顺德人才服务下沉一线，攻坚村改“智力”十足
加入时间：2019-11-14 16:08 访问量：5155 信息来源: 顺德发布
11月8日，新华社记者毛鑫在顺德举行的记者节活动上，分享了《两个人的村改故事》，展现出顺德攻坚村改的决心、信心、恒心。
同日，由中央人才工作协调小组办公室指导、中国人事报刊社主办、中国人才杂志社编辑的“大国人才”微信公众号，以《人才工作“到镇入村” 助力顺德“村改”攻坚》为题，对顺德开展的网格化人才服务体系建设进行深入报道。
打造高质量发展综合示范区，人才是第一资源。为助力攻坚村改，顺德网格化人才服务体系应运而生。该体系围绕村改这一核心工作，加快实现人才服务对镇街乃至村级工业园区的全面覆盖，为奋战于一线的“顺德铁军”做好“后勤服务”。
打通人才服务“最后一公里”
去年，顺德把村级工业园改造列为党委政府“头号工程”，并成为顺德率先建设广东省高质量发展体制机制改革创新实验区的重要任务和目标。截至11月1日，顺德今年累计完成土地整理16265亩、复垦复绿1878亩、新建厂房713万平方米。
“复制推广顺德的经验和做法，可在产业空间上再造一个珠三角，为新时代广东改革开放再出发赋能。”今年以来，《人民日报》、新华社、央视《新闻联播》《经济日报》等中央媒体先后聚焦报道顺德的高质量发展和攻坚村改的成效做法。
在攻坚村改的背后，离不开奋战在前线的大批人才——“顺德铁军”们。由此，顺德积极推动网格化人才服务体系的建设，为“顺德铁军”们服务，助力顺德攻坚村改。
顺德区人才发展服务中心方面介绍，顺德网格化人才服务体系的建设，旨在通过区镇联动、政企联动，实现人才服务体系“横到边，竖到底”的全方位覆盖，提升区级人才服务对基层的渗透速度和深度，同时让各镇街、村级工业园区人才的多样化、个性化需求能快速向区里反馈，擦亮“人才顺德”品牌，打通人才服务的“最后一公里”。
经过一年多的探索，顺德的网格化人才服务体系在“结合党建工作创新基层人才工作模式”“把高端资源、服务延伸到镇街、村级工业园区”“完善政策体系‘一镇一策’填补政策空白”等方面开展一系列工作，获得一线“顺德铁军”的点赞。
“党建+人才”激发干事创业热情
拥有美的、碧桂园两家世界500强企业的顺德区北滘镇，今年位列全国综合实力千强镇第六位。同时，北滘镇还是佛山三龙湾规划中的重要一环、顺德高端人才集聚的“硅谷”，将在未来打造成区域开放引领先行区、产业创新驱动核心区和高端人才集聚区。
尤其是，目前美的、碧桂园均已切入机器人产业领域并在北滘镇投资建设相关项目。其中，计划投资800亿元的碧桂园博智林机器人谷，目前总部大楼已经完工，将成为机器人谷的“最强大脑”聚集地。目前，机器人谷已聚集1400多名研发人员，其中博士、硕士人才数量占到三分之一，未来还将吸引超过1万名的高端人才。而同样位于北滘镇的美的库卡智能制造产业基地项目，也正开展试产工作。
服务人才就是服务企业、服务发展。针对北滘的人才需求和推动网格化人才服务体系建设，顺德区人才发展服务中心北滘分中心、顺德区“两新”党建服务站今年6月在北滘挂牌成立，实现党员服务和人才服务的融合。北滘分中心将党建引领寓于人才服务之中，为北滘镇的人才搭建干事创业和联系沟通的平台，努力打造党建引领人才、凝聚人才、服务人才的示范窗口。
这是一次创新的探索。“党建+人才”的模式，让人才自身发展与基层党的建设同频共振，为人才补好理想信念的“钙”，激发干事创业的热情。另一方面，北滘分中心、顺德区“两新”党建服务站通过与北滘镇“两新”组织党工委紧密联系，协调整合各类资源，将党建阵地打造成增强基层党组织凝聚力、战斗力的重要载体，借此更好地关心人才、服务人才、凝聚人才。
人才数据库在库人才上万名
对于已连续八年稳坐全国综合实力百强区榜首位置的顺德来说，当前正抢抓粤港澳大湾区建设、深圳建设中国特色社会主义先行示范区、顺德在全省率先建设广东省高质量发展体制机制改革创新实验区的“三区叠加”机遇。
抢抓“三区叠加”机遇，人才服务要跟上。在市、区出台一系列人才政策后，顺德一些镇街根据自身人才结构特点，提出个性化的人才需求。为此，针对各个镇街、工业园各自的产业特色、发展方向和对人才的需求、人才服务的不同，网格化人才服务体系推动实现人才政策的“一镇一策”。
其中，顺德区乐从镇去年5月率先成为构建网格化人才服务体系的试点镇，设立顺德区人才发展服务中心乐从分中心，打造“一个总平台、一个数据库、一个标杆点”的乐从人才服务体系。
顺德区人才发展服务中心方面介绍，乐从分中心通过走访调研、问卷调查和深入访谈等形式，收集企业和人才的相关意见、建议，已形成《顺德区乐从镇人才环境调研报告》，并构建起动态更新的“乐从镇人才数据库”——
●目前，“乐从镇人才数据库”在库人才12268名，涉及企事业单位、社会组织共644家。在人才信息方面，除了学历、职称、年收入等维度外，还收集了包括奖项、职务、企业推荐理由等维度的数据。可见，顺德区人才发展服务中心在推动“一镇一策”、消除基层人才政策“真空”上迈出坚实一步。
●尤其是，顺德区人才发展服务中心乐从分中心针对51家重点领域产业企业进行重点调研，收集约318个企业关键核心、紧缺岗位信息，为乐从镇人才政策的制定打下坚实基础。目前，乐从正在制订包括紧缺人才目录、人才工作实施意见在内的人才政策体系。
同时，顺德推动各类资源下沉、人才服务升级。网格化人才服务体系将全区划分成为若干网格，通过区镇联动，整合和激活10个镇街、村级工业园的资源和力量，实现数据下沉、渠道下沉、服务下沉。推动顺德区人才服务队伍向基层延伸，为企业和人才提供全面立体服务。通过服务前移、流程优化，把区级人才工作资源、数据、渠道，特别是人才服务队伍的建设等全面与镇街和村级工业园对接。
