顺德为企业复工提供有力指引
加入时间：2020-02-05 15:26 访问量：4252 信息来源: 南方都市报
2月10日以后，作为制造业大区的顺德，将有13万家企业陆续复工。顺德企业如何做好复工复产的准备工作？如何确保疫情防控措施落到实处？企业用人需求如何解决？2月4日，针对这些热点问题，顺德区经济促进局召开了复工、复产新闻通气会。
企业复工要报备，条件不符不得复工
1月29日，广东省人民政府下发《关于企业复工和学校开学时间的通知》，要求各类企业复工时间不早于2月9日24时，涉及保障城乡运行必需、疫情防控必需、群众生活必需和其他涉及重要国计民生、供港供澳及特殊情况急需复工的相关企业除外。
南都记者在会上了解到，2月10日以后，顺德13万家企业将陆续全面复工。 早在2月2日，顺德经促局发布了《致全区企业一封信》和提前复工报备制度，也对复工时间进行了明确，为企业复工作出详细清晰指引。信中提到，各企业要对1月9日后曾到湖北或现仍在湖北的员工（包括湖北籍或其他省籍）严格落实其暂缓返回顺德，否则不予复工。对曾在1月9日后有湖北接触史的员工，企业要落实对其居家隔离的管理，并实行一人一册台账管理，指定专人每日了解员工健康状况。对其余返岗人员要掌握每名返岗人员的基本情况、返岗具体时间、来源地、健康情况，指定专人开展健康管理。
顺德区经济促进局副局长韩治帮表示，未经报备擅自复工的企业，所在镇（街道）将责令其停产。对未经报备擅自复工或因不符合规范要求导致出现疫情防控重大风险或出现确诊病例等不良后果的企业，将依法追究相关人员的法律责任。
借助大数据，24小时跟踪企业人员情况
据介绍，企业复工要做好疫情防控措施，落实企业的厂区、食堂、宿舍浴室、厕所等公共环境卫生的消毒清洁管理工作，并按规定将情况报给所在地镇（街道）指挥部。
值得注意的是，员工防疫上报可通过以下两个系统：一是企业可使用“加油顺德2020”员工信息反馈系统，24小时追踪企业人员信息。开通后，企业员工填写提交相关信息，完成每日健康打卡；二是企业用户可通过“i顺德”App，或直接登录网址（http：//14.18.234.32/fygk）填报企业防疫信息。
现场招聘调整为网络招聘会
那么在疫情期间，企业为了恢复产能，有新增用人需求，怎么办？韩治帮现场作出了回应：现场招聘会调整为举办网络招聘会，有用人需求的企业可通过“顺德就业通”微信服务平台、“顺德就业网”及“佛山人才网”进行线上招聘。
据透露，下一步，顺德区经济促进局将联合相关部门和各镇街积极帮助企业创造条件安全有序复工，指导和支持复工企业完善防控措施、加强管理规范和防护知识培训、加强员工健康管理等。同时，将收集企业需求，研究制定相关措施和政策，进一步优化营商环境，帮助企业提升复产能力。
企业复工要报备，条件不符不得复工
1月29日，广东省人民政府下发《关于企业复工和学校开学时间的通知》，要求各类企业复工时间不早于2月9日24时，涉及保障城乡运行必需、疫情防控必需、群众生活必需和其他涉及重要国计民生、供港供澳及特殊情况急需复工的相关企业除外。
南都记者在会上了解到，2月10日以后，顺德13万家企业将陆续全面复工。 早在2月2日，顺德经促局发布了《致全区企业一封信》和提前复工报备制度，也对复工时间进行了明确，为企业复工作出详细清晰指引。信中提到，各企业要对1月9日后曾到湖北或现仍在湖北的员工（包括湖北籍或其他省籍）严格落实其暂缓返回顺德，否则不予复工。对曾在1月9日后有湖北接触史的员工，企业要落实对其居家隔离的管理，并实行一人一册台账管理，指定专人每日了解员工健康状况。对其余返岗人员要掌握每名返岗人员的基本情况、返岗具体时间、来源地、健康情况，指定专人开展健康管理。
顺德区经济促进局副局长韩治帮表示，未经报备擅自复工的企业，所在镇（街道）将责令其停产。对未经报备擅自复工或因不符合规范要求导致出现疫情防控重大风险或出现确诊病例等不良后果的企业，将依法追究相关人员的法律责任。
借助大数据，24小时跟踪企业人员情况
据介绍，企业复工要做好疫情防控措施，落实企业的厂区、食堂、宿舍浴室、厕所等公共环境卫生的消毒清洁管理工作，并按规定将情况报给所在地镇（街道）指挥部。
值得注意的是，员工防疫上报可通过以下两个系统：一是企业可使用“加油顺德2020”员工信息反馈系统，24小时追踪企业人员信息。开通后，企业员工填写提交相关信息，完成每日健康打卡；二是企业用户可通过“i顺德”App，或直接登录网址（http：//14.18.234.32/fygk）填报企业防疫信息。
现场招聘调整为网络招聘会
那么在疫情期间，企业为了恢复产能，有新增用人需求，怎么办？韩治帮现场作出了回应：现场招聘会调整为举办网络招聘会，有用人需求的企业可通过“顺德就业通”微信服务平台、“顺德就业网”及“佛山人才网”进行线上招聘。
据透露，下一步，顺德区经济促进局将联合相关部门和各镇街积极帮助企业创造条件安全有序复工，指导和支持复工企业完善防控措施、加强管理规范和防护知识培训、加强员工健康管理等。同时，将收集企业需求，研究制定相关措施和政策，进一步优化营商环境，帮助企业提升复产能力。