2月15日，陈村启动农村干部“群雁工程”，举办村（社区）干部跟班学习启动仪式暨首期现场教学活动，通过跟班学习、现场教学、交流研讨等方式，打造一支本领突出、作风优良、善作善成的农村干部铁军。

　　据了解，从今年2月起到明年2月，陈村将选派23名新任和35岁以下的农村干部分4批次到职能部门、先进村（社区）开展为期3个月的跟班学习，通过搭建村居与部门、与先进村居深入交流的平台，促进农村干部解放思想、开阔眼界、提升能力。

　　“近期，我们社区开展了3个基建项目，借着跟班学习的机会，我可以向部门‘取经’，推进社区重点项目。”赤花社区党委委员冯爽朗将前往镇城建和水利办公室开展跟班学习，有着实际需求的她十分珍惜这次学习机会。勒竹社区党委委员梁炽光则表示将与单位建立良好的工作联系，不仅要增强本领，还要学以致用。

　　当天，多名村（社区）干部还出发前往禅城祖庙的同华社区进行参观学习。如何通过党建引领推进旧楼加装电梯工作，让“加梯”工程直达民心？如何通过楼宇党建“软实力”助力楼宇经济“硬发展”，助力企业引才留才？在同华小区、万科党群服务中心，干部们带着问题去，带着启发归。“同华小区加装‘心梯’这件事对我触动很大，群众的需要就是我们工作的方向，虽然困难重重，只要有心，总能想到办法。”参观学习中，不少干部深受触动。

　　“群雁工程”是陈村镇加强“三个一肩挑”后乡村治理干部队伍建设的重要部分，旨在通过跟班学习、现场教学、交流研讨等方式，开阔农村干部视野，启发农村干部处理热点问题、难点问题思路，提升农村干部分析问题解决问题的本领。

　　“以前我总是把停车管理工作简单化，到镇综合执法办学习后，才明白任何一项工作都要讲究方式方法，也和部门建立了更密切的联系，就不少社区问题达成解决共识。”“在到镇宣传文体旅游办公室跟班学习的过程中，部门工作人员带领我们策划、宣传、推广三字经文化品牌。”当天，在“头雁工程”中跟班学习的村（社区）党委书记分享了自己的学习成效。透过“头雁”们的分享，可见陈村跟班学习机制成效已现。

　　“头雁”领航，“群雁”齐飞。陈村镇党委副书记韩军表示，农村干部要结合广东省“百县千镇万村高质量发展工程”部署推进工作，与镇有关部门要互相理解、做好配合、形成合力；珍惜机会、开拓视野、学习经验、深入思考；切实增强本领、不断开拓进取、切实解决问题。同时，韩军希望农村干部在工作中能够结合实际、找准定位，整合资源、解决问题，因地制宜，凝聚合力，用实际举措推进乡村振兴。