吃饭不能聊天 体温4小时测一次
加入时间：2020-02-11 09:31 访问量：2578 信息来源: 珠江商报
先测量体温，距离必须保持在1米以上，就餐时不能聊天……昨日，在新冠肺炎疫情影响下，顺德企业迎来春节后复工日，进门前先测体温成为了所有企业的统一动作，还有的企业每隔4个小时测试一次，甚至连吃中午饭都感觉像来到了考试现场，堪称“最严开工日”。记者走访发现，顺德企业以做好疫情防控为前提，结合市场需求，组织恢复生产，稳就业、稳预期。
最严标准防疫
有的先考试再上岗
昨日早上7点20分许，伊之密员工坐上了公司返岗的班车，上车前要求每个人都体温检查和佩戴口罩。30分钟后，大巴到达公司门口，员工依次下车，并再次进行了一次体温检查。
在复工前，伊之密各生产经营区域已提前进行多次全面杀毒，所有的员工实行了“一人一档”管理，返岗员工和来访人员，需要提前报告身体状况和过去14天的行踪，员工每天报告自己的身体健康情况。
记者看到，办公楼、车间、宿舍、马路过道等，均设置了废弃口罩回收专用垃圾桶，每天将定时回收统一处理，各厂区也设置了隔离室，配备消毒水、被子、单人床等基本物资。
伊之密相关负责人介绍，所有复工人员已提前进行疫情防控知识培训，并签署防疫责任书，督导每个员工负起防疫责任。此外，公司要求各个业务部门减少集中开会，严格做好防控工作。
而在海信家电办公区域，电梯内一张红色的“温馨提示”十分显眼：疫情期间建议六层（含六层）以下人员步行，乘坐电梯的话人与人之间必须有1米以上间距。另外，电梯里还配备了按钮专用抽纸。
员工到公司上班，物资保障能跟得上吗？海信家电相关负责人介绍，公司从春节前就已经开始部署防疫工作，1月30日就已储备了10万个口罩和3吨消毒液。复工后每天都会有专人在出入口测量体温。
位于勒流街道的佛山市顺德区凯祥电器有限公司共有4个生产车间，员工共300人。昨日也有130多名员工返岗，主要集中在办公室和2个生产车间工作，其他符合上岗条件的员工预计分5批陆续返岗。
凯祥电器总经理陈铭介绍，为保障员工安全健康，公司从防护措施、物资储备、员工培训和加强监管等方面着手，让防护体系与生产安排相匹配。前期，公司已储备了30000只医用口罩和一批消毒液、酒精等防护物资。
同时，凯祥电器在复工前对员工进行自我防护措施培训，要求员工申报行程、身体情况以及是否有与疫情防控重点地区人员有接触等信息，核实信息后，公司才通知符合条件的员工返岗。
万和电气还组织防疫知识“线上考试”，每位员工逐一过关，切实增强员工防范意识。病毒传播的途径有哪些？预防新冠肺炎口罩如何选择？……不少企业与万和一样设置了试题，以考试的形式科普新冠肺炎预防知识。
午餐统一配送
堂食就像“考试现场”
聚集性疫情防控，是当前疫情防控的重点和难点。疫情当下，今年开工并没有排队逗利是的场面，以美的集团为例，公司今年决定将这笔“压岁钱”设立专项基金以保障员工健康。
另一方面，工厂饭堂正是典型的人员聚集场所，出现集聚性疫情的风险不得不防，不少企业各出妙招，对饭堂就餐进行分流。
美的集团鼓励员工自带餐具，同时开发了线上工具，提供线上订餐，配送到位，若在食堂就餐，须严格按照“规定时间、规定地点、规定区域”的“三定”原则快速就餐，禁止面对面就餐。
格兰仕同样取消集中用餐，由各班组组长统一为组内员工打饭，打包好之后分配到各个员工，员工在各自座位上吃饭，要求就餐时不要聊天、不要面对面。在饭堂打饭时，每个人之间的间隔必须保持在1米以上。
昨日中午，在位于陈村镇的科达洁能，员工下班后有序前往饭堂就餐，他们首先按照“洗手七步法”洗手，并用酒精消毒手部。打好饭之后准备开餐才摘下口罩。
