4月24日，城网君从顺德区劳动就业服务中心获悉，2024年第一季度，据全区500家用工定点监测企业数据统计，监测企业目前在岗人数为超26万人，同比上升7.4%，比上季度环比下降1.2%。企业新招用人数24628人，同比增长5.8%，劳务派遣人数2826人，同比增长1.9%，对比上季度3561人减少了21%反映当前顺德企业招聘用工以稳中求进为主。

　　一季度用工：紧缺工种需求人数总体呈增长态势

　　今年第一季度监测企业新招员工总量排行前三位行业分别是电气机械和器材制造业、金属品制造业、计算机、通信和其他电子设备制造业。岗位方面，监测企业发布的岗位当中最紧缺的工种前三位依次是一线生产工、专业技术人员、服务人员。紧缺工种与上季度一致，需求人数总体呈增长态势。

　　据定点监测数据显示，2024年第一季度顺德各行业以及各工种平均工资薪酬水平为5021元，同比增长10.4%。其中一线生产工月平均工资待遇为4146元，同比上升4.6%。一季度全区经济运行延续回升向好态势，起步平稳，随着顺德制造业企业数智化转型升级，企业更注重人才吸收，监测企业总体薪酬水平涨幅明显。

　　一季度顺德各级公共就业服务机构抢抓节后求职招聘关键时期，全区就业信息网络共收集企业提供的招工信息2654条，发布招聘岗位15898个，区镇联动举办各类型线上线下招聘活动（含网络招聘、直播带岗、现场招聘等）60场，参会企业3488家次，提供岗位7.8万个次，吸引约14万人次进场求职。此外，针对应届高校毕业生、失业人员、就业困难人员等重点群体开展就业指导进校园、进社区、进基层等系列活动11场，惠及超500人次。

　　区劳动就业服务中心组织区内美的厨电、联塑科技、艾凯电器等73家次参加广东郁南、清远，广西柳州、贺州、湖南衡阳等劳务（校园）招聘活动13场，提供就业岗位7659个次。同时，持续做好帮扶地区劳务协作工作，组织89家次企业参加广东肇庆、云浮、茂名，黔东南州雷山、剑河、三穗、台江县等地区线上线下招聘和座谈活动共48场，提供就业岗位9573个次，并常态化收集一线普工、技工、残疾人等岗位信息14368个次推送至帮扶地区。

　　二季度就业形势预测：以平稳为总基调

　　根据监测数据显示，企业对二季度经营状况预测更为乐观，但总体仍以平稳为总基调。随着宏观稳经济政策协同发力，经济复苏加速，预测2024年二季度企业用工需求会稳中有增，但一季度需求已经普遍得到满足，预计增幅不会太大。

　　在就业求职需求方面，二季度就业形势压力依然存在，就业总量压力和结构性矛盾并存。顺德本年度有约1.3万名高校毕业生作为新成长劳动力集中进入人力资源市场，新进入劳动力市场的人口规模大于持续退出劳动力市场的人口规模，就业竞争较为激烈。目前部分用人单位的招聘门槛不断提高，求职者应对社会、对自我进行正确认识和定位，同时应适当地调整对就业的心理期望值，克服焦虑恐惧的心态，转变就业观念，不断提升技能增强竞争力以实现高质量就业。

　　为进一步优化公共就业服务能力，区劳动就业服务中心将继续强化精准对接服务，计划举办各类型招聘活动不少于50场，举办形式包括线下专场招聘、夜市招聘、网络招聘、直播带岗等。同时，加强跨区域劳务协作，计划组织企业外出至广东肇庆、湖南衡阳、广西钦州、江西宜春、贵州黔东南等地开展劳务（校园）招聘活动不少于15场，并针对高校毕业生，提供专场招聘、就业指导、一对一精准跟踪等服务。此外，针对灵活就业群体，全面推进“1+3”零工市场建设，开展多元化零工就业服务，大力收集零工岗位宣传发布，推动灵活就业人员更充分就业。