既当“指导员”又当“编外员工”
加入时间：2020-02-19 11:08 访问量：1921 信息来源: 珠江商报
企业复工复产前的防疫工作如何开展？有“指导员”上门进行指导。复工复产后遇到难题如何解决？别担心，“编外员工”时刻在线为你排忧解难。
疫情之下复工复产，勒流街道党工委、办事处既是企业的“指导员”，也是企业的“编外员工”，一手抓防疫，一手抓生产，同步抓村改，“贴身+贴心”服务企业和村改项目有序复工，政企携手打好疫情防控和复工复产两场保卫战。
当好“指导员” 主动上门服务企业
位于勒流富安工业区的斯特华磁材有限公司，是一家生产磁性材料的外贸型企业，由于订单较急，原定大年初四就要恢复部分生产线。复工时间每延后一天，对企业的打击就越大。得知这一情况，勒流街道党工委、办事处主动联系企业，派出工作组上门服务企业做好疫情防控工作，助力企业复工复产。
2月10日，斯特华磁材有限公司正式复工，生产线得以重新运作起来。“在政府的帮助下，斯特华能够第一时间恢复部分生产力，降低了疫情对外贸型企业的影响，也减轻了企业对客户造成的影响。”斯特华磁材有限公司总经理李治中表示，政府给企业提供了很多疫情防控工作指引，帮助企业不断完善防控体系。
勒流是工业重镇，各行各业企业众多，勒流街道党工委、办事处深谙，唯有主动服务企业的防疫和生产，当好“指导员”，才是推动企业有序复工复产最实在的举措。
为此，勒流发布《关于勒流辖区企业复工的工作指引》，给予企业清晰明确的指引，街道党员干部主动深入企业，进一步落实《指引》。于是，在企业里经常可以看到“指导员”的身影。勒流街道党政领导班子全体成员分工负责，主动下沉到辖内59家重点企业、40多家重点外贸型企业和291家规上工业企业服务。由区、街道各部门派出的100多名党员干部分成多个复工复产工作小组，分类跟进、精准服务，分赴街道4000多家工商企业指导复工复产。
通过突出重点、抓住龙头，通过大企业、重点企业的复产复工带动中小微企业的复产复工，勒流各行各业的生产经营正在稳步恢复。目前，勒流规上企业复工率达85.2%。接下来，勒流将强化事前指导、事中服务及事后监管，坚持疫情防控和复工复产“两手抓”。
昨日，勒流龙眼工业区A区改造项目25号地块实施拆除，吹响今年村改工作号角。在此基础上，勒流将积极推动其他村改项目有序复工，坚持拆建并举，一往无前、坚定不移完成年度村改任务。
化身“编外员工” 为企业排忧解难
在走访检查复工复产企业的过程中，“指导员”们发现，在政府提供指导的基础上，企业落实的防控工作实际上做得比政府考虑的要更加精细。除了吸取企业好的做法，他们还收集到不少企业在做细做实防控工作过程中发现的问题和难题。这让勒流意识到，光做好“指导员”是不够的，应该主动成为企业的“编外员工”，想企业所想，及时解决困难，为企业排忧解难。
2月10日至今，勒流陆续推出一系列措施和服务，推动企业有序复工复产，帮助企业持续做好复工复产后的疫情防控工作，做到防疫生产“两手抓”“两不误”。
勒流街道办事处联合勒流总商会设立“勒流企业复工复产服务热线”0757-25527198/25527199，为企业复工复产相关问题提供在线咨询，及时解答疑惑。
与此同时，广州中医药大学顺德医院附属勒流医院成立一支22人的疫情防控知识宣讲志愿者服务队伍，分赴勒流辖内各企业进行疫情防控知识宣讲，手把手指导防控工作。广东富华机械集团有限公司安全环保负责人刘潭勇表示，宣讲服务队为企业提供了专业指导，有助企业完善防控工作。
针对复工复产企业遇到的共同问题，废弃口罩和食物残渣的处理，勒流街道办事处发布《关于勒流街道环卫保洁单位服务企业、上门收集废弃口罩和饭盒工作的通知》，安排保洁公司提供服务，为企业解决后顾之忧。
