顺德图书馆_300家企业提供岗位超5000个

　　6月22日～23日，顺德区夏季人力资源暨应届高校毕业生大型招聘会在顺德体育中心举行，为重点群体就业和企业招聘搭建桥梁。现场共有300家企业参加，提供岗位超5000个。据统计，招聘会两天共吸引约6900名求职者参与，初步达成就业意向超过2000人。
　　技能研发类人才平均薪酬近万元
　　6月22日上午，招聘会现场，人头涌动。本次招聘会共吸引参会企业300家，包括联塑、国药、科顺、周大福等区内领军企业，以及众多国有企业和上市企业。参会企业提供涵盖制造业、服务业、金融业等多个领域就业岗位超5000个。
　　为实现高效对接匹配，促进求职者和招聘者“双向奔赴”，现场针对性设置“妈妈岗”、国有企业和残疾人三大特色招聘专区，精准服务不同就业群体需求。同时，招聘会积极响应“百千万工程”“打造最友好的制造业强区”等重大战略部署，结合参会企业行业分布情况精细划分制造业、新兴产业与信息产业、轻化工产业、综合服务业等招聘区域。
　　据介绍，此次招聘会岗位平均薪酬在6900元左右，涨幅约为7%，其中技能研发类人才平均薪酬达到9500元。广东联塑机器制造有限公司此次带来了数控车工、焊接工艺工程师等面向社会招聘的技术岗位，还有部分车间储备干部等岗位。该公司人力资源部行政总监沈斌表示，企业招聘需求和求职者的期待存在一定差距，企业更关注求职者为企业创造价值的能力水平，对于应届毕业生，他认为要更多沉下心来，踏实投入到工作岗位上。
　　随着顺德餐饮行业的发展，餐饮服务类岗位需求增多，在“妈妈岗”招聘区域，广州凤厨餐饮品牌管理有限公司提供茶艺师、厨房学徒等多个服务行业岗位。该企业相关负责人罗小姐介绍，这些“妈妈岗”岗位，也吸引了不少应届毕业生前来了解，希望通过就业，进一步实现自主创业。
　　三季度将举办招聘活动至少40场
　　高校毕业生等青年是就业工作的重中之重，今年顺德区应届高校毕业生有12000多人。6月22日上午，顺德区民政人社局局长孙春刚到场与招聘企业交流，了解企业需求、招聘就业等情况。他表示，该局将强化直播带“岗”等形式，进一步提升就业服务，全力推动顺德应届高校毕业生、离校未就业毕业生、残疾人等重点求职群体高质量充分就业，持续推进省“百千万工程”先行区建设走深走实，奋力打造最友好的制造业强区。
　　本次夏季招聘会设在凉爽的顺德体育中心场馆室内，分两天举行，让求职者能够在舒心的求职环境下，安心顺意地找到心仪的岗位。为确保招聘就业服务目标，现场重点针对预防“招转培、招转贷”，通过循环广播、立体展架、功能区域指引等立体式宣传引导。
　　值得一提的是，招聘现场还开设了“乐业顺德，码上开工”直播间，挑选3家知名企业走进“云端”，与求职者屏对屏开展零距离“云招聘”。
　　为助力顺德残障群体更充分更平等就业，现场重点面向有就业意愿的残疾人举办残疾人就业指导班，配套开展“一对一”精准就业对接服务。同时，现场还为求职者提供了多项暖心服务，包括劳动关系、人才政策、就业创业、“妈妈岗”、职业测评等多个公共服务咨询，为求职者提供全方位的政策保障。
　　此外，招聘会还向十镇街提供便捷的专线大巴服务，方便求职者快速到达招聘会现场，切实为参会求职者提供更便利可及的暖心服务。
　　顺德区民政人社局副局长李蔚介绍，今年企业用工呈现新的态势。一是员工流转率比往年降低，更多员工选择留在原来的岗位，稳定就业，因此企业可以提供的新岗位数量有所降低。二是随着制造业的转型升级，以及顺德正大力发展新质生产力，顺德企业对于技术人才的需求量大，工科专业的高校毕业生相对有更多的选择。
　　记者了解到，为稳就业、促发展，顺德将持续发力，三季度将密集式举办包括夜市招聘、零工专场招聘、直播带岗等线上线下招聘活动不少于40场。同时，加强劳务协作和校企对接，继续大力发动顺德区用工紧缺企业到省内外地区开展社会和校园招聘活动，切实加强对求职者的职业指导和政策宣传，推动实现招聘用工和求职就业两不误、两促进，全力以赴稳就业、促发展。