3月29日下午，2024年顺德区中青年干部培训班（以下简称“中青班”）调研报告中期汇报会在顺德区委党校举行。49名“90后”年轻干部共分成5个课题组，各自汇报了前期调研成果。此次中青班培训创新采用“一线”课堂的形式，重点调训了一批“90后”优秀年轻中层干部，旨在通过培训提高干部服务高质量发展能力，同时探索形成最契合顺德年轻干部的培训模式。
　　此次顺德中青班学制共1个月。教学安排全面覆盖党的理论教育、党性教育、履职能力培训、知识培训四个方面内容。值得关注的是，顺德在此次中青班首次探索以调查研究落地“培训+咨政”模式，创新学员参与决策咨询的机制；首次尝试打造年轻干部教育培训“一线”课堂，实行师资来源重一线、课堂设置在一线、实践锻炼下一线。教学方式上综合运用案例式教学、行动学习，突出实践导向、问题导向、效果导向。
　　在“一线”课堂课题选择上，培训班围绕制造业强区、城市建设、基层治理、干部队伍担当作为、绿美顺德等5个区委、区政府重点工作，布置“半命题作文”，学员分组前往10个镇街开展实地调研，并以组为单位合作撰写一份调研报告。
　　譬如，制造业强区调研小组通过走访调研顺德多家机器人企业、职能部门，形成调研报告《加快发展顺德区机器人产业新质生产力》，报告深入剖析了当前顺德机器人产业的发展现状和痛点，并提出针对性建议；城市建设调研小组通过调查研究，撰写了《顺德区村居风貌提升工作的调查与分析报告》……
　　“本次培训，我受益匪浅，总结为8个字：打开思维、提升格局。通过培训，我跳出了自己的思维框架，突破了自己的认知局限。”中青班学员、佛山市生态环境局顺德分局规划发展和自然生态科副科长莫淇铭说，自己更加体会到，作为一名顺德公务员，前行之路任重道远，不管是生态文明建设，还是村居风貌提升、城市品质提升，都应该要敢于担当、主动作为，切切实实为顺德谋发展。
　　中青班学员、顺德区社会保险基金管理局办公室副主任关孟山表示，在调研过程中，让机关干部更多地真正接触到基层的实际，增长了不少见识，自己在调研中积累到的经验，对日后工作很有帮助。
　　“此次培训很好地扩充了自己的知识体系，收获了理论知识，拓宽了眼界见识，重塑了团队意识。”中青班学员、顺德区以水兴城建设指挥部办公室综合协调组副组长梁裕舜说，在日后的工作中将积极运用本次培训学到的知识、汲取精神力量并转化为工作实绩。
　　据介绍，此次培训创新采用“2+1”导师制，由3名导师共同对各自小组学员进行指导，包括每组一名佛山市委党校教师从调研方向、调研方法、问题提炼、报告撰写等方面给予指导，两名镇街领导干部则从实地调研、实践经验、实操落地等方面给予支持。
　　“调研报告出来的效果超出了我的预期，也带来了一些新启发。”制造业强区调研小组指导老师、北滘镇副镇长胡冰表示，机器人产业是北滘的重点产业，此次调研为日后工作提供了不少新思路。同时，培训的形式也很新颖，学员既学习到新东西，也培养了团队协作的能力。
　　绿美顺德调研小组指导老师、佛山市委党校统战理论教研部讲师肖明新博士也表示，调研报告效果超出了自己的预期。“学员学习意愿很高，敢于尝试和挑战自我，也展现了比较强的学习能力和学习自主性，团队协作高效，展现了良好的团队氛围。这种教学设计值得坚持和进一步推广。”肖明新说。
　　顺德区委组织部有关负责人表示，通过“一线”课堂的培训锻炼，提升了学员们发现问题、解决问题和团队协作的能力，点燃了他们干事创业的热情，充分发挥了党校为党育才、为党献策的作用。这种良好的精神面貌和工作斗志将延伸到他们日后的工作中，这也是此次培训很重要的一个目的。
　　接下来，学员还将前往先进地区学习新理念、新经验，进行跨地区的干部交流学习。他们将围绕主题，针对区外案例开展调研，问策于他山之石，进一步完善调研报告。