顺德图书馆_均安镇推出人才引进工作协调联动机制

11月20日，均安镇推出人才引进工作协调联动机制，继均安牛仔设计城挂牌成立“顺德区人才服务工作站”和均安镇未来名师学院开班之后，在人才工作方面再出新招。该机制旨在聚合各方力量“筑巢引凤”、赋能高质量发展。
　　据悉，均安镇现有获认定的高层次人才258人，区级及以上工程研发中心13家，区级人才服务工作站两个，建立起顺德区“家门口”医养结合人才培训基地、均安牛仔设计城、均安镇未来名师学院等三个人才培养和聚集基地，人才工作体系逐步成形。然而，人才总量不大、结构不优、质量不高的现实，却仍是经济社会高质量发展不可回避的制约。对此，均安镇采取“内提+外引”的双轮驱动模式，力图破解这一制约。
　　作为“内提”的其中一个发力点，均安镇未来名师学院于今年9月创立、11月15日开班，以市、区、镇、校四级合作共建为主线，设置“四名人才”培育班、骨干教师强能班和教坛新秀成长班，首批遴选出190人作为对象，目标是通过三年的系列课程培训，使全镇中小学校的区级以上“四名人才”、骨干教师、教坛新秀的人数在现有基础上翻一番。
　　11月20日推出的人才引进工作协调联动机制则是“外引”的抓手。该机制从顶层设计上明确镇党委副书记统筹全镇人才引进工作，分管组织人事、公共服务、经济发展、卫生健康、教育、统侨的镇领导负责各自领域的人才引进工作，同时机制打破过往人才引进局限于个别部门职能的思维定式，对各部门在人才引进工作中的职责作了重新定位，同时拓展对华侨、华人人才地摸查和掌握，并涉及青年人才、女性人才等细分领域。
　　均安镇党委副书记陈瑞萍要求各部门强化在人才引进工作中的主体地位和竞争意识，各司其职、形成合力，聚焦重点领域，有的放矢地积极宣传高层次人才引进和申报的最新政策，吸引更多人才落户均安、为发展贡献力量。