近日，记者从顺德区劳动就业服务中心获悉，2023年顺德区应届高校毕业生有13632人，规模再创新高。作为制造业大区，顺德区应届高校毕业生就业去向主要以电子电器制造业为主，其次为教育培训、电子商务行业。就业岗位选择上，稳定体面就业仍是毕业生求职首选，岗位主要以文员、销售、技术人员等为主。

　　近年来，随着教育政策的调整，高校大规模扩招，顺德区高校毕业生人数逐年攀升，受当前经济环境稳中承压的情况影响，毕业生就业压力不小。顺德区民政人社局、区劳动就业服务中心多措并举提高高校毕业生就业服务水平，确保年底高校毕业生初次就业率达90%以上，困难高校毕业生实现100%就业目标。

　　建立机制引领调度。顺德区通过成立应届和离校未就业高校毕业生就业工作专班，对辖区内毕业生开展一对一就业跟踪服务，建立公共就业服务工作通报机制，明确指标任务，强化协调配合，全力促进高校毕业生高质量就业，同时加强开展就业用工情况调研，持续做好全区500家定点企业的用工监测报送工作，掌握重点时段企业用工需求和毕业生就业情况，收集发布企业招收毕业生岗位信息。

　　举办线上线下招聘活动。截至8月初，全区密集举办各类专场招聘活动158场，参会企业超过4900家次。其中针对高校毕业生专场招聘会21场，超千家企业提供岗位1.9万多个，开展直播带岗18场。大力收集发布毕业生岗位信息。结合2023年高校毕业生等青年就业创业推进计划要求，联动各镇街每月积极收集适合毕业生的岗位信息，目前全区归集发布高校毕业生就业岗位数量超八千个，通过顺德就业通以及各镇街公众平台进行分批推送。开展就业指导系列活动。联动镇（街道）针对性举办41场形式丰富的就业指导进校园、进社区等系列活动，5000多人受惠。

　　据悉，年底前，顺德区民政人社部门将再举办线上、线下高校毕业生、离校未就业高校毕业生专场招聘活动不少于50场，全力促进毕业生就业供需匹配。对顺德区困难高校毕业生进行“一对一”就业帮扶，“一人一档”建立台账、“一人一策”精准帮扶，优先推荐就业岗位。积极开发一批公益性岗位，对符合条件的困难高校毕业生进行就业兜底安置。

　　此外，记者还获悉，8月初，人力资源和社会保障部出台政策，对招用2023届及离校两年内未就业普通高校毕业生、登记失业的16-24岁青年，签订劳动合同并为其缴纳失业保险、工伤保险、职工养老保险费1个月以上的企业，可按照每招用1人不超过1500元的标准发放一次性扩岗补助，所需资金由失业保险基金支付，鼓励企业招用高校毕业生等青年群体。该政策执行至2023年12月底。