疫情过后中小企更应注重人才
加入时间：2020-05-20 15:00 访问量：2013 信息来源: 珠江商报
在全面复工复产阶段，恢复生产经营无疑是顺德中小企业的首要任务。但是从长远角度看，如何优化人才架构以提升企业韧性、如何吸引人才以满足可持续发展需求，是中小企业在疫情过后尤其需要关注的问题。
众所周知，中小企业作为市场经济的主力军是社会就业的主要渠道、科技创新的主要源泉，更是地方经济发展的主要支撑，其地位可见一斑。然而，作为企业增长原动力的人才，却成为中小企业发展过程中的长期痛点。毋须讳言，很多中小企业增长仍以数量扩张为主，多集中在加工制造业和第三产业，粗放型经营发展模式仍未从根本上改变，产品技术含量和附加值较低，企业创新动力亟待提升，具有核心技术和自主知识产权的较少。而与之对应的则在人力资源方面缺乏战略规划，一些中小企业因为待遇等问题导致人才流失。尤其对于有高精尖人才需求的中小企业，在与大型企业、知名企业争夺人才时常落于下风，成为其长期发展的掣肘。新冠肺炎疫情对抗风险能力较弱的中小企业带来前所未有的不确定性，更加速暴露出人才问题引起的发展短板。
在全国疫情防控阻击战取得重大战略成果之际，中小企业仍需面对严峻的生存和发展困境。而事实证明推动企业信息化、发展电子商务、提升产品智能化水平，这些都是企业未来生存发展的必由之路，这些措施的落地都离不开人才。现实中，顺德很多中小企业由于专业人才缺乏、信息化意识不强等诸多原因，往往对管理信息化重视不够、投入不足。虽然不少中小企业在购、销、存以及财务等方面应用了管理信息化，但覆盖面还不广，还是依靠传统的管理模式在运转。未来需要通过内部挖潜提升人力资源水平或者招揽更多优质人才进一步加强管理信息化应用步伐，以信息化建设为平台和支撑，切实提升企业现代化管理水平。电商领域，当下最热的莫过于直播带货。顺德很多企业抓住“新零售”的产业机遇，让线下导购化身“网红带货”，并利用春季求职的时间窗口储备人才。数据显示今年一季度，全行业总体招聘需求同比收缩，而新零售人才需求却逆势增加。
尽管新冠肺炎疫情对各地经济造成了一定冲击，但是有专家表示，疫情不会改变经济长期向好的发展态势，随着疫情得到控制，中国经济将再一次展现出强大的韧性和潜力。但只有那些善于苦练内功的企业，才能逐步进入复苏和发展状态。顺德中小企业要做的就是学会利用危机，自我革命，尤其在人才战略方面，做好长远布局，要谋利更要谋势。
众所周知，中小企业作为市场经济的主力军是社会就业的主要渠道、科技创新的主要源泉，更是地方经济发展的主要支撑，其地位可见一斑。然而，作为企业增长原动力的人才，却成为中小企业发展过程中的长期痛点。毋须讳言，很多中小企业增长仍以数量扩张为主，多集中在加工制造业和第三产业，粗放型经营发展模式仍未从根本上改变，产品技术含量和附加值较低，企业创新动力亟待提升，具有核心技术和自主知识产权的较少。而与之对应的则在人力资源方面缺乏战略规划，一些中小企业因为待遇等问题导致人才流失。尤其对于有高精尖人才需求的中小企业，在与大型企业、知名企业争夺人才时常落于下风，成为其长期发展的掣肘。新冠肺炎疫情对抗风险能力较弱的中小企业带来前所未有的不确定性，更加速暴露出人才问题引起的发展短板。
在全国疫情防控阻击战取得重大战略成果之际，中小企业仍需面对严峻的生存和发展困境。而事实证明推动企业信息化、发展电子商务、提升产品智能化水平，这些都是企业未来生存发展的必由之路，这些措施的落地都离不开人才。现实中，顺德很多中小企业由于专业人才缺乏、信息化意识不强等诸多原因，往往对管理信息化重视不够、投入不足。虽然不少中小企业在购、销、存以及财务等方面应用了管理信息化，但覆盖面还不广，还是依靠传统的管理模式在运转。未来需要通过内部挖潜提升人力资源水平或者招揽更多优质人才进一步加强管理信息化应用步伐，以信息化建设为平台和支撑，切实提升企业现代化管理水平。电商领域，当下最热的莫过于直播带货。顺德很多企业抓住“新零售”的产业机遇，让线下导购化身“网红带货”，并利用春季求职的时间窗口储备人才。数据显示今年一季度，全行业总体招聘需求同比收缩，而新零售人才需求却逆势增加。
尽管新冠肺炎疫情对各地经济造成了一定冲击，但是有专家表示，疫情不会改变经济长期向好的发展态势，随着疫情得到控制，中国经济将再一次展现出强大的韧性和潜力。但只有那些善于苦练内功的企业，才能逐步进入复苏和发展状态。顺德中小企业要做的就是学会利用危机，自我革命，尤其在人才战略方面，做好长远布局，要谋利更要谋势。