点燃名优教师，建设“四优”教育。4月19日，容桂街道举行名优教师颁奖活动，发布《容桂名优教师培养工作方案》，加强名优教师培养。根据方案，容桂将力争用三年时间培养一批“有情怀、肯担当、能指导、可示范、有辐射”的名优教师。
　　为全面落实顺德区《深入实施教育“四好”工程，建设“四优”高质量教育体系二十条措施》，当天上午，容桂街道在容桂外国语高黎学校举行名优教师颁奖活动，表彰一批容桂名师、容桂名班主任、容桂骨干教师、容桂骨干教育管理者、容桂教坛新秀。
　　容桂自2023年正式启动名优教师评选工作以来，经过层层把关、认真遴选，评出了首批320位名优教师及培养对象。容桂街道党工委副书记刘英华为获得名优教师荣誉的教师送上祝福，并对名优教师培养工作提出了明确要求。
　　她表示，名优教师培养是“四优教育体系”的首要组成部分，容桂启动名优教师培养，既是积极贯彻国家政策的实践行动，更是对建设“四优”教育体系推动容桂教育高质量发展的战略部署。
　　会上，容桂街道教育办公室副总监刘军对《容桂名优教师培养方案》进行了解读。他指出，容桂名优教师培养将紧紧围绕“炼师魂、强师技、重团队”来展开，充分发挥机制保障、项目支撑、范式借鉴等作用，采用多元通道加强名优教师培养，力争用三年时间培育出2名特级教师、2名正高级教师、20名区级以上名师、40名区级以上骨干教师、60名区级以上教坛新秀。
　　容桂街道将培养一批“有情怀、肯担当、能指导、可示范、有辐射”的名优教师队伍，在新一轮课程改革中，提升课程与育人能力，进一步推动育人方式变革和教学方式变革，引领容桂教育高质量发展迈向新台阶。
　　据了解，下阶段，容桂将直击时代所需，加快教师队伍建设，引领容桂教师主动适应信息化、人工智能等新技术变革，适应新时代人才培养需要，积极有效开展教育教学；推动教师综合素质、专业化水平和创新能力的大幅提升；加快育人方式改革，全面提升教育教学质量。