7月5日，陈村镇党建工作办举行2023年新录用公务员入职见面座谈会，增进新录用公务员之间的了解，强化集体凝聚力，增强廉政意识，帮助新入职公务员融入岗位，各相关办所负责人及新入职公务员参加。

　　座谈会上，7名新入职公务员结合各自学习工作经历、专业特长与办所负责人进行面对面交流，表达了对新岗位的热切期盼，表明了认真做好工作的态度。会上，陈村镇党委委员郑丹瑜对新入职公务员的到来表示欢迎和衷心祝贺，同时提出几点期望：一要坚定理想信念，不忘入团入党时的初心，牢记为人民服务的使命。二要尽快转变角色，在思想上、认识上、行动上尽快适应新角色。三要不断增长才干，多向身边的同事学习，不断提高自己统筹协调、为人处世、应急处置等各方面的综合能力。

　　随后，陈村镇党委委员、纪委书记郭福强对新入职公务员进行岗前廉政谈话，他将公务员之路比喻成“取经之路”，叮嘱新入职公务员要珍惜工作岗位，不忘初心，强化廉洁意识，做到依法履职，秉公用权。

　　陈村镇党委副书记韩军结合镇情，在座谈会上分享了工作心得，并寄语新入职公务员：一要做好心理准备，面对待遇不达预期，基层工作量大，群众工作难等问题要有正确对待；二要培养系统思维，立足整体，学会做到统筹兼顾；三要善于总结规律，做事不局限一事一物，培养大格局。同时，韩军强调，用人部门要落实好“导师制”，发挥导师传帮带作用，做到政治上多关心，工作上多指导，生活上多帮助，让新录用公务员尽快成长成才。

　　“本次座谈会让我深刻领悟到作为一名公务员应有的纪律与担当，为了走好‘取经之路’，我将提高自身的政治三力，学习为人处世，以更好地适应基层工作，努力掌握系统性思维，同时多学多问，不断增长自身才干。”入职陈村镇宣传文体旅游办公室的白雅丹说。

　　下阶段，陈村镇党建工作办将结合“百千万工程”要求，举办中青年干部“启航”系列培训班，结合专题培训、参观学习、案例剖析、互动研讨，提高新公务员沟通能力和水平、了解农村基层政权、传承陈村优秀历史文化、共绘陈村未来发展蓝图。此外，镇党建工作办也将继续深化“导师制”、谈心谈话机制、跟班学习机制，进一步提升新入职公务员综合素质，助力新入职公务员迅速适应新岗位、新环境。