一家日资企业的复工秘诀
加入时间：2020-02-28 16:08 访问量：1414 信息来源: 珠江商报
1789名员工到岗，复工率超过95%……这是疫情之下，顺德一家日资企业广东松下环境系统有限公司交出的答卷。
近日，记者走进松下环境发现，这背后不仅是企业应对风险管理水平的体现，更是顺德持续打造优质营商环境的惯性使然。
“我们在顺德扎根27年了，公司取得了长足的发展，超过一半的员工在这里安家。” 松下环境事业企画部&IT部总监姜红花认为，这是员工能够迅速到岗，保障生产的主要原因。坚定看好顺德长期的发展潜力，松下环境增资扩产项目将于近期启动建设，预计明年投产，届时产能将增加25%。
每隔一小时消毒一次
人人签订承诺书
走进松下环境，即使戴着口罩也能闻到消毒水的味道，处处可见防疫科普信息，厂区内每隔一个小时就进行一次消毒。
早在1月23日，松下环境就成立了疫情防控小组，以企业主要负责人担任组长，制定了员工返岗指引。复工后，防疫指南宣传单张人手一份，保证人人知晓。每名员工签订承诺书，不得隐瞒接触史，做到联防联控，守好责任田。
记者看到，松下环境公司门口安装了红外线体温监测仪。员工穿过检查区域，一秒内就能完成体温测量，假如出现体温异常，它还会自动报警提醒，并拍摄视频备案。
以往大家到饭堂用餐，都是面对面，有说有笑，几百甚至上千人一起用餐。疫情特殊时期，最大程度避免人员聚集是重点。为此，公司将原来的就餐时间调整为11:00~12:40，每20分钟一批，实行分批、错峰就餐。
“我们罗列的了详细的清单，细化到每个班组的就餐时间，都有明确的指引。”松下环境事业企画部课长于欢说，在堂食最好的方式就是“快到、快吃、快走”，除了错峰就餐之外，食堂还提前打好饭菜，员工只需直接取用，避免了长时间排队。
走进饭堂，一排排的挡板十分壮观，犹如考场。为了避免面对面用餐，餐桌上架起了隔板，就像办公室一样，一人一格。“用餐前、后必须按照七步洗手法洗手，原本6人的餐桌，现在只能坐3人，用餐期间不能说话。”于欢说。
政企合力造环境
留住人才
2月10日，松下环境正式复工，当天员工到岗率达到了70%。目前，这一数据已超过95%。
对此，姜红花并不意外。她分析说，其中一个最为重要的原因是，松下环境长期扎根顺德，不少外地员工在顺德买房，目前已有超过一半的员工在顺德安家。
松下集团与顺德结缘甚深。早在1993年，松下就与容桂第一风扇厂成立合资公司。2003年，松下独资成立了广东松下环境系统有限公司，2004年搬到了位于顺德容桂街道的厂区。
“经过了27年的发展，松下环境年销售额从最初的600万元，跃升至2019年的21亿元。”姜红花说，营商环境和融洽的政商关系，是外资企业在这里扎根、安心谋发展的重要原因，公司有很多10年以上的老员工，复工后，他们第一时间到岗。
“考虑到年后复工有很多不确定因素，加上我们员工数量众多，我们做好了提前谋划。”姜红花说，松下环境及时将公司的防疫工作向员工披露，做好返岗指引，还采购了10万多个口罩等防疫物资，打消了员工的顾虑。
另一方面，松下环境每年投入超过1000万元用于员工职业健康环境的改善，这也为公司留住了人才。“比如一些噪音岗位，并不是简单地发放噪音津贴了事，而是更换设备，加装隔音房、隔音罩等，使得这些危害员工健康的问题在源头上得到根本性的改善。”姜红花说。
在“孕妇附件组”生产车间，班组组长谭苗英坐在凳子上分拣零配件。“这个班组专门为年老、孕妇及身体欠佳的员工而设，主要负责分拣、包装等简单工序。”谭苗英说，疫情特殊时期，公司让怀孕员工先在家中休息，人性化的管理温暖人心。
化危为机
增资扩产
走进生产车间，机器运转、操作忙碌，复工生产的节奏和气息扑面而来。“我们一款空气消毒机订单暴增，已经卖断货了。”姜红花说，受疫情影响，公众对空气消毒净化产品的认知和需求明显提高，在这未来或将带动相关业务更好增长。
姜红花介绍，松下环境目前国内外市场各占一半左右，疫情之下，国内市场在短期内受到一定冲击，国际市场暂未受到影响。“我相信影响只是暂时的，既是危机，也是机遇。”姜红花说，未来空气改善类产品有着巨大的市场空间，公司将加大国内市场开拓力度，计划到2025年，国内市场占比达到70%以上。”
