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达华建设落子顺德

加入时间:2024-08-23 08:45    访问量:470    信息来源: 珠江商报

  8月16日上午,广东达华建设集团(以下简称达华建设)董事、佛山分公司总经理邱有超刚参加完一个项目的封顶仪式回到顺德,马上就收到一家企业的预约,希望参观他们的在建项目,寻求合作机会。
  早上封顶的是中山一家高质量发展明星企业旗下的科创城,由达华建设承建。虽然面临酷暑天气和超长的雨季,工程依然按时高质量完成,成为该公司建设质量的又一个见证。
  达华建设成立于2020年10月,正是一个又一个类似科创城这样的成功经验,托起了这家年轻企业的口碑,以至于其在顺德建立的分公司,刚刚于7月初拿到营业执照,还忙于业务的规划与铺排,就有企业主动联系参观考察。
  而众多成功案例的涌现,跟达华建设一贯的坚持分不开。“我们做的事情其实很简单,但关键是守得住。”邱有超说,这个“守得住”,指的是两个坚持:坚持质量,坚持创新。
  成立三年便走在地方行业前列
  2023年2月23日,达华建设承接的伦教世龙集创园项目启动试桩。令人忍不住拍手叫好的是,入场建设仅仅124天,该项目便全面封顶,助力建设单位实现当年拿地当年交付。为此,建设单位为达华建设送来了写有“精准施工 彰显匠心 质量上乘 优秀企业”的锦旗。
  但这个项目施工难度并不小,高温天气叠加雨季,加上时间紧、任务重,为了顺利完成任务,达华建设提前开展资金、管理、材料、班组等方面的谋划,将所有管理事项理顺,调配精英骨干团队参与建设,再合理调整上班时间,避开中午最高温时段,后勤上再配备好一次性雨衣、凉茶等劳保用品和消暑用品,终于把这块硬骨头啃了下来。
  对于达华建设来说,这样的结果是意料之中的,只因多年来的摸爬滚打,他们早就形成了高效精准的管理体系,组建起了一支能打快仗、能打硬仗的精英团队。“管理上对标中建系统,人才方面我们甚至邀请了自央企出来的高素质人才,团队实力过硬。”邱有超说。
  而在管理和技术上的不断创新完善,更成为他们的制胜法宝。在长期的建设过程中,达华建设发现,在建筑拆模的过程中,容易发生高空坠物的风险,传统安全网的效果他们并不满意。后来经过反复研究和试验,他们在待拆模建筑物内侧挂一层质量更佳的网箱渔网,并于2023年全面铺开,高空坠物的风险大为降低。
  针对混凝土中因为机制砂过多而导致楼板容易开裂这一问题,达华建设又开始想办法,最后发现在混凝土上覆盖一层公路建设喜欢使用的土工布,不仅可以减少楼板开裂,而且也更有利于楼板的后期养护。
  诸如此类的创新多如牛毛,与之相对应的是过硬的建设质量和良好的行业口碑。2020年成立至今,达华建设合作的建设项目超过60个,成立仅三年,签约合同金额就超过了80亿元,在中山本土建筑企业中排在前三的位置。
  白手起家边学边干创立公司
  邱有超的创业经历,在国内白手起家的中小企业家中,颇具代表性。2001年,在家乡四川一直捣鼓各种小生意的他因为生意没有起色,于是前来广东,融入了浩浩荡荡的打工大军中,成为珠三角城市化建设的一员。
  三年的打工生涯,让他对自己的未来有了一点思考,总想着做成一点事情的他计划创业。当时他哥哥在珠三角从事建筑,他听了劝,加入了其中。那个阶段,他既是小股东,也是一线工人,没有基础的他边学边干,早上6时就起床安排完饭堂以及其余管理事务,再一头扎进工程中,在满面尘烟中累积奋斗的“蜜糖”。
  2008年,积累了一定经验的他决定出来单干,并于2012年成立了一家建筑劳务公司,成为达华建设的前身。至此,他们的业务已经从最初的木工拓展至木工、泥水工、铁工、外架工等,并能提供甲供主材后扩大劳务分包等服务,甚至延伸至总包,项目建设经验已经相当足。
  不过,当时他们选择的是挂靠方式建的公司,也就是挂在其他建筑公司旗下,成为一家分公司。随着业务的发展,这种方式的弊端开始展现。“容易受到总公司发展情况的影响,风险不好把控。”邱有超说,经过几个合伙人合计,他们决定放弃这种模式,于2020年正式成立了广东达华建设集团,扎根中山,立足粤港澳大湾区,面向整个国内市场参与城市化建设。
  也正是由于此前的创业经历,达华建设制定了特定的经营方针:“绝不挂靠,绝不转包,严把风控。”其中的绝不挂靠除了不挂靠其他公司外,也不接受其他公司的挂靠,从而实现项目质量和风险的自主把控。
  看好顺德营商环境 决定落子顺德
  在承接顺德建设项目的过程中,达华建设渐渐萌发进驻顺德设分公司的想法。
  “以伦教世龙集创园的建设为例,伦教相关部门和新塘村委会全力配合建设工作。”邱有超说,这种配合最终体现出来的是办事过程的公正、透明、高效,无论是项目的报审、检测,还是最后的验收,速度都很快,这在很多城市都做不到。
  正是这种公正、透明与高效凝聚而成的优质营商环境,让顺德的产业项目建设谱写了诸多诸如“拿地即开工”的“顺德速度”故事,达华建设也成了其中的参与者与见证者。邱有超回忆道:“刚走进伦教世龙工业区的时候,那里只有保发、中铁华隧等零星几家规模较大的企业,当我们的项目封顶,我们惊喜地发现周边的精工智能、银河兰晶等产业项目已经拔地而起,短短几个月的时间,整个工业园就完成了从低端到高端的转变。”
  另一个让邱有超印象颇为深刻的是,在很多城市,他听惯了“你们外地人”这样的称呼,但在顺德他从未听过别人这么叫过自己,“这是顺德包容的体现。”这种包容当然不仅仅只在于一句称呼,还在于本土企业以及商协会的开放、热情,达华建设在顺德承接的众多项目,不少由这些企业和商协会引荐,而邱有超也在走访企业的过程中,越来越意识到顺德经济发展潜力之巨大,“大部分企业创新能力都很强,管理能力也很强。”
  邱有超对此有过自己的一番分析,顺德是改革开放前沿阵地,工业基础扎实,聚集了美的、万和、新宝等一大批行业头部企业以及众多创新创业者,这些与顺德公正、高效的服务作风相互作用,必将催生一个城市巨大的经济发展潜力。
  看好这种潜力,今年达华建设确定在顺德建立佛山分公司,这也是中山总公司之外,达华建设的第四个分公司。新鲜落地,达华建设将诚信、坚毅、务实、共赢这几个关键词张贴在公司显眼处,显示着在此诚信经营,开拓一番事业的信心。
  对于新公司未来发展的信条,达华建设的答案是“守得住”三个字,守住品质,守正创新,“工匠精神就是认真,品牌拓展必须创新。”邱有超补充道。

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