9月23日，佛山市人才日－顺德·杏坛青年人才“一十百千万”工程之“水乡有约”系列活动在逢简水乡启动，展现“青年友好，人才凝聚”的镇级发展模式，为建设具有佛山特色的青年发展型城市添砖加瓦。

　　杏坛“人才地图”1.0版本上线
　　
　　“杏坛重视人才、渴望人才、厚待人才，镇党委始终坚持把青年人才工作作为战略性工作来抓。”杏坛镇党委委员成臻宇说，自2022年以来，杏坛镇举办了“青年人才小镇”发展峰会、发布“制造业当家方案3510”等一系列重磅活动。通过不断努力，2022年全镇高层次人才总量达1651人，同比增长211%；青年人才（40周岁以下）占杏坛高层次人才比重达八成，占比提升约10%。

　　值得关注的是，围绕杏坛重点产业和青年人才的发展需要，今年，杏坛青年人才“一十百千万”工程启动，该工程获评2023年度佛山市竞争性扶持人才项目，借助区位优势，杏坛致力打造一个集人才引进、培养、创新创业、产学研合作于一体的综合型人才聚集地。

　　当天上午，“2023年杏坛镇急需紧缺产业人才地图”H5正式上线，涵盖“杏坛制造业当家3510战略规划地图”“急需紧缺产业人才目录地图”“引才路线地图”“政策导览”“文旅地图”“青年人才小镇建设”六大模块，并向杏坛的企业、高校学子、各类人才免费开放，其中，核心环节是“急需紧缺产业人才目录地图”，可以一键查阅当前杏坛镇重点企业急需紧缺人才情况；“引才路线地图”则集合127所985、211高校的不同专业联系方式，方便企业直接联系高校，同时人才服务中心也将根据企业需求做好高校对接工作。

　　据“地图”指引，杏坛镇政府牵头联动杏坛总商会、杏坛镇青年企业家协会、镇内重点企业，组成引才“盟军”，已开展了七场形式多样的推介活动。接下来，还将开展“逐梦杏坛 共创未来”2023年杏坛镇引才专场暨企业宣讲、区域推广系列活动，并根据“地图”数据，在10月至11月开展秋季校园招聘“第一弹”，选择人才需求集中、专业匹配度高的院校及专业，开展杏坛重点产业企业宣讲会、杏坛区域发展推介会，在大型招聘会中设立杏坛引才专场，目标收集有初步意向的1000份以上的高校人才简历，设立10个“杏坛高校人才驿站”等。

　　

　　打造青年人才的梦想之城

　　

　　据悉，杏坛已成立青年创新创业中心，设立“青创基金”，计划每年筹集300万至500万元，围绕“投资成长计划”“种子扶持计划”“阳光帮扶计划”，每年计划评审20—30个项目，对优选的青年创新创业项目进行扶持，还持续开展“行走杏坛”青年游、“杏好遇见你”青年交友、“与书记面对面”青年座谈会等杏坛品牌活动，继续创新方式服务青年。在吸引更多青年人才向杏坛聚集的同时，杏坛以“一次实习”创造“培养+就业”模式，为大学生提供千个实习、实训岗位，以“一个平台”做好青年人才发展服务，年度服务青年人才超一万人次。

　　当天上午，杏坛镇还聘用了一批校园宣传大使和企业推介官，让杏坛爱才惜才育才的名声影响更广，随后，现场举行了“水乡有约”系列活动启动仪式。

　　“人才兴则城市兴，城市强则人才强，赢得人才就是赢得未来。我们热诚欢迎各方英才到杏坛创新创业、大显身手，杏坛定以最高礼遇致敬人才、以最大诚意汇聚人才、以最优保障服务人才。”在活动上，杏坛镇党委副书记、镇长胡永峰代表杏坛向人才发出诚意邀请。

　　“城市发展的希望在青年、未来在青年，推动杏坛高质量发展，必须最大限度激发和释放人才创新创造活力。”胡永峰说，杏坛镇委镇政府始终坚持把青年人才工作作为最重要的战略性工作来抓，坚定实施“工业立镇、科技强镇、人才兴镇”战略，打造一流人才生态，努力打造全国青年人才向往的梦想之城。