顺德区庆祝2020年教师节暨第27届教育基金奖教奖学晚会在顺德区演艺中心大剧院举行。

　　9月9日晚，顺德区演艺中心大剧院内灯光闪耀，一场教师盛会在此举行——顺德区庆祝2020年教师节暨第27届教育基金奖教奖学晚会在此举行。

佛山市委副书记、顺德区委书记郭文海为先进教师颁奖。

　　当天现场，顺德区对2019年年度荣获优秀学生、优秀学生家长、尊师重教奖、三十年教龄奖、先进学校奖的学生、家长、教师以及企业进行颁奖。

活动现场对优秀学生进行表彰。

　　经初步统计，2020年区镇两级财政、教育基金等慈善组织预计投入用于年度奖教奖学支出7343万元，较2019年预计增长10%。2020年，区教育基金会共对4317名师生，148所学校（单位）进行奖励。

未来三年投入100亿元发展教育，教师难掩兴奋与激动

　　会场，京师励耘实验学校校长郝波难掩兴奋与激动，为京师励耘实验学校获得先进学校，更为顺德公布的未来三年教育发展计划。“非常振奋人心，感受到顺德区委区政府对教育的重视力度非常大，而且实实在在，有利于激发顺德教育活力。”

颁奖后进行精彩文艺表演。

　　据了解，按照未来三年顺德教育6大发展行动计划，从2020年至2022年，顺德将投入100亿元，全面改善中小学校新改扩建工作，提供充足优质学位。力争三年内，初中学校100%实现全寄宿，课室100%安装空调；信息化、大数据建设充分满足教育教学日常需要以及教学质量监测需要。

　　除此之外，顺德将力争三年内，引进、培育一批教育领军人才。设立专项激励机制，对专业领域拔尖的优秀教师设置特殊津贴，对作出突出贡献的校长、教师实施重奖。不断优化和健全教师成长发展梯级路径，调动并保护教师对于成为卓越优秀教育人才的积极性，鼓励广大教职员工竞相向上、奋发有为。至2022年，全区高层次教育人才占比达20%。

　　三年内逐年递增中考激励专项经费至4000万元，增长幅度100%；深入推进教研教改工作，积极开展各类新型教研活动，探索推行优秀人才联合培养机制。至2022年，力争全区优秀初中毕业学生数量占全市30%以上。

　　加强对“新高考”的研究。做大做强顺德一中教育集团，龙头示范效应辐射全区。至2022年，全区高优上线率达40%，优质高中教育资源带覆盖面进一步扩大。

　　据了解，未来投入20亿元，区镇两级下大决心、下大力度推进中学学校宿舍的建设工作，三年内配置宿位5万个，至2022年基本实现初中学校100%全寄宿。

　　顺德将坚决推进落实学位建设工作，全区新改扩建40所中小学校，新增超6万个优质学位，满足广大群众的就读需求。

　　“会议提到将把用人的权利以及考核的权利下放到学校，赋予学校校长更多的权利，这是对各个学校办学主体的活力释放，将成为激发干部、教师团队活力的重要方式。”郝波谈到。他表示，表示未来将尽最大努力实现顺德教育高质量发展目标。

　　乐从东平小学校长谢立清也是极为振奋，直言“顺德又迎来了一个春天”。他表示，“在媒体上注意到顺德未来三年将投入一百亿元发展教育，振奋人心。作为一线管理者，感谢顺德区委区政府对教育如此重视，未来我们必将以成为顺德教育铁军一员感到荣耀，并带动一线教师积极投入到教育改革中，为顺德教育高质量发展作出应有贡献。”

软硬件显著提升，顺德教育高质量发展结硕果

　　其实，自顺德推行教育综合改革以来，顺德教育成绩可圈可点。其中2020年顺德高考取得重大突破，佛山市屏蔽生9人，顺德占4人，比去年增加1人。全区高优上线人数实现高位稳定增长，高优率达33.35%，本科上线率达80.73%。

　　今年的秋季开学季，全区共有11所改扩建和新建学校“亮相”，共提供了2.65万个义务教育阶段优质学位，其中，新增优质公办学位1.63万个，最大限度满足广大市民对于优质公办学位的需求。

　　各镇街启动了5000个教室的空调安装工作，目前已100%完成安装。配套用电改造工程将在2020年底前完成，预计明年空调可投入使用。

　　初中“壮腰工程”进一步推进。区镇两级频频“出招”，从提升初中学校办学条件、加强队伍建设、构建拔尖创新人才和特长生跟踪培养机制、教研教改等方面综合施策。学校优质生源流失率也在逐年下降。据了解，在2017年教育改革推进之初，顺德区优质生源流失率超过五成，2018、2019年逐年下降，到2020年进一步降至14%。与此同时，一大批外流的初中优秀毕业生选择回到顺德深造，教育质量稳步提升，获得市民认可。

　　集团化办学改革覆盖面进一步扩大。高中学校集团化办学取得新进展，顺德一中教育集团不断壮大，形成标杆；华侨中学、成美初级中学、聚胜小学联合成立华侨教育集团，形成小初高十二年贯通的教育联盟体，优质教育资源得到进一步扩大与升级。

　　在教师队伍建设方面，顺德优化义务教育学校行政队伍。2019年区统筹完成义务教育行政换届工作。换届后校长的平均年龄下降2.7岁，副校长下降4.3岁；交流轮岗的正校长80人，首次面向全区选聘副校长179人。

　　同时，顺德搭建并不断完善入职教师-优秀教师-骨干教师-名师-教育家的专业培养和成长引领的梯级发展路径，让各类教师成长有平台、发展有目标。目前，共有4759名青年教师被纳入“青蓝工程”建设培养对象，年青的教学中坚力量已然形成；评选认定了1200名骨干教师，认定区首批名校长（园长）、名教师、名班主任分别为29名、150名、66名，进一步激励名师发挥辐射引领和示范作用。

　　近5年，顺德还通过公开招聘和高层次人才引进等渠道广泛吸纳优秀人才，平均每年完成600多名教师招录工作，其中，研究生学历占16%，985、211名校优秀毕业生占28%，全区教师队伍结构得到进一步优化。

　　下一阶段，顺德区将继续把教育作为区镇书记“一把手工程”来重点推进，通过挖存量、拓增量，迅速扩容学位和宿位；通过创新激励机制，最大限度、最短时间提高教育质量；通过聚众之力、汇众之智，鼓励社会各界支持参与教育事业。以扎实的行动和丰硕的成果，积极回应广大市民群众对高品质教育的关切与期盼。