顺德组织党员干部上门服务！政企合力联防加快复工复产
加入时间：2020-02-09 10:57 访问量：2869 信息来源: 佛山日报
2月6日，佛山市顺德区新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控指挥部发布12号公告。公告称，顺德将组织全区党员干部主动上门服务，现场帮助企业做实做细疫情防控工作，加快组织企业复工复产。2月7日，顺德出台支持企业共渡难关“战疫情，保发展”二十条措施，将支持不少于6亿元，与企业同舟共济、众志成城、共克时艰。
“员工的基本情况都排查清楚了吗？”“有没有党员干部上门服务？”2月6日、7日，市委副书记、顺德区委书记郭文海主动到美的等多家企业，带头落实企业疫情防控指导员责任。郭文海要求，全区党员干部要在继续深入细致做好防控工作前提下，千方百计支持和组织推动各类生产企业复工复产。
格兰仕工作人员对厂区进行消毒，加强疫情防控工作。/企业供图
上门服务：党员干部担任疫情防控指导员
12号公告称，党员干部担任疫情防控指导员主动上门帮助企业。区、镇（街道）两级领导干部挂点联系企业，担任企业的疫情防控指导员，一家一家企业指导排查，下最大力气抓实抓细企业疫情防控工作；顺德区四套班子成员和各镇（街道）领导班子成员每人负责联系一批企业，主动上门贴身帮助企业充分做好复工复产前的各项防控工作，帮助解决企业复工复产遇到的困难和问题；统筹区、镇（街道）两级党员干部主动到企业核查是否满足复工复产条件，帮助企业做实做细疫情防控措施，办理复工复产手续。
记者了解到，顺德还将建立健全企业疫情防控体系。要求企业严格按照“八个一”要求，逐项予以落实，即：“一报健康状况、一测体温、一戴口罩、一设隔离留观室、一致电、一开展爱国卫生运动、一次健康教育、一强化人文关怀”。
同时，顺德企业必须成立由企业主要负责人任组长的疫情防控工作监督管理组；鼓励企业创造条件引导员工居家远程办公，减少不必要的各种集会和会议；加强职工生活场所管理；加强离厂居住员工管理等。
镇街行动：指导企业建立防疫责任机制
目前，顺德各镇街正为复工复产做足准备工作，并对企业复工复产的前期、中期、后期工作进行详细的考量，制定相关规定。
企业如何才能复工复产？乐从要求企业建立疫情防控内部责任机制，规模以上和用工100人以上(含)的工业企业以及3000平方米以上(含)的卖场必须成立疫情防控指挥部，并制定应急预案。用工50人以上(含)企业，不能全员同时复工。此外，企业必须制定详细的复工计划，分批次、分工序或分车间安排复工。
企业复工后应该如何进行管理？杏坛镇要求企业采取24小时电话值班等方式保持应急联系。复工企业要做好员工名册备查，每日将本企业疫情防控情况报送所在地村(居)或镇防控指挥部办公室。
如何协助企业快速掌握务工人员的动态？陈村镇党委书记黄志捷表示，陈村镇将依托村居、物业小区等，从源头提前介入，帮助企业提前做好做实务工人员的排查工作。
企业应对：借力大数据及安排专人管理
位于勒流的新宝公司在厂区门口设立了30处卫生体温监控点，对出入人员实施测温和登记，同时开发了“加油2020新宝员工信息反馈系统”，要求全体员工每天都扫码登录系统申报信息。该公司总裁曾展晖表示，借助大数据的力量，公司去过疫情发生地的员工均处于隔离状态，已安排专人管理并及时给予心理辅导。
格兰仕集团则实行分片区落实防疫防控责任人制度，责任到人，跟踪到人，各片区每四小时集中通报一次情况，并要求所有进入办公、生产或公共区域的员工佩戴口罩。整个厂区全面实行体温监测，所有人员一律要接受体温测量，每间隔4小时测一次。
