顺德图书馆_陈村新一批校级干部亮相

新学期将至，焕新再出发。8月31日，陈村镇举办公办中小学校级干部聘任大会，新一批校级干部即将走马上任。本次换届不仅新引进人才6人，高层次人才占现任学校正职超67%，队伍年龄与上届相比也有所下降，最年轻的仅32岁，校长队伍结构更趋专业化、年轻化、合理化。
　　当天，会议宣读了学校正副职干部聘任文件，并颁发了证书。据介绍，本次换届，陈村通过多渠道引育拔尖人才，新引进人才共6人，其中特级教师1人，区知名校长1人，区名教师1人，柔性引进“双一流”师范大学核心管理人才名校长1人、名教师2人，引进人才比例超15%，以更高水平的名校长、名师队伍为教育高质量发展作出更强有力的支撑。
　　随着一批教育拔尖人才的加入，陈村现任学校正职中，区级及以上名师名校长比例超53%，其中区级及以上名校长占比达33%。在专业化方面，现任学校正职中，有1名正高职称，9名副高级职称，高层次人才占比超67%。同时，本次换届后，学校正职平均年龄为44岁，比上一届降低了1岁；副职平均年龄41岁，最年轻的32岁，35岁以下3人，副职中占比11.54%。
　　值得一提的是，前两年，陈村深入实施教育管理人才“领军计划”，全方位、强力度培育112名教育管理人才，是历年来陈村集中培养项目规模最大、范围最广、系统性最强、格局最高的一次。在本次校级干部聘任中，有31人为“领军计划”班学员，占比超77%，为健全教育人才队伍“选、育、用”机制，创新探索教育人才培养方式交出亮丽答卷。
　　作为曾经的顺德区第一中学外国语学校副校长，皮志强接棒首都师范大学顺德适子未来学校、陈惠南纪念中学校长。“我常常在思考学校未来的路该如何走？学生素质、教师专业能力如何提升？如何将学校办成高品质学校？如何在管理上、师资队伍培养上、学生素质提升上实现两校互补？”皮志强说，兼任这两所学校的校长，是压力，也是动力。在未来的工作岗位上，他将更加严格要求自己，将学校办成学生向往、教师喜欢、家长满意、领导放心的高品质学校。
　　接过聘书，陈村镇初级中学校长汪立云深感责任重大。在他看来，在粤港澳大湾区快速发展的浪潮中，陈村镇教育事业迎来了前所未有的发展机遇。“我将积极响应国家和地方政策，推进教育创新，优化教育资源配置。结合‘双减’政策，减轻学生负担，提升教学质量。”汪立云表示，他也会积极探索集团化办学模式，发挥名优教师的引领作用，促进区域内教育资源的共享与均衡发展，让每个孩子都能享受到高质量的教育资源。
　　“陈村是一个勇立潮头、人文荟萃的千年古镇，自古就有尊师重教的传统。”陈村镇党委副书记、镇长岑坤杰表示，希望各位新任的校级干部尽快融入角色、熟悉情况，全镇教职工要同心同德、同向发力、群策群力，共同推动所在的学校以及教育集团迈向新的辉煌，加速推动陈村教育高质量发展。