干事创业有舞台 名校博士“抢着来”
加入时间：2025-04-21 16:17 访问量：34 信息来源: 珠江商报
人才与顺德“双向奔赴”。4月11日至14日，超百名海内外博士齐聚顺德，近距离领略顺德产业与城市发展的独特魅力。
这是顺德响应广东省“百万英才汇南粤”行动计划的生动注解。顺德率先面向海内外博士发起了专项引才活动，吸引了超百名博士前来应聘。目前，已有多名博士达成就业意向，并完成了体检。
无论是应聘人数之多，还是活动政策诚意之满，都体现了顺德“视人才为珍宝”的发展理念，也凸显了顺德抢滩新一轮科技革命和产业变革的决心和信心。
超百名博士“抢着来”，顺德做对了什么？
厚植沃土 提供施展才能平台
超百名博士青睐顺德，顺德有何独特优势？
顺德改革开放40多年的发展历史，就是一部人才引进史。20世纪80年代，一批“星期六工程师”骑着单车从广州来支援顺德，助力顺德企业提升技术和管理水平，为顺德工业发展提供了有力的人才支撑。进入20世纪90年代，全国人才“孔雀东南飞”，一批又一批的产业、教育、卫生人才涌入珠三角，来到顺德这片热土打拼和创业。
发展至今，顺德各类人才总量突破65万人。其中，技能人才超55.3万人，高技能人才超9.3万人，专业技术人才超18.6万人。省级以上人才工程专家跃升至75人、博士超2500人、硕士超2.1万人。
人随产业走，人往高处走。顺德对年轻人、高层次人才的吸引力，根植于其雄厚的产业基础和蓬勃发展的现代化产业体系。
作为制造业强区，顺德已连续13年位居全国综合实力百强区榜首，2024年全区工业用电量同比增长12.2%、制造业增值税增长7.8%、工业产能利用率78.3%，均位列佛山全市第一。顺德正培育壮大“4+5”战略性产业集群，坐拥智能家电、高端装备制造两大超3000亿元产业集群，以及先进材料、现代轻工家居两大近千亿元产业集群，机器人、新一代电子信息、预制菜、银发经济等新兴产业加速发展，夯实增厚制造业当家实力。
顺德的企业格局，既有大企业“顶天立地”，也有中小企业“铺天盖地”。数据显示，顺德形成了“十百千”工业企业的良好发展格局，拥有1家千亿级企业、14家百亿级企业、143家十亿级企业、规上企业7079家。截至目前，顺德高新技术企业总量达3664家，专精特新企业达746家，境内外上市企业达43家。
这些产业和企业，正是顺德面向全国乃至全球引才的最大底气，也是各类人才在顺德大展宏图的重要舞台。
此次顺德发起的专项引才活动，吸引了176名博士前来应聘。其中，有18人来自QS排名前100的高校，91人来自985高校，占比超一半以上；从专业领域分布来看，急需紧缺的规划建设、经济管理、工程技术三大类共123人，占比约70%。
博士们沉浸式“走读”顺德，收获满满，不少人表示要发挥所长，与顺德共成长。“顺德制造业基础扎实，拥有许多行业‘隐形冠军’，它们是顺德未来产业发展的希望。”上海社会科学院博士余全明说，顺德着力加快发展新兴产业的方向，与自身所研究的领域相似，希望未来我能加入顺德，发挥所学，实现与顺德双向成长。
顺德扎实的产业体系也令中山大学水利工程专业博士生刘亚欣印象深刻，认为顺德是一个能够施展才能的平台，非常推荐青年人才来顺德寻找创业就业机会。
对接需求 招引高端紧缺人才
招引高层次人才，顺德如何谋划？
当前，新一轮科技革命和产业变革正在重塑全球产业版图，再加上经济迈过“爬坡过坎调整期、积厚成势积累期、动能转换接续期”的内在需求，二次创业再出发的顺德，亟需招引更多高层次人才，打响未来竞逐战。
除了此次专项引才活动外，因应产业转型升级和新兴产业崛起的需求，顺德近年来加大力度引才揽智，为高质量发展储备人才。
聚焦产业人才特别是科技研发人才，顺德面向全球以“高精尖”为导向，着眼博士人才、获得行业认可的高端人才、“4+5”战略性产业集群急需紧缺的人才，开展“顺风扬帆”校园招聘、“发现顺德·走进高校”云推介、“全球顺德青年英才领袖”发展计划、“百所高校顺德行”等活动，搭建招才引智互动平台，凸显了顺德对人才的求贤若渴。
在全力打造“全球顺德青年英才领袖”发展计划中，顺德建立起宽口径顺德全球人才及留学人员储备库，已有7781名英才加盟“全球顺德青年人才智库”，11名博士以上学历高层次海外人才进入到后备高层次人才储备。
已连续举办十届的“百所高校顺德行”活动，结下了累累硕果。自2015年起，活动累计吸引超500所高校、1500余名师生来到顺德，通过搭建高校、企业与地方沟通合作平台，推动高校创新成果转化，促进地方引才聚才，助力科技创新融入地方高质量发展。
