顺德图书馆_近五年专利授权超百项

新年伊始，甫一开工，顺特电气设备有限公司数字能源系统部高级工程师王长华就和团队小伙伴们马不停蹄地投入新产品的测试工作中，“在‘双碳’战略引导下，光伏、风力发电和新能源产业发展迅速，新型储能设备需求持续增长，对我们的研发工作也提出了更高要求。”
　　作为顺德区政府重点引进的高端人才，40岁的王长华在电力电子产品开发领域造诣颇深。10年前，他从广东省科学院来到顺德，一头扎进储能产品的研发，目前，在电力电子领域已授权发明专利8项、累计申请专利15项，广泛应用于新型储能、电池充放电、新能源发电等领域，“顺德政府非常重视人才的安居乐业，公司也给我们提供了很好的发展平台，让我们安心投入研发，没有后顾之忧。”
　　实际上，不单只王长华，在顺特电气，有一大批聚焦关键技术、深耕专业领域的技术人才，在电力科技领域勠力开拓创新，让这家科技领军企业不断焕发新质活力。
　　顺特电气设备有限公司是由顺特电气有限公司（原顺德特种变压器厂）与法国施耐德电气共同设立的中外合资公司，始创于1988年，全国第一台干式变压器就诞生在这里。经过30多年的发展，目前，顺特电气已成为享誉全球的输配电设备供应商、中国干式变压器行业翘楚。
　　人才是科技进步和创新发展的主导者。统计数据显示，在顺特电气的在职员工当中，专业技术人才的占比超过25%。同时，该企业设有博士后工作站，近5年分别有3位博士后不同时期在站工作，为企业研发提供了强力的技术支持。
　　“只有拥有充足的人才储备，才能更好应对市场的变化和挑战。”顺特电气相关负责人介绍，近年来，企业加大引才力度，不仅积极通过前程无忧、BOSS直聘、猎星等线上招聘物色优秀人才，还在各地开展社招、校招等线下招聘会，广邀天下英才。
　　与此同时，企业建立了系统的人才发展体系、培训管理体系、内训师体系、课程体系等，还设置“顺特人才发展院”，整合资源，采取丰富且实用的培训方式，既有外派培训，也有内部讲师开展培训；既有线下面授培训，也有线上网络培训，满足企业及员工不同的培训需求，关注人才发展，提升员工核心竞争力。此外，企业还完善各项福利保障措施，以暖心的企业文化增强团队凝聚力和向心力。
　　厚植人才沃土，赋能高质量发展。在“外引内培”的系统式发力下，企业聚集了大批高技能人才，在科技创新领域结出累累硕果，近5年专利授权超百个，获得近30个部级和地方级各类技术领域奖项；企业获得“2023年度佛山市科技领军企业（创新实力）”、2023年国家认可实验室证书、佛山市2022年制造业高质量发展百佳企业等荣誉，连续多年荣获广东省高新技术企业称号等。
　　千秋基业，人才为本。顺特电气相关负责人表示，接下来，企业将继续牢固树立“人才是第一资源”理念，坚持精准引才、系统育才、科学用才、用心留才，全面激发人才活力，不断推动科技创新，赋能企业转型升级，助力顺德高质量发展。