科达洁能总裁办副主任夏利利告诉记者，为了实现最少接触、最小交叉，公司实行错峰就餐，堂食4人桌调整为2人同向入座就餐模式，食堂分餐制调整为“打包分餐制、打包配餐制、食堂用餐轮流制”，办公室管理人员自带餐盒到办公室就餐，各个车间轮流安排员工到食堂就餐，并要求他们吃饭是不能进行聊天，实行“无声就餐”。
位于北滘镇的伊戈尔电气公司实行分阶段复工，首批复工工人约300人。公司饭堂原本6人一桌的饭台改为了4人一桌，饭台中间还用塑料板和纸皮装了一个 “十”字隔板。
该公司人力资源中心总经理王英林告诉记者，公司对饭堂餐桌多次改造，后来考虑到，全部复工后1500多名员工即使分三批食饭，每批次之间要进行消毒，午餐时间过长耽误大家午休。最后，公司决定由饭堂打包午餐送到车间，每人一份，让工人在车间分散就餐。
位于勒流的佛山市顺德区凯祥电器有限公司已有130名员工返岗，主要集中在办公室和2个生产车间。为了避免人员集中饭堂用餐，凯祥电器委托了有资质的公司统一配送饭盒，员工分批就餐，保持安全距离。
生产有序进行
格兰仕将再招聘1万人
“大家新年好，开工首日，你们的精神面貌非常好。”昨日，格兰仕集团董事长、总裁梁昭贤一大早回到公司总部，通过视频连线为员工加油鼓劲。他表示，今年复工时间虽迟，但通过加快发展、高质量发展，一定能够把这些时间“抢”回来。
复工首日，格兰仕核心零部件电器配件变压器生产车间已有1000多人返岗，复工率达到了七成，自动化生产线高速运转。格兰仕电器变件制造本部总监黄钊华介绍，目前车间的产能为原来的60%~70%左右，每天达到了6.5万件。随着人员陆续到岗，再过几天产能就能恢复到80%左右。
格兰仕通过自动化提高生产效率，以加快完成订单交付。以微动开关智能制造为例，一条生产线，从投料、组装，到检测和包装，整个流程只需要一个人即可完成所有工序的操作。这样一条微动开关自动化生产线单线每日班产约2万个，满足产品核心零部件生产需求。
近年来，格兰仕自主研发，加大自动化改造，仅去年就投入了120台自动化设备，不断提质增效。黄钊华介绍，格兰仕今年将上线包括第六代变压器自动化生产线在内的多条全新核心自动化设备，预计生产效率再提升25%-30%,进一步减少对人工的依赖。
梁昭贤表示，随着世界级开源芯片、工业4.0等高科技项目的推进，格兰仕今年将迎来大发展，今年预计再招聘1万人，“我们的员工有节奏、分批返岗，将根据实际情况，计划从3月开始招聘。”
在做好疫情防控的前提下，企业陆续恢复正常生产秩序，实现防疫生产两不误。昨日下午3时许，记者在乐善智能装备股份有限公司看到，工人们有序地在进行生产。车间内，工人每人负责1-2台机器的操作。该公司年生产吹瓶机整机规模达500台套以上。国内不少洗洁精瓶、酸奶瓶吹瓶机都由该公司提供。
按照往年的惯例，公司已储备了半个月生产所需的原材料，虽然部分供应商未正常上班，但目前还未对生产造成影响，公司还没开工就收到消毒水瓶吹瓶机的订单，目前正集中全部精力，优先满足疫情防控物资生产的需求。
而在广东成德电子科技股份有限公司，设计师坐在电脑前忙碌着设计图纸，工程师调试机械设备，干膜房的员工搬运菲林，钢片机车间师傅测试切片……开工首日生产工作井然有序。装片机师傅李如意说，他家在河南，过完年早早返回顺德，现在终于可以全身心投入生产工作。对于受疫情影响暂不能返岗的员工，该公司将按正常上班保障其福利待遇。
危中有机
物联网企业迎来新机遇
昨日，在广东多对多物联科技有限公司，仅有公司总裁赖正福和一名员工坐镇顺德总部，其他员工则开启了线上远程办公模式。“在线协同，关键时刻大家保持‘见屏如面’的默契。”赖正福说，这就是物联网公司独有的优势，在线办公同样能很好完成工作，还能有效防控交叉感染。