姜红花透露，松下环境在容桂购置新的工业用地，计划增资扩产。“目前已完成拍地，预计近期开工建设，预计明年7月之前可以完成投产。”姜红花说，投产后，预计产能可增加25%，产品将面向全球销售。
近日，记者走进松下环境发现，这背后不仅是企业应对风险管理水平的体现，更是顺德持续打造优质营商环境的惯性使然。
“我们在顺德扎根27年了，公司取得了长足的发展，超过一半的员工在这里安家。” 松下环境事业企画部&IT部总监姜红花认为，这是员工能够迅速到岗，保障生产的主要原因。坚定看好顺德长期的发展潜力，松下环境增资扩产项目将于近期启动建设，预计明年投产，届时产能将增加25%。
每隔一小时消毒一次
人人签订承诺书
走进松下环境，即使戴着口罩也能闻到消毒水的味道，处处可见防疫科普信息，厂区内每隔一个小时就进行一次消毒。
早在1月23日，松下环境就成立了疫情防控小组，以企业主要负责人担任组长，制定了员工返岗指引。复工后，防疫指南宣传单张人手一份，保证人人知晓。每名员工签订承诺书，不得隐瞒接触史，做到联防联控，守好责任田。
记者看到，松下环境公司门口安装了红外线体温监测仪。员工穿过检查区域，一秒内就能完成体温测量，假如出现体温异常，它还会自动报警提醒，并拍摄视频备案。
以往大家到饭堂用餐，都是面对面，有说有笑，几百甚至上千人一起用餐。疫情特殊时期，最大程度避免人员聚集是重点。为此，公司将原来的就餐时间调整为11:00~12:40，每20分钟一批，实行分批、错峰就餐。
“我们罗列的了详细的清单，细化到每个班组的就餐时间，都有明确的指引。”松下环境事业企画部课长于欢说，在堂食最好的方式就是“快到、快吃、快走”，除了错峰就餐之外，食堂还提前打好饭菜，员工只需直接取用，避免了长时间排队。
走进饭堂，一排排的挡板十分壮观，犹如考场。为了避免面对面用餐，餐桌上架起了隔板，就像办公室一样，一人一格。“用餐前、后必须按照七步洗手法洗手，原本6人的餐桌，现在只能坐3人，用餐期间不能说话。”于欢说。
政企合力造环境
留住人才
2月10日，松下环境正式复工，当天员工到岗率达到了70%。目前，这一数据已超过95%。
对此，姜红花并不意外。她分析说，其中一个最为重要的原因是，松下环境长期扎根顺德，不少外地员工在顺德买房，目前已有超过一半的员工在顺德安家。
松下集团与顺德结缘甚深。早在1993年，松下就与容桂第一风扇厂成立合资公司。2003年，松下独资成立了广东松下环境系统有限公司，2004年搬到了位于顺德容桂街道的厂区。
“经过了27年的发展，松下环境年销售额从最初的600万元，跃升至2019年的21亿元。”姜红花说，营商环境和融洽的政商关系，是外资企业在这里扎根、安心谋发展的重要原因，公司有很多10年以上的老员工，复工后，他们第一时间到岗。
“考虑到年后复工有很多不确定因素，加上我们员工数量众多，我们做好了提前谋划。”姜红花说，松下环境及时将公司的防疫工作向员工披露，做好返岗指引，还采购了10万多个口罩等防疫物资，打消了员工的顾虑。
另一方面，松下环境每年投入超过1000万元用于员工职业健康环境的改善，这也为公司留住了人才。“比如一些噪音岗位，并不是简单地发放噪音津贴了事，而是更换设备，加装隔音房、隔音罩等，使得这些危害员工健康的问题在源头上得到根本性的改善。”姜红花说。
在“孕妇附件组”生产车间，班组组长谭苗英坐在凳子上分拣零配件。“这个班组专门为年老、孕妇及身体欠佳的员工而设，主要负责分拣、包装等简单工序。”谭苗英说，疫情特殊时期，公司让怀孕员工先在家中休息，人性化的管理温暖人心。
化危为机
增资扩产
走进生产车间，机器运转、操作忙碌，复工生产的节奏和气息扑面而来。“我们一款空气消毒机订单暴增，已经卖断货了。”姜红花说，受疫情影响，公众对空气消毒净化产品的认知和需求明显提高，在这未来或将带动相关业务更好增长。
姜红花介绍，松下环境目前国内外市场各占一半左右，疫情之下，国内市场在短期内受到一定冲击，国际市场暂未受到影响。“我相信影响只是暂时的，既是危机，也是机遇。”姜红花说，未来空气改善类产品有着巨大的市场空间，公司将加大国内市场开拓力度，计划到2025年，国内市场占比达到70%以上。”
姜红花透露，松下环境在容桂购置新的工业用地，计划增资扩产。“目前已完成拍地，预计近期开工建设，预计明年7月之前可以完成投产。”姜红花说，投产后，预计产能可增加25%，产品将面向全球销售。