10月2日消息，继此前传出三星将对海外子公司的非生产人员进行大规模裁员的消息之后，据彭博社的最新报道，知情人士透露，三星电子公司已经开始在东南亚、澳大利亚、新西兰、拉丁美洲等地区裁员，可能会影响这些海外市场约 10% 的员工。

 

其中一位知情人士表示，当地时间周二，三星在新加坡不同团队的员工被召集与人力资源经理及其报告经理举行私人会议，并被告知裁员和遣散费的细节。

 

另一位知情人士称，三星最近还在印度和拉丁美洲部分地区裁员了约 10% 的工作岗位。该人士还表示，在三星最新推动中裁员计划中，或将占其海外员工总数 147,000 人的不到 10%。

 

三星的裁员目标是保留制造业的工作岗位，同时削减管理和支持职能岗位。这些海外子公司的裁员数字可能会有所不同，因为这些数字将受到当地劳动法规和财务优先事项的影响，但在某些市场可能达到 10%。

 

其实在本月中旬，路透社就曾报道称，三星电子计划对其海外子公司进行裁员，其中销售和营销人员的裁员比例约15%，行政人员的裁员比例多达30%，而制造相关的员工则将保留。

 

报道称，三星的印度业务已经向最近几周终止的一些中层员工提供遣散费，裁员的人数可能达到1000人。目前三星电子在印度拥有约25000名员工，其中生产人员占用了大半。

 

另外在9月初，韩国《首尔经济日报》就曾报道称，因智能手机和电视在中国市场销售持续低迷，三星电子选择了极端的重组措施，即针对中国销售部门正在进行评审，预计今年评审规模为130人，约占1600个销售职位的8%，明年将继续削减30%。

 

根据三星最新的可持续发展报告，这家韩国公司在海外拥有约 147,000 名员工，占其超过 267,800 名员工总数的一半以上。显然，三星如果此次海外裁员比例达到10%，那么影响人数或将超过万人。

  

三星随后则在一份声明中表示，在一些海外业务进行的劳动力调整是例行公事，旨在提高运营效率。该公司表示，这些计划没有具体目标，并补充说它们不会影响其生产人员。

 

数据显示，自去年以来，三星电子在全球智能手机、消费电子、家用电器市场贡献正持续下滑，同时核心的半导体业务发展也是不顺。虽然存储芯片业务在去年遭遇巨额亏损之后，今年已经开始逆转，但是在AI急需的HBM方面，依然是远远落后于SK海力士。此外在尖端制程晶圆代工业务方面，由于良率问题，也是迟迟没有获得大客户的采用。自今年以来，三星股价也下跌了 20% 以上。