顺德图书馆_顺德成立上市公司协会党支部，选派村（社区）党组织书记挂职锻炼

　　7月29日，顺德区上市公司党建助力“百千万工程”座谈会召开。会上，顺德区在推动上市公司党建和社会工作作出重要探索，发布上市公司党建服务站工作方案、成立上市公司协会党支部、选派首批5名村（社区）党组织书记到上市公司挂职锻炼，以创新举措助力“百千万工程”深入开展。
　　建立八大工作机制
　　高质量助力企业发展
　　目前，顺德共有43家上市公司，他们在技术创新上步履不停，在推动形成新质生产力方面走在全市企业前列。
　　根据《顺德区上市公司党建服务站建设工作方案（征求意见稿）》，顺德提出了具体的工作目标，即通过建设上市公司党建服务站，探索形成机制联动、组织联通、资源联用、活动联办的党建联建模式，搭建党建引领、协同服务、助企发展平台。
　　为了实现上述目标，顺德区委社会工作部计划建立党建工作轮值机制、上市公司党建工作指导机制、企业诉求建议直通快办机制、上市公司发展党员培养联系机制、政企共建促发展机制、村企共建促治理机制、企业互学互访机制、党建带群建机制等八大机制，维持党建服务站常态化运转、高质量服务。
　　据悉，顺德上市公司党建服务站工作将由区内上市公司党组织轮值负责，每期轮值时间为1.5年。轮值期间，所在上市公司党组织负责党建服务站日常工作，推动组织共建、阵地共享、难题共克、发展共谋，发挥示范标杆作用，激活上市公司党建工作活力。
　　目前，第一至第三期轮值党组织已确定，分别是广东顺控发展股份有限公司党委、广东伊之密股份有限公司党委和广东联塑科技实业有限公司党委。接下来，顺德将通过举办一系列学习交流活动、助推一批后备企业加快上市、推动一批村（社区）服务项目、组建一批科技攻关党员先锋队，将具体工作落实落细，激活红色发展动能。
　　顺德区委常委、组织部部长潘伟华表示，在顺德这个民营经济发展最活跃的地带，成立上市公司党建服务站，能够更好地服务上市公司，拉动发展红色引擎；同时发挥上市公司标杆作用，带动更多企业发展转型升级，持续培育新的上市公司，为推动“百千万工程”蓄力赋能。
　　村（社区）党组织书记挂职锻炼
　　提升基层现代化治理能力水平
　　挂职锻炼是提升村（社区）干部能力素质的有力抓手，为进一步深化“头雁工程”工程，引导村（社区）党组织书记树立“用企业经营思维运营村居”的工作理念，推动“强村”和“富民”协调发展，《顺德区选派优秀村（社区）党组织书记到上市公司挂职锻炼的实施方案》也在7月29日的座谈会上发布。
　　根据前述方案，顺德将在全区206个村（社区）中选派一批符合条件的村（社区）党组织书记到区内上市公司挂任总经理助理。符合下列条件之一的村（社区）党组织书记将优先选派：40周岁以下；兼任股份社职务；村集体资产超千万元；亿元村或冲刺亿元村；盘活集体资产有思路、有成效的。
　　经过前期挑选，大良街道新滘社区党委书记冼彩凤、勒流街道江村党委书记康兆祥、乐从镇岳步村党委书记何健权、龙江镇左滩村党委书记邓奋雄、均安镇太平村党委书记陈荣德等第一批5名村（社区）书记，分别前往广东顺控发展股份有限公司、广东东菱凯琴集团有限公司、广东伊之密股份有限公司、广东联塑科技实业有限公司、广东万和新电气股份有限公司5家上市公司开展为期3个月的挂职锻炼，帮助提升基层现代化治理能力水平。
　　会议对此项挂职工作提出了具体要求：挂职期间，村（社区）党组织书记要积极参与企业运营的策划、推进和协调，主动思考农村集体产权制度改革，规范农村集体经济组织管理，探索建立健全集体经济运行机制，运用企业案例经验发展新型农村集体经济。挂职企业则要做好村企结对共建工作，加强村（社区）党组织书记日常管理，指导村（社区）党组织书记熟练掌握企业架构和经营理念。
　　“这次区选派村（社区）党组织书记到上市公司挂职锻炼，是组织对我们关心培养的重要体现，也是我们在实践中增长才干、开阔眼界的大好机遇。我将坚决服从组织的选派和安排，主动学习、勤勉尽职、担当有为，确保圆满完成挂职锻炼任务。”大良街道新滘社区党委书记冼彩凤表示。
　　“上市公司党建服务站是助力‘百千万工程’的重要探索，挂职锻炼是提升村（社区）干部能力素质的有力抓手，村企结对共建是提升基层治理能力的有效方式。”潘伟华指出，挂职的村（社区）书记要珍惜机会，锤炼头雁本领；上市公司党建服务站要发挥实效，激活发展动能；区镇两级要积极配合，为村（社区）党组织书记挂职工作落实服务保障。