为应对疫情，多对多大年三十与国药集团、中国人民健康保险等单位，组建了一个20多人的“防疫攻坚组”，协同深圳、广州、北京以及佛山等地的专家，针对疫情研发基于物联网的防控系统。
赖正福说，疫情当前，体温检测主要依靠人工完成，存在交叉感染的风险。随着疫情的发展，小区和村居陆续进行了封闭式管理，但仍存在难以核实身份的难题。为此，多对多专家团队于大年初五研发了体温无感侦测预警、大数据联防联控物联系统。
“该系统在七八米以内就可以自动监测到周边人员的体温。”赖正福说，这套系统还与人脸识别系统结合。简单而言，必须同时满足体温正常、人脸识别通过两个条件，才能打开门禁。它还能对过往人流进行记录，包括体温、人员信息等一目了然，免去了人工填报的麻烦。
这套系统在实际应用中已经发挥作用。“我们在中山市一家医院安装测试时，门口突然有一名体温超标的患者经过，系统很快发出警报。”赖正福说，当时正值医院上下班交接时间，医护人员马上将该患者引导到发热门诊，并进行了有效隔离。
在此基础上，多对多还联合国药集团、中国人民健康保险公司、广州微量元素研究院、超倬医疗平台、医加多等龙头企业，推出了“社区健康联防联控物联网解决方案”，将公共体温侦测、人流分析、出入管理和家庭健康数据一体化互联互通，实现四位一体全天候物联网立体防控。
该解决方案可以实现无感测温、在线比对、超温预警、健康档案、自动统计报表等更多延展性功能，疫情期间设定车牌号段或对指定车辆软锁，还可以拒绝相关车辆或人员出入。赖正福说，目前已有100多个社区、医院、学校、酒店计划安装这套系统，包括容桂华口社区、龙江文华社区等。
在赖正福看来，疫情之下危中有机。他表示，相信疫情很快就会过去，但给我们敲响了警钟，必须加快物联网防控进程。“这几天电话不断，都是来咨询物联网解决方案的。”赖正福说，多对多还将与相关单位成立社区智慧健康大联盟，随着今年全面开工，今年将基于物联网在社区、家庭健康等领域发力。
最严标准防疫
有的先考试再上岗
昨日早上7点20分许，伊之密员工坐上了公司返岗的班车，上车前要求每个人都体温检查和佩戴口罩。30分钟后，大巴到达公司门口，员工依次下车，并再次进行了一次体温检查。
在复工前，伊之密各生产经营区域已提前进行多次全面杀毒，所有的员工实行了“一人一档”管理，返岗员工和来访人员，需要提前报告身体状况和过去14天的行踪，员工每天报告自己的身体健康情况。
记者看到，办公楼、车间、宿舍、马路过道等，均设置了废弃口罩回收专用垃圾桶，每天将定时回收统一处理，各厂区也设置了隔离室，配备消毒水、被子、单人床等基本物资。
伊之密相关负责人介绍，所有复工人员已提前进行疫情防控知识培训，并签署防疫责任书，督导每个员工负起防疫责任。此外，公司要求各个业务部门减少集中开会，严格做好防控工作。
而在海信家电办公区域，电梯内一张红色的“温馨提示”十分显眼：疫情期间建议六层（含六层）以下人员步行，乘坐电梯的话人与人之间必须有1米以上间距。另外，电梯里还配备了按钮专用抽纸。
员工到公司上班，物资保障能跟得上吗？海信家电相关负责人介绍，公司从春节前就已经开始部署防疫工作，1月30日就已储备了10万个口罩和3吨消毒液。复工后每天都会有专人在出入口测量体温。
位于勒流街道的佛山市顺德区凯祥电器有限公司共有4个生产车间，员工共300人。昨日也有130多名员工返岗，主要集中在办公室和2个生产车间工作，其他符合上岗条件的员工预计分5批陆续返岗。
