顺德图书馆_顺德2024年第二季度招聘需求趋于缓和，第三季度预期新招员工约2.5万人

　　记者昨日从顺德区劳动就业服务中心获悉，今年第二季度顺德区各级公共就业服务机构汇聚资源，形成合力，发动各类市场主体积极参加招聘活动，积极服务全区企业招聘和求职者就业。接下来将围绕人社服务“百千万工程”重点工作，继续加强公共就业服务。
　　电气机械和器材制造业在岗人数最多
　　据悉，根据监测数据，2024年第二季度，主要行业在岗人员总量排行前五位的依次是电气机械和器材制造业、金属制品业、计算机通信和电子设备制造业、汽车制造业、家具制造业，行业在岗人员结构相对稳定，未出现大幅浮动。
　　第二季度监测企业新招员工总量排行前三位行业分别是电气机械和器材制造业、金属品制造业、计算机、通信和其他电子设备制造业。当前企业在招聘策略上趋于谨慎，招聘需求持续放缓。
　　据企业监测数据显示，三季度预期新招员工比例为9.9%，规模约2.5万人。行业方面，制造业用工需求占比仍较为突出。岗位方面，监测企业发布的岗位当中最紧缺的工种前三位依次是一线生产工、专业技术人员、服务人员。
　　当前经济回升向好态势不断巩固和增强，但受国内外环境复杂因素影响，企业经营机遇与困难并存，招聘需求趋于缓和，薪酬涨幅有所克制。
　　发动各类市场主体积极参加招聘活动
　　据区、镇（街道）、村（社区）三级公共就业服务机构收集零工岗位信息统计，截至二季度全区共414家次用人单位提供零工岗位3370个次。岗位类型主要以生产技工、普工类为主，占比为73%，其次为服务员、骑手等餐饮服务类，占比为11%，直播、电商客服等网络类占比为4%。全区零工登记求职人数为1271人，零工市场求人倍率为2.65。
　　二季度区各级公共就业服务机构汇聚资源，形成合力，发动各类市场主体积极参加招聘活动，积极服务区企业招聘和求职者就业，二季度全区就业信息网络共收集企业提供的招工信息近2800条，发布招聘岗位近7200个，区镇联动举办各类型线上线下招聘活动（含网络招聘、直播带岗、现场招聘等）33场，参会企业1316家次，提供岗位1.7万个次，吸引约5万人次进场求职。此外，针对应届高校毕业生、失业人员、就业困难人员等重点群体开展就业指导进校园、职业体验直通车、进社区、进基层等系列活动19场，惠及超1200人次。
　　对外交流方面，区劳动就业服务中心一是组织区内万和新电气、东泰五金、德尔玛等125家次企业参加广东河源、清远，广西南宁，湖北武汉、宜昌等地劳务（校园）招聘活动18场，提供就业岗位3775个次；二是持续做好帮扶地区劳务协作工作，组织149家次企业参加广东肇庆、云浮、茂名，贵州黔东南州雷山、剑河、三穗、台江县等地区线上线下招聘和座谈活动共47场，提供就业岗位5939个次；三是常态化收集一线普工、技工、残疾人等岗位信息6528个次推送至帮扶地区。
　　企业用工需求预计持续收窄
　　在企业用工需求方面，根据监测数据显示，企业对三季度经营状况预测与上季度对比呈现一升一降态势，经营预期较为保守，企业用工需求将会持续收窄，企业用工需求减弱。
　　在就业求职需求方面，三季度就业压力依然突出，区应届、离校未就业毕业生、登记失业人员、就业困难人员等重点群体基数依然处于高位，就业总量压力和结构性矛盾并存，竞争较为激烈。求职者应根据自身实际调整就业心态和期望值，对就业方向迷茫的可以通过各级公共就业服务机构寻求职业指导，对就业需求迫切的应该主动通过线上线下方式多渠道积极争取就业机会。同时，求职者在参加求职招聘时，应该注意防范虚假招聘、黑职介、乱收费、培训贷、扣证件以及招转培（贷）等求职陷阱，保障自身权益。
　　持续加强公共服务助力群众就业
　　区劳动就业服务中心相关负责人表示，接下来将围绕人社服务“百千万工程”重点工作，继续加强公共就业服务，一是深化重点群体就业帮扶，深入实施高校毕业生就业创业和就业困难人员就业帮扶专项行动，落实毕业生“1131”服务，密集式开展就业指导等系列活动，针对性举办各类型专场招聘、夜市招聘、直播带岗等活动。二是加大岗位深挖力度，年内收集发布适合毕业生等青年就业岗位不少于1万个，同时多渠道加大对区就业创业扶持政策、就业帮扶措施的宣传落地。三是加快推进家门口就业服务圈建设，全面推进就业驿站和顺德区“1+3”零工市场建设，推动实现就近就地为有就业意愿的劳动力和用人单位提供全覆盖的公共就业服务。