日前，顺德区慈善组织联合会举办传承与创新——慈善人才培育交流会暨2023年“植善班”开班仪式。本次活动由顺德区民政和人力资源社会保障局指导，顺德慈善会·和的爱心基金及顺德慈善会·顺德福彩慈善基金资助。

专家学者、业内知名人士等围绕慈善人才的培育进行交流探讨。

　　为了促进慈善行业人才交流，共同探讨如何可持续培育慈善人才，在当日的开班仪式上，主办单位邀请了中国慈善组织联合会标准部副主任孙露露、北京瑞森德社会组织发展中心联合创始人岩松、顺德慈善会秘书长舒志勇、广东省德胜社区慈善基金会理事兼秘书长熊冬平、益修学院合伙人邝子敬，现场通过行业对话的形式，围绕在慈善人才的培育上如何传承以及有所创新突破进行交流探讨。

　　顺德慈善会秘书长舒志勇表示，从人才发展角度来看，顺德慈善行业不断纳新，很多新型人才加入慈善行业，但慈善组织管理层人才的规模没有太大变化，慈善增量人才高质量发展面临瓶颈。目前，顺德慈善行业的人才都是跨专业发展，但慈善本来就是一个跨行业发展的专业，这使跨专业的知识有了拓宽的可能性，去扩展慈善的人脉资源、社会资源，包括专业知识资源。

　　广东省德胜社区慈善基金会理事兼秘书长熊冬平表示，一个人的思维能力是很重要的，它是决定个人能走多远的核心关键。而沟通协调能力在慈善行业里也是占据很重要的位置，因为慈善岗位的属性要求从业人员与各方打交道，熟练的沟通协调能力必不可少。

　　中慈联标准部副主任孙露露则提到，从具体工作出发可以从人才培养、标准化建设、信息化建设三个方面进行提前布局。一是中慈联牵头制定《劝募员国家职业技能标准》以及后续即将开展的“劝募员”国家职业技能等级认证工作。慈善组织可以共同去推进劝募员技能等级的一个认定工作，通过劝募员国家技能职业的培训评价工作，来打通从业者的职业上升空间。二是慈善组织要强化内部治理和行业自律，满足监督监管的要求，同时要提升慈善组织生命力，要求慈善组织加强内部制度建设，完善内部治理结构。三是有条件的慈善组织可以运用数字技术提升信息化公开和公开的能力和水平，来接受社会的公众监督，提升组织慈善活动的透明度，实行阳光慈善。

　　作为行业组织，北京瑞森德社会组织发展中心联合创始人岩松指出，《劝募员国家职业技能标准》以及后续即将开展的“劝募员”国家职业技能等级认证工作，是慈善行业发展的里程碑，为慈善人才提供更广阔的职业发展空间。

　　据主办方介绍，“和善计划·福彩特约”顺德区慈善人才培养项目，该项目从慈善行业人力资源现状出发，深挖行业人才发展需求，调研形成一份《顺德区慈善人才发展报告》，打造一个直击行业发展痛点的“初阶+中阶+高阶+专项”的进阶式慈善人才培育体系及一个线上微课课程包。