“能在现场就不在会场。”在5月8日举行的“现场办公、一线解决”杏坛镇效能提升工作报告会上，杏坛镇党委书记孙春刚表示，杏坛镇干部要以实际行动践行“现场办公、一线解决”工作理念，以上率下、深入实际，推动杏坛的“一线工作法”落到实处。

　　推动“现场办公、一线解决”是解决基层实际问题的关键一着，也是杏坛镇委镇政府今年的工作主线。在杏联中学宿舍楼项目施工现场，杏坛以本次会议为契机，大力推行“现场办公、一线解决”工作方法，通过镇党政班子、机关、村居、教育及双管单位领域的有关代表进行分享，通过加强相互交流、分享优秀经验，共同探讨提升日常工作效能的路径方法。

　　“作为一名党员干部，工作切忌眼高手低，涉及群众切身利益的问题在办公室内没有现成的答案。”镇党委委员罗志凯表示，调查研究是破解矛盾问题的金钥匙，现场办公就是用脚底板丈量出工作底数，同时群众满意是做好一切工作的总标尺。杏坛社区党委书记苏嘉荣说，做群众工作要深入群众中去，坚持现场解决，一线解决，“要做到‘三有，二不怕’，既要有情怀、有原则、有办法，又要不怕吃亏，不怕斗争。”

　　“坚持组织每周周一的组室骨干工作问题分析会；坚持组织每月月末组室全体人员工作开展小结会；坚持现场办公、现场勘察。”杏坛镇综合行政执法办中队长何剑强认为，要将骨干会议和现场办公结合起来，清晰指引工作方向、明确工作目标。梁銶琚初级中学教导处副主任许培伟结合自身工作，分享制定“定时”任务清单的经验，他建议用好时间管理方法，提升工作效能。杏坛税务所计划员陈淑凤表示，要做时间规划大师，对工作制订短、中、长期规划，将工作把握在可控和可完成的范畴内。

　　孙春刚说，要大力推行“现场办公、一线解决”工作理念，杏坛干部要做到“六个坚持”，坚持“情况在一线了解、领导在一线指挥、干部在一线工作、问题在一线解决、能力要在一线提升、成效在一线体现”，要推动各部门工作效能取得质的提升，推动各项工作取得新进步，奋力开创“双轮驱动、三产融合、绿色发展”新局面。