3月28日,均安镇举办“新人讲给新人听”年轻干部成长沙龙,邀请40多名均安镇年轻干部参与,搭建交流平台,推动年轻干部实现互学共进。
在沙龙上,均安镇宣传文体旅游办公室副主任曾文艺向年轻干部推荐了“1+5”工作法,即掌握一门语言,大胆用“均安话”与群众交流,同时提升业务、思考、落实、应变和抗压等五种能力。均安镇党政办副主任黄家祥则分享了在镇党政办、以水兴城办和“百千万工程”指挥办等重要部门工作的体验,他表示,在工作中要发挥榜样的力量,要理解“百千万工程”政策,理清工作思路,“‘百千万工程’的推进,需要顺德同志熟悉顺德情况,我们作为顺德干部责无旁贷。”随后,曾文艺和黄家祥还与参会的其他年轻干部进行了面对面交流。
均安镇持续探索年轻干部成长成才的有效途径,继此前的青年干部训练营、双向跟班锻炼和“赛龙夺锦”后,今年又创新推出“新人讲给新人听”年轻干部成长沙龙。该沙龙旨在搭建宽松交流平台,让年轻干部担纲主角,尽情展示才干、碰撞思维、彼此启发,实现互学共进的目的。
均安镇党委委员周婉施认真聆听了年轻干部的发言。作为均安镇党政人大班子中的“新人”,她用“初心”“立志”“成才”六个字勉励年轻干部牢记服务群众的初心使命,要“立大志、明大德、成大才、担大任”,努力成为可堪大用、能担重任的时代新人。