顺德图书馆_杏坛镇新一届校级干部亮相

8月14日上午，杏坛镇召开2024年中小学校级干部聘任大会，对19所中小学书记、校长以及教育教学研究中心主任、副主任进行聘任。一批新书记、校长即将走上新岗位，杏坛教育将迎来跨越式发展。
　　当天，顺德区教育局副局长刘进华，杏坛镇党委副书记、镇长胡永峰，杏坛镇党委副书记陈瑞萍出席了活动，并为新一届杏坛中小学书记、校长颁发聘书。　　
　　平均年龄42.5岁　
　　会上，陈瑞萍宣读了聘任文件。数据显示，杏坛镇校级干部队伍呈现年轻化、合理化、专业化、本土化的趋势和亮点。
　　大胆突破，实现干部队伍年轻化、合理化。杏坛镇新一届校级干部平均年龄42.5岁，最年轻学校正职干部33岁，副校级干部30岁。80后及90后校级领导人数26人，35岁以下校级干部10人，进一步增强干部队伍的整体活力。
　　向内发力，实现干部队伍专业化、本土化。杏坛镇新一届教育行政干部队伍100%达到本科以上学历，硕士研究生学历8人，干部队伍的整体学历结构得到进一步优化。
　　值得一提的是，本次提拔的11名副校级干部，全部为杏坛镇校级领导培养对象库人员，干部队伍综合素质全面提升，政治素质更加过硬。
　　本次换届大大鼓舞了“领头雁”们的积极性。年仅35岁的麦村小学校长张子昕将“终身学习”的理念视为自己职业生涯的座右铭。她表示，“我的目标是努力成为一名既有学识底蕴，又具备卓越领导才能的校长，积极向资深校长前辈们学习，以深度融合创新思维与务实精神，为学校量身定制一条独具特色的发展路径。”
　　在即将走上新岗位之际，梁銶琚初级中学校长张桂荣在会上表明了坚定的态度和决心。他表示，作为学校校长，这是一个重大的责任和担当，也是一个光荣的使命。他将不遗余力加强学校团队建设，将办学质量作为学校的生命线，全面深化改革，提升教育教学质量，一步一个脚印实现学校的发展目标，办好政府、社会、教师、学生都满意的学校。
　　“教育，是一项伟大而神圣的事业，它承载着无数家庭的期望，关系着社会的未来和民族的振兴。作为一名校长，我感受到沉甸甸的责任和使命。”高赞小学校长邹敏化压力为动力，明确要以坚定的信念和使命感，不断提升自身素质和能力，在未来工作中善于团结协作，勇于担当作为，努力培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人，为推动杏坛镇教育高质量发展贡献自己的智慧和力量。　
　　未来五年杏坛教育将迎来跨越式发展　
　　校长是引领学校发展的舵手，一个好校长就是一所好学校，一个好校长可以造就一所好学校。新一届教育行政干部的任用，关系着未来五年杏坛教育的发展，镇委、镇政府对教育事业高度重视、对教育队伍高度关注、对教育效果高度期待。
　　会上，陈瑞萍介绍，此次换届工作采取均衡配置、优中选优的方式，行政干部队伍的年轻化、专业化、均衡化有了质的飞跃，为杏坛镇教育事业的发展注入了新的活力与动力。借此机会，对干部队伍提出了殷切希望，“希望全体干部能勇挑重担，不辱使命，做有作为的校长；勇于创新，激发活力，做善管理的校长；终身学习，大胆实践，做教育家型校长。新的起点，要有新的目标、新的追求、新的担当，全体校级干部要理清思路、脚踏实地，围绕杏坛教育发展目标不断推进、奋进。”
　　“新一届校级干部肩负的责任和使命重大，要以更加坚定的信心、更加务实的作风、更加专业的管理，全面巩固提升杏坛镇教育事业发展的良好势头。”胡永峰表示，教育发展关乎杏坛经济发展，新一届的书记、校长肩负了杏坛人民未来五年的高度期望。他希望，校长作为“班长”的角色，既要抓好教学工作，也要做好管理工作，教好学生，带好队伍，引领学校发展更上一层楼。
　　据悉，本次校级干部换届，是实现顺德教育“四好”工程，建设“四优”高质量教育体系二十条措施的重要一环，旨在通过加强中小学校长队伍建设，激发教师队伍活力，实现杏坛教育优质均衡发展。