顺威集团战略及商务中心、人力资源中心总监罗华介绍说，在复工前，顺威集团已成立应急领导小组，积极收集口罩、消毒水、测温仪器等防护物资，及时了解员工健康状况，用网格化思维进行管理。“我们已全面掌握了员工身体状态、动向等，储备了一定的防护物资，为加强防控打下了良好基础。”罗华表示，针对从非疫情发生地回来的员工，公司将安排其住在独立宿舍楼进行观察3天再开工。
“员工的基本情况都排查清楚了吗？”“有没有党员干部上门服务？”2月6日、7日，市委副书记、顺德区委书记郭文海主动到美的等多家企业，带头落实企业疫情防控指导员责任。郭文海要求，全区党员干部要在继续深入细致做好防控工作前提下，千方百计支持和组织推动各类生产企业复工复产。
格兰仕工作人员对厂区进行消毒，加强疫情防控工作。/企业供图
上门服务：党员干部担任疫情防控指导员
12号公告称，党员干部担任疫情防控指导员主动上门帮助企业。区、镇（街道）两级领导干部挂点联系企业，担任企业的疫情防控指导员，一家一家企业指导排查，下最大力气抓实抓细企业疫情防控工作；顺德区四套班子成员和各镇（街道）领导班子成员每人负责联系一批企业，主动上门贴身帮助企业充分做好复工复产前的各项防控工作，帮助解决企业复工复产遇到的困难和问题；统筹区、镇（街道）两级党员干部主动到企业核查是否满足复工复产条件，帮助企业做实做细疫情防控措施，办理复工复产手续。
记者了解到，顺德还将建立健全企业疫情防控体系。要求企业严格按照“八个一”要求，逐项予以落实，即：“一报健康状况、一测体温、一戴口罩、一设隔离留观室、一致电、一开展爱国卫生运动、一次健康教育、一强化人文关怀”。
同时，顺德企业必须成立由企业主要负责人任组长的疫情防控工作监督管理组；鼓励企业创造条件引导员工居家远程办公，减少不必要的各种集会和会议；加强职工生活场所管理；加强离厂居住员工管理等。
镇街行动：指导企业建立防疫责任机制
目前，顺德各镇街正为复工复产做足准备工作，并对企业复工复产的前期、中期、后期工作进行详细的考量，制定相关规定。
企业如何才能复工复产？乐从要求企业建立疫情防控内部责任机制，规模以上和用工100人以上(含)的工业企业以及3000平方米以上(含)的卖场必须成立疫情防控指挥部，并制定应急预案。用工50人以上(含)企业，不能全员同时复工。此外，企业必须制定详细的复工计划，分批次、分工序或分车间安排复工。
企业复工后应该如何进行管理？杏坛镇要求企业采取24小时电话值班等方式保持应急联系。复工企业要做好员工名册备查，每日将本企业疫情防控情况报送所在地村(居)或镇防控指挥部办公室。
如何协助企业快速掌握务工人员的动态？陈村镇党委书记黄志捷表示，陈村镇将依托村居、物业小区等，从源头提前介入，帮助企业提前做好做实务工人员的排查工作。
企业应对：借力大数据及安排专人管理
位于勒流的新宝公司在厂区门口设立了30处卫生体温监控点，对出入人员实施测温和登记，同时开发了“加油2020新宝员工信息反馈系统”，要求全体员工每天都扫码登录系统申报信息。该公司总裁曾展晖表示，借助大数据的力量，公司去过疫情发生地的员工均处于隔离状态，已安排专人管理并及时给予心理辅导。
格兰仕集团则实行分片区落实防疫防控责任人制度，责任到人，跟踪到人，各片区每四小时集中通报一次情况，并要求所有进入办公、生产或公共区域的员工佩戴口罩。整个厂区全面实行体温监测，所有人员一律要接受体温测量，每间隔4小时测一次。
顺威集团战略及商务中心、人力资源中心总监罗华介绍说，在复工前，顺威集团已成立应急领导小组，积极收集口罩、消毒水、测温仪器等防护物资，及时了解员工健康状况，用网格化思维进行管理。“我们已全面掌握了员工身体状态、动向等，储备了一定的防护物资，为加强防控打下了良好基础。”罗华表示，针对从非疫情发生地回来的员工，公司将安排其住在独立宿舍楼进行观察3天再开工。