顺德图书馆_健全知识产权人才激励机制，助企业“知产”变资产

创新是引领发展的第一动力，保护知识产权就是保护创新。9月10日，记者从顺德区市场监督管理局获悉，截至目前，顺德共有51名企业知识产权高管通过认证，任命为“首席知识产权官”，并正式持证上岗，将进一步发挥知识产权优秀人才的重要作用，助推顺德制造业转型升级和高质量发展。
　　首席知识产权官（CIPO）是发达国家科技创新企业普遍设置的核心高层管理岗位，是同时具备战略思维与规划能力、领导力与执行能力、知识产权管理能力、对技术挖掘的洞察力等六大能力的高层管理人员。首席知识产权官共同参与企业高层决策，为企业制定和执行广泛、综合的知识产权战略，全权参与企业研发、生产、销售、维权等全过程的知识产权创造、运营、保护、管理、服务全链条工作。
　　如何更好地将企业“知产”转化为“资产”？顺德一直在探索。顺德区市场监管局鼓励企业建立首席知识产权官制度，并组织参加脱产培训。截至目前，第一至六期首席知识产权官培训班已圆满完成，共有51名企业知识产权高管成功通过答辩，获得由中国知识产权培训中心发放的结业证书，并任命为企业“首席知识产权官”。
　　作为国家知识产权强县建设示范县，近年来，顺德根据企业对知识产权人才的实际需求，采取一系列措施不断壮大知识产权技术人才队伍，为顺德区企业培养和造就一大批创新能力强、高素质、复合型、国际化的知识产权人才。推行企业“首席知识产权官”制度，将进一步发挥知识产权优秀人才在推动顺德制造业转型升级过程中的重要作用。
　　知识产权作为新质生产力的重要组成部分，其保护和有效运用对于促进新质生产力的发展具有至关重要的作用。首席知识产权官作为企业知识产权管理的组织、督导和重要决策者，在护航新质生产力发展中扮演着不可或缺的角色。
　　根据《佛山市首席知识产权官管理办法（试行）》以及《首席知识产权官培训工作方案》，顺德采取因地制宜的方式，鼓励各镇街市场监管所设置专员对接企业，通过企业走访调研等方式，实施“一企一策”精准扶持，全面解读“首席知识产权官”制度的出台背景与实惠政策，并根据培训考核结果，落实企业“首席知识产权官”的聘用任命情况，以知识产权直接推动质量提升和市场竞争力，护航新质生产力发展。
　　为解决部分企业在知识产权人才开发和培养上面临创新意识不足、缺少长期研发和人才培养等问题，区市场监管局开展公益性“首席知识产权官”培训班，面向顺德高端装备制造、智能机器人、新材料、电子信息等前沿产业领域的国家知识产权优势示范企业、广东省知识产权示范企业及专精特新“小巨人”企业提供服务，同时邀请专家授课，融入新技术发展的诉求，进一步补齐人才短板，推动顺德制造向高端智造迈进。
　　下一步，顺德区市场监督管理局将不断完善首席知识产权官的培育、聘任、履职和管理等制度，健全知识产权人才激励机制，确保首席知识产权官能够适时地根据企业实际需求不断提升业务水平，形成一支精通企业知识产权全链条管理的高级人才队伍，通过引导好首席知识产权官这一企业知识产权发展的掌舵人，持续为企业科技创新引领高质量发展增添新动力，进一步擦亮顺德区“国家知识产权强县建设示范县”名片。