凯祥电器总经理陈铭介绍，为保障员工安全健康，公司从防护措施、物资储备、员工培训和加强监管等方面着手，让防护体系与生产安排相匹配。前期，公司已储备了30000只医用口罩和一批消毒液、酒精等防护物资。
同时，凯祥电器在复工前对员工进行自我防护措施培训，要求员工申报行程、身体情况以及是否有与疫情防控重点地区人员有接触等信息，核实信息后，公司才通知符合条件的员工返岗。
万和电气还组织防疫知识“线上考试”，每位员工逐一过关，切实增强员工防范意识。病毒传播的途径有哪些？预防新冠肺炎口罩如何选择？……不少企业与万和一样设置了试题，以考试的形式科普新冠肺炎预防知识。
午餐统一配送
堂食就像“考试现场”
聚集性疫情防控，是当前疫情防控的重点和难点。疫情当下，今年开工并没有排队逗利是的场面，以美的集团为例，公司今年决定将这笔“压岁钱”设立专项基金以保障员工健康。
另一方面，工厂饭堂正是典型的人员聚集场所，出现集聚性疫情的风险不得不防，不少企业各出妙招，对饭堂就餐进行分流。
美的集团鼓励员工自带餐具，同时开发了线上工具，提供线上订餐，配送到位，若在食堂就餐，须严格按照“规定时间、规定地点、规定区域”的“三定”原则快速就餐，禁止面对面就餐。
格兰仕同样取消集中用餐，由各班组组长统一为组内员工打饭，打包好之后分配到各个员工，员工在各自座位上吃饭，要求就餐时不要聊天、不要面对面。在饭堂打饭时，每个人之间的间隔必须保持在1米以上。
昨日中午，在位于陈村镇的科达洁能，员工下班后有序前往饭堂就餐，他们首先按照“洗手七步法”洗手，并用酒精消毒手部。打好饭之后准备开餐才摘下口罩。
科达洁能总裁办副主任夏利利告诉记者，为了实现最少接触、最小交叉，公司实行错峰就餐，堂食4人桌调整为2人同向入座就餐模式，食堂分餐制调整为“打包分餐制、打包配餐制、食堂用餐轮流制”，办公室管理人员自带餐盒到办公室就餐，各个车间轮流安排员工到食堂就餐，并要求他们吃饭是不能进行聊天，实行“无声就餐”。
位于北滘镇的伊戈尔电气公司实行分阶段复工，首批复工工人约300人。公司饭堂原本6人一桌的饭台改为了4人一桌，饭台中间还用塑料板和纸皮装了一个 “十”字隔板。
该公司人力资源中心总经理王英林告诉记者，公司对饭堂餐桌多次改造，后来考虑到，全部复工后1500多名员工即使分三批食饭，每批次之间要进行消毒，午餐时间过长耽误大家午休。最后，公司决定由饭堂打包午餐送到车间，每人一份，让工人在车间分散就餐。
位于勒流的佛山市顺德区凯祥电器有限公司已有130名员工返岗，主要集中在办公室和2个生产车间。为了避免人员集中饭堂用餐，凯祥电器委托了有资质的公司统一配送饭盒，员工分批就餐，保持安全距离。
生产有序进行
格兰仕将再招聘1万人
“大家新年好，开工首日，你们的精神面貌非常好。”昨日，格兰仕集团董事长、总裁梁昭贤一大早回到公司总部，通过视频连线为员工加油鼓劲。他表示，今年复工时间虽迟，但通过加快发展、高质量发展，一定能够把这些时间“抢”回来。
复工首日，格兰仕核心零部件电器配件变压器生产车间已有1000多人返岗，复工率达到了七成，自动化生产线高速运转。格兰仕电器变件制造本部总监黄钊华介绍，目前车间的产能为原来的60%~70%左右，每天达到了6.5万件。随着人员陆续到岗，再过几天产能就能恢复到80%左右。
格兰仕通过自动化提高生产效率，以加快完成订单交付。以微动开关智能制造为例，一条生产线，从投料、组装，到检测和包装，整个流程只需要一个人即可完成所有工序的操作。这样一条微动开关自动化生产线单线每日班产约2万个，满足产品核心零部件生产需求。
