河南信阳与佛山顺德，两座城市相距1000多公里，一个在北方，一个在南方，气候环境不同，生活习俗迥异。10年前，刚硕士毕业的鲁信辉并未过多思考两地的种种差异，果断接下广东万和新电气股份有限公司抛出的“橄榄枝”，期待在这样具有创新精神的企业中获得广阔的职业发展空间，接触行业内先进的理念和技术，为企业和行业的发展贡献自己的一份力量。
　　人才有期待，企业有回应，“双向奔赴”方能成就彼此。万和求贤若渴，推出了完善的职业培训和晋升体系，以及灵活的跨部门、海外工作学习机制，全方位搭建起人才成长的“快车道”。例如，以“师带徒”模式作为培养人才的重要方式，为企业的长远发展夯实人才基础。
　　学习企业文化，跟随导师深入实验室学习产品知识，独立进行产品研发……今年是鲁信辉入职万和的第10个年头，从刚入职的储备生到研发工程师，从主任工程师到高级工程师，鲁信辉一步一个台阶地成长。他勤于思考、勇于实践、敢于创新，为万和的发展注入了源源不断的活力。
　　自己能独当一面后，鲁信辉成为导师角色，向年轻人才无私传授自己经年积累的知识、技术和经验。“团队需要互相帮助，希望每一位成员都能快速掌握核心技能、了解产品知识，成长为对企业发展有用的人才。”鲁信辉说，能够在团队中发挥作用，帮助团队成员成长，是他引以为傲的一件事。
　　10年来，鲁信辉一直专注燃气具领域前沿创新技术的研究，热情不褪，取得无数科技创新成果。例如，他参与科技部重点专项1项，佛山市重点领域“揭榜挂帅”科技攻关项目1项，佛山市市长杯概念设计组泛家居类创新产品1项，顺德区核心攻关技术项目1项；主持完成顺德区科技创新项目1项，中国轻工业联合会国际领先技术鉴定1项，授权发明专利17项、实用新型专利86项；发表专业论文4篇；主持研究的“高强度燃烧/传热与结构降噪技术”荣获中国轻工业联合会科技进步奖二等奖、广东省轻工业联合会科技进步奖三等奖。
　　在科研道路上，鲁信辉始终奔跑不懈。在他看来，研发工程师这份职业让他倍感自豪的地方是，能够通过技术创新和产品开发，不但解决复杂的实际问题，并推动团队、企业、行业进步，“看到自己参与研发的产品或技术被广泛应用，甚至改变人们的生活方式，给予用户更好的产品体验，这种成就感是无与伦比的。”
　　人才招引不是“一锤子买卖”，而是要从产业、机制、环境等多方面引来人才、留住人才，才能源源不断激发人才创新活力，更好实现人才发展与经济社会发展深度融合、互促共进。一直以来，顺德把人才优先发展摆在突出的战略位置，举全区之力不断推动人才工作迈上新的台阶。
　　如今，鲁信辉已在顺德生根落户。在“新顺德人”鲁信辉看来，是宜居又宜业，是优越的人才政策，是真金白银的人才补贴，让他看到了顺德的满满诚意，得以在这里安心开展科研工作，“这里不仅有美食，还有适合年轻人的广阔舞台与机会，期待更多优秀人才来顺德创新创业！”