辞，祝贺各位新教师投身顺德教育事业，同时他激励新入职教师能够快速了解顺德、融入顺德、服务顺德，快速适应岗位，助推顺德教育高质量发展。

　　顺德区教育发展中心副书记林俊才详细介绍了顺德区发展情况以及教育发展现状、教师福利待遇等等，并激励在场新教师做新时代的好老师。顺德教育发展迅猛，是广东省首批“教育强市”，是“广东省推进教育现代化先进区”、“全国推进义务教育均衡发展先进地区”。尤其是2021年，顺德印发《顺德区新时代好老师行动计划（2021年-2025年）》，提出创新构建“人才强教6+”工作机制：通过“人才+思品”铸造贤才、“人才+高校”合作聚才、“人才+机制”激励重才、“人才+平台”事业成才、“人才+培训”发展育才、“人才+服务”情感留才，推动实现教师入口全面提质、教师结构全面优化、教师待遇全面提升、从教环境全面好转。

　　“顺德人才政策好，发展有潜力，成长有空间，尊师重教氛围也非常好！”毕业于清华大学的储晗入职顺德一中。家乡在安徽的他此前对顺德并不了解，但是通过与在顺德做教师的师兄师姐沟通，他对顺德印象深刻，特别是今年年初来顺德考察后，他更是对顺德青睐有加。“来到顺德后，春招就不再考虑其他方向了。”

　　当天储晗还作为新教师代表发言，他表示接下来将珍惜培训学习的机会，立足新起点，开启新征程，站稳新讲台，引领新未来；学习新思想、新教材，研读新课标，适应新高考；锤炼新本领、新技能；要终身学习、勇挑重担，肩负起培养时代英才的重任，为加快建设顺德高质量教育体系，打造高质量发展先行示范区贡献自己的智慧和力量。

　　今年新入职的教师中，不少人与储晗一样来自北京大学、清华大学、中国科学院大学、浙江大学等知名综合性高校，还有不少人来自知名师范大学和世界知名学府。据了解，近3年以来，教师招聘研究生以上学历实现“大跨越”，从2021年28.4%增长到2023年67.7%。近年来顺德引进高层次教育人才2045人。

创新新教师入职培训模式，提高新教师培训质量

新入职教师宣誓

　　在开班仪式上，顺德区教育局副局长刘进华和顺德职业技术学院副校长杨小东为16位新教师代表颁发入职徽章，随后全体新教师一起佩戴上顺德教育入职徽章和进行入职宣誓，在庄严的宣誓仪式上，全体学员起立高举右拳，在领誓人的带领下宣读誓词。

　　开班仪式后，顺德区中小学新教师入职培训（区属学校）正式开始。据了解，顺德区今年对全区新入职教师培训进行了改革创新，按照新教师属地管理分区属及镇（街道）两类组织实施。

　　今年顺德采用集中研修和网络研修相结合、理论研修和实践研修相结合，组建学习共同体，加强目标管理和任务驱动，以集中培训、网络选学、校本研修和名师跟岗等四种主要形式，通过团体活动、专题讲座、微课研究、案例分享、沙龙论坛、世界咖啡、现场观摩、工作坊等路径方式进行培训。

　　据顺德区教育发展中心相关负责人介绍，今年新教师入职培训设置了职业导向与师德修养、课堂经历与教学实践、班级管理与育德体验、研究素养与专业发展四大模块的课程，为全区新教师开展具有针对性、系统性、实效性的入职培训。

　　各镇（街道）教育办公室也将根据区教育局、区教育发展中心提供的《顺德区中小学新教师培训实施细则》《顺德区中小学新教师入职培训课程设置参考》和《顺德区中小学新教师入职培训手册》等指引，结合本镇（街道）实情陆续开展各具镇街特色、高质量、有品位的新教师入职培训活动。