顺德图书馆_华南理工大学国家大学科技园顺德创新园区已促成200余件科技成果在园转化

7年前，华南理工大学与顺德区政府开展校地共建“国家大学科技园顺德创新园区”，以发展科技产业为切入点，合力栽下“梧桐树”。时至今日，园区已集聚高层次人才团队40余个，在园创业的青年博硕士200余人，200余件科技成果在园转化，更培育出一批代表性企业。
　　何以引得凤凰来？顺德创新园区给出的答案：“这是人才与城市的双向奔赴！”
　　深化校地合作“硕果满枝”
　　2016年11月，华南理工大学与顺德区全面深化校地科技、人才合作，签订合作框架协议；2017年7月，双方签约共建大学科技园顺德创新园区，在不断深化合作历程中，顺德区政府以实际行动充分彰显了拥抱科技、推动科技产业蓬勃发展的坚定决心与满腔热忱。
　　当然，这个共建项目能够顺利推进并最终落地，顺德雄厚的制造业基础也发挥了关键作用。高校虽拥有丰富的科研成果，但实现从书架上的理论成果到市场上的产品转化，面临诸多挑战。在校内，因实验室规模有限，且需遵循严格的安全生产管理规范，科研成果通常仅能完成小试阶段。后续的中试环节，往往需要依托大企业的生产线或自行搭建中试线，这不仅要求具备工业化生产环境，还依赖于周边成熟的产业配套体系。而顺德所拥有的产业环境，恰好与学校科研成果转化的需求高度契合，为深化校地合作奠定了坚实基础。
　　开园以来，园区深入实践探索校地共建和“科学家+企业家+产业园”建设模式，按照“广州创新创造、佛山转化孵化”的协同分工，聚焦高校科技成果转化、双创人才培养、发展新质生产力三大主责主业持续深化建设。
　　目前，园区已引进教授领衔、博士带队的高层次人才团队40余个；引进副教授及以上高端人才120余人，在园创业、就业的博士、硕士200余人。累计孵化企业125家，目前在园77家，在园企业中90%以上与华南理工大学紧密关联，50%的企业拥有发明授权，40%的在孵企业拥有专精特新、高企、科技型中小企业资质认定。
　　近五年培育国家级专精特新“小巨人”1家（区上市后备企业）、省专精特新6家、高企29家。近200件专利通过作价入股、挂牌转让或“先用后转”注入企业，带动社会投资超过3亿元，相关成果获广东省科技进步奖一等奖、广东省技术发明奖一等奖、国家及广东省专利优秀奖等，荣获国家级双创荣誉17项、省级30项。
　　打造双创生态引才留才
　　顺德创新园区通过完善成果转化体制机制、营造良好的双创氛围，实现引才；而留才的根本手段是让人才在这里有事情干、能干成事。
　　对于教师、科研人员，这类人才若在科技成果转化与创业进程中，能够实现经济效益与个人声誉的双丰收，便能极大地激发其积极性与创业动力。
　　因此，在制度政策方面，学校明确将科技园作为体制机制改革试验区，鼓励科研人员携技术成果进驻科技园开展创新创业和成果转化工作。
　　在收益分配方面，以技术作价入股的形式创办企业，学校将技术入股所得收益的70%～95%奖励给科技成果完成人及其团队直接持股，这一举措有效化解了过去教师在科研成果转化过程中存在的诸如不敢转、不能转、不会转等困境。
　　此外，学校为助力教师创业，自设专项遴选支持师生创业企业发展，且为入驻的产业化团队配备党中央高校基本科研业务费资助和额外的工程硕士、工程博士名额，有效解决科技成果转化过程的资金和人才需求。
　　并且，在人事考核评价方面，建立相关岗位晋升通道，设立成果推广类教授、研究员等系列职称评聘机制。自科技园开园以来，已有 7 名教师凭借在园内卓越的创新创业绩效，成功晋升为正高职称。
　　对于青年人才，为其营造一个宽松且免受外界干扰的创业环境至关重要。园区在这方面积极作为，而顺德长期以来形成的创业氛围也为青年人才提供了良好的外部土壤。除了精心打造双创生态外，园区高度重视人才培养工作，通过开展 “星期六课堂”、创业训练营等双创教育，实施项目制教学模式，建设大学生创业实践基地、卓越工程师实训基地等，培养了一批优秀拔尖创新人才。
　　“星期六课堂”为创业者补齐了从学校科研人员到面向市场的身份转化过程中所需的知识短板；“创业训练营”通过构建集理论与实践、知识与技能、指导与实践为一体的创业教育平台，为学生创业提供针对性、系统化训练。如，由软件学院、法学院本科生组建的“L-Code”团队，依托法律垂直领域的生成式人工智能模型等课题、技术，研发出仲裁全流程智能辅助系统，并在园区成立佛山市规律未来智能科技有限公司。该团队以小组第一荣获2024年中国国际大学生创新大赛金奖，并在2024年2月联合广州仲裁委员会完成我国首例由人工智能主导的纠纷调解案例。
　　聚焦新兴领域广聚英才
　　在“再造一个新佛山”的总动员下，顺德正以“二次创业”的奋斗姿态再出发。未来，这棵校地共栽的“梧桐树”又将如何广聚英才？
　　接下来，顺德创新园区将结合省、市高质量发展大会精神，聚焦新材料、新能源、生物制造、人工智能等新领域，持续引进人才团队，培养、孵化一批新企业，为顺德制造业转型升级赋能。
　　园区深刻认识到，发展新兴产业需要“坐得住冷板凳”，也需要地方政府保持战略定力，用持续的资源投入，引才聚才，将新产业发展成新优势。
　　“顺德有成熟的制造业基础、务实求新的工作作风，欢迎更多的青年人来顺德成就一番事业。”园区运营负责人资智洪发出诚挚邀请。