近年来，格兰仕自主研发，加大自动化改造，仅去年就投入了120台自动化设备，不断提质增效。黄钊华介绍，格兰仕今年将上线包括第六代变压器自动化生产线在内的多条全新核心自动化设备，预计生产效率再提升25%-30%,进一步减少对人工的依赖。
梁昭贤表示，随着世界级开源芯片、工业4.0等高科技项目的推进，格兰仕今年将迎来大发展，今年预计再招聘1万人，“我们的员工有节奏、分批返岗，将根据实际情况，计划从3月开始招聘。”
在做好疫情防控的前提下，企业陆续恢复正常生产秩序，实现防疫生产两不误。昨日下午3时许，记者在乐善智能装备股份有限公司看到，工人们有序地在进行生产。车间内，工人每人负责1-2台机器的操作。该公司年生产吹瓶机整机规模达500台套以上。国内不少洗洁精瓶、酸奶瓶吹瓶机都由该公司提供。
按照往年的惯例，公司已储备了半个月生产所需的原材料，虽然部分供应商未正常上班，但目前还未对生产造成影响，公司还没开工就收到消毒水瓶吹瓶机的订单，目前正集中全部精力，优先满足疫情防控物资生产的需求。
而在广东成德电子科技股份有限公司，设计师坐在电脑前忙碌着设计图纸，工程师调试机械设备，干膜房的员工搬运菲林，钢片机车间师傅测试切片……开工首日生产工作井然有序。装片机师傅李如意说，他家在河南，过完年早早返回顺德，现在终于可以全身心投入生产工作。对于受疫情影响暂不能返岗的员工，该公司将按正常上班保障其福利待遇。
危中有机
物联网企业迎来新机遇
昨日，在广东多对多物联科技有限公司，仅有公司总裁赖正福和一名员工坐镇顺德总部，其他员工则开启了线上远程办公模式。“在线协同，关键时刻大家保持‘见屏如面’的默契。”赖正福说，这就是物联网公司独有的优势，在线办公同样能很好完成工作，还能有效防控交叉感染。
为应对疫情，多对多大年三十与国药集团、中国人民健康保险等单位，组建了一个20多人的“防疫攻坚组”，协同深圳、广州、北京以及佛山等地的专家，针对疫情研发基于物联网的防控系统。
赖正福说，疫情当前，体温检测主要依靠人工完成，存在交叉感染的风险。随着疫情的发展，小区和村居陆续进行了封闭式管理，但仍存在难以核实身份的难题。为此，多对多专家团队于大年初五研发了体温无感侦测预警、大数据联防联控物联系统。
“该系统在七八米以内就可以自动监测到周边人员的体温。”赖正福说，这套系统还与人脸识别系统结合。简单而言，必须同时满足体温正常、人脸识别通过两个条件，才能打开门禁。它还能对过往人流进行记录，包括体温、人员信息等一目了然，免去了人工填报的麻烦。
这套系统在实际应用中已经发挥作用。“我们在中山市一家医院安装测试时，门口突然有一名体温超标的患者经过，系统很快发出警报。”赖正福说，当时正值医院上下班交接时间，医护人员马上将该患者引导到发热门诊，并进行了有效隔离。
在此基础上，多对多还联合国药集团、中国人民健康保险公司、广州微量元素研究院、超倬医疗平台、医加多等龙头企业，推出了“社区健康联防联控物联网解决方案”，将公共体温侦测、人流分析、出入管理和家庭健康数据一体化互联互通，实现四位一体全天候物联网立体防控。
该解决方案可以实现无感测温、在线比对、超温预警、健康档案、自动统计报表等更多延展性功能，疫情期间设定车牌号段或对指定车辆软锁，还可以拒绝相关车辆或人员出入。赖正福说，目前已有100多个社区、医院、学校、酒店计划安装这套系统，包括容桂华口社区、龙江文华社区等。
在赖正福看来，疫情之下危中有机。他表示，相信疫情很快就会过去，但给我们敲响了警钟，必须加快物联网防控进程。“这几天电话不断，都是来咨询物联网解决方案的。”赖正福说，多对多还将与相关单位成立社区智慧健康大联盟，随着今年全面开工，今年将基于物联网在社区、家庭健康等领域发力。