良禽择木而栖，引凤必先筑巢。顺德同步加强人才平台载体建设，打造更多引才聚才“强磁场”、产业科技创新“新高地”。顺德推动博士后科研工作站、博士后科研工作站分站、博士后科研创新实践基地、博士工作站等博士工作载体建设，已建成3个院士工作站、1家国家重点实验室、13家省级重点实验室、54家博士博士后科研载体，以及各级科技企业孵化器31家、众创空间26家，实现优秀人才“引得进、用得好、留得住、流得动、服务好”的目标。
两年前，广东松恒科技有限公司创始人，华南理工大学轻工科学与工程学院教授、博士生导师曾劲松带着博士研发团队来到顺德，并落户华南理工大学国家大学科技园顺德创新园区，致力于将微纳米纤维素国家重点研发计划项目实现成果转化，推动生物基材料发展。
曾劲松表示，决定在顺德创业，看中的是顺德完善的产业链条，以及政府对人才、科技创新的重视，大力支持科技创新成果孵化，让自己及团队找到了发展的一方天地。目前，由曾劲松主持建立的国内首条微纳米纤维素绿色制备工艺技术中试生产线已成功通过国家重点研发计划的课题验收，关键设备实现国产化，产能1.2万吨/年的CF生产线核心设备研发和单元化测试也已完成。
作为华南理工大学与顺德区政府全面深化校地科技、人才合作的共建项目，华南理工大学国家大学科技园顺德创新园区已集聚高层次人才团队40余个，在园创业的青年博硕士200余人，200余件科技成果在园转化，更培育出一批代表性企业，助力顺德培育壮大新质生产力。
人才资源的合理流动，既是激活创新创业创造活力的重要保障，也是促进区域良性竞争、实现协同发展的重要一环。顺德还将教育和卫生健康事业摆在城市高质量发展的优先位置，持续加大对教育和医疗卫生的投入力度，相关领域招才引智效果显著。仅2024年，顺德区就新引进优秀教师1002人，研究生学历占比60.9%；新引进副高及以上医疗人才148名、高端团队1个。
近悦远来 人才城市双向奔赴
“嚟顺德，一定得”，不是一句简单的口号。
此次顺德发起的专项引才活动，超百名海内外博士在短短的四天时间内，感受到了顺德满满的诚意。顺德不仅精心安排了各类走访调研行程，还为博士们提供免费的住宿、餐饮，并给予一定的交通补贴。
贴心、细致的服务，让博士们竖起了大拇指。“我感受到了顺德这座城市对人才的照顾。”中山大学核科学与技术专业博士谭志城说，此行收获颇丰，是一次难得的学习与实践机会，良好的人才配套环境，能够吸引自己来到顺德工作，为顺德发展贡献一份力量。
同样地，中山大学地理学专业博士伍祺瑞也感受到了顺德周到的服务。他表示，顺德是一座宜居宜业宜游的城市，能够吸引许多人才来此就业打拼。
在顺德，安心、安居、安身成为人才的深切感受。这背后，与顺德近年来持续营造一流的留才引才容才用才生态环境密不可分。
顺德真心实意做好住房、医疗、子女教育等关键小事，打造人才成长型城市，用政策留人、用待遇留人、用事业留人、用情感留人。
一方面，顺德修订辖区高层次人才子女优教办法，2024年为高层次人才子女提供优质学位769个，让高层次人才创新创业无后顾之忧。聚焦青年人才“住宿难、求职难、融入难”等问题，顺德高标准建设“顺德区青年人才驿站”，为来顺德就业的青年人才提供“短住全免”和“长租优惠”服务。现已建成17个人才驿站，提供人才客房2036间，实现10个镇（街道）全覆盖，超300人成功入住。
另一方面，顺德推出各类配套服务、活动，让人才在顺德实现“德有邻、谈有伴、家有爱”。数据显示，2024年，顺德全年举办30场高层次人才专场活动，惠及人才超1万人；青年夜校开设超750班次，服务青年人才超2万人；举办超200场“潮IN青年生活季”青年人才活动，加深青年对顺德的城市归属感，实现青春的激情与城市的脉动同频共振。
今年，顺德提出，要实施人才兴企行动，建设集聚国际优质人才的标志性平台，制定急需紧缺人才需求目录，多渠道开展精准引才，打造湾区青年向往的城市。
打造人才最优的发展环境，顺德将出台全区人才工作纲领性文件《顺德区加强新时期人才工作打造高水平人才高地行动方案》。该方案将从体制机制、人才引育、人才服务、人才激励四大板块，提出实施人才工作聚力行动、高端人才招引行动、科创平台赋能行动、创新创业培优行动、焦点需求化解行动、专享服务提质行动、荣誉激励暖心行动、人才品牌塑造行动“八大行动”，包含20条实施举措，为顺德建设高质量发展先行示范区提供强有力的人才支撑。
此外，顺德将实施新一轮的人才招聘。4月26日，“百万英才汇南粤”2025年N城联动春季招聘活动（南京站）将在南京国际展览中心举办。顺德将组织25家重点企业参加现场引才，提供2000多个岗位，其中年薪50万元以上岗位50多个，部分岗位年薪高达百万元。今年下半年，顺德会进一步加大高层次人才的引进力度，计划在年底启动更大规模的人才招聘。
人才与城市总是“双向奔赴”。今天的顺德，机遇众多、前景广阔，让越来越多人萌生信心、坚定决心。顺德以海纳百川的姿态，诚邀全球英才前来共同谱写新篇章。