此外，勒流街道办事处对租赁街道公有物业且积极配合疫情防控工作的工商业租户减免租金2个月，并倡议和鼓励全街道各类商务楼宇、商场、市场营运方、业主房东积极响应，适度减免租户在疫情期间的租金，减轻租户负担。
复工复产有妙招
党建引领 科技防疫
新宝股份利用“加油2020新宝员工信息反馈系统”支持疫情防控工作
广东新宝电器股份有限公司拥有2.5万名员工，疫情防控压力大。面对困难和挑战，新宝股份迅速成立疫情防控指挥部以及指挥部临时党支部，500多名党群先锋队队员分赴各个党群先锋岗，日夜轮班，落实疫情防控工作。
其中，党员先锋队的一名IT工程师，两天通宵奋战，结合人力资源部的数据开发了“加油2020新宝员工信息反馈系统”，并在全区推广使用。通过员工每天扫码填写身体情况、去向、接触人员等信息，把全体员工的动态信息归纳起来，便于指挥部掌握员工动向，为疫情防控和复工复产提供理论依据。
借助系统，新宝股份筛选出首批返岗员工名单，并经过人工核实后再通知返岗。员工返岗后，进厂前、在车间工作时测量的体温数据，都会在系统中直接体现。结合视频监控，指挥部能快速了解在岗员工身体情况以及个人防护措施落实情况。
人文关怀 同舟共济
致信员工、发放慰问金，勒流企业多措并举安定员工心
企业复工复产需要做到“8个一”，其中就有强化人文关怀这一要求。勒流企业各出妙招，以实际行动关心关爱员工，尤其是身处防疫重点地区的员工。
广东盈彩彩印实业有限公司在元宵节致信全体员工，公司决定从2月10日开始，按照厂休工资的80％发补贴给大家作为基本的生活保障，直到公司通知上班为止。同时，公司在信中坚定表态，与全体员工团结一致、并肩对抗疫情，公司永远是员工的坚强后盾。
已经复工的斯特华磁材有限公司也明确给到湖北籍员工两个承诺：待岗期间，照常发放工资，一分不少；不会开除员工，也不会以任何其他方式让员工离职，一定会保留工作岗位。同时，以微信红包的形式，向留守在湖北疫区的每一名员工发放100元慰问金，表达公司对员工的感激之情，让员工安心待在家里，给到员工信心。
疫情之下复工复产，勒流街道党工委、办事处既是企业的“指导员”，也是企业的“编外员工”，一手抓防疫，一手抓生产，同步抓村改，“贴身+贴心”服务企业和村改项目有序复工，政企携手打好疫情防控和复工复产两场保卫战。
当好“指导员” 主动上门服务企业
位于勒流富安工业区的斯特华磁材有限公司，是一家生产磁性材料的外贸型企业，由于订单较急，原定大年初四就要恢复部分生产线。复工时间每延后一天，对企业的打击就越大。得知这一情况，勒流街道党工委、办事处主动联系企业，派出工作组上门服务企业做好疫情防控工作，助力企业复工复产。
2月10日，斯特华磁材有限公司正式复工，生产线得以重新运作起来。“在政府的帮助下，斯特华能够第一时间恢复部分生产力，降低了疫情对外贸型企业的影响，也减轻了企业对客户造成的影响。”斯特华磁材有限公司总经理李治中表示，政府给企业提供了很多疫情防控工作指引，帮助企业不断完善防控体系。
勒流是工业重镇，各行各业企业众多，勒流街道党工委、办事处深谙，唯有主动服务企业的防疫和生产，当好“指导员”，才是推动企业有序复工复产最实在的举措。
为此，勒流发布《关于勒流辖区企业复工的工作指引》，给予企业清晰明确的指引，街道党员干部主动深入企业，进一步落实《指引》。于是，在企业里经常可以看到“指导员”的身影。勒流街道党政领导班子全体成员分工负责，主动下沉到辖内59家重点企业、40多家重点外贸型企业和291家规上工业企业服务。由区、街道各部门派出的100多名党员干部分成多个复工复产工作小组，分类跟进、精准服务，分赴街道4000多家工商企业指导复工复产。
通过突出重点、抓住龙头，通过大企业、重点企业的复产复工带动中小微企业的复产复工，勒流各行各业的生产经营正在稳步恢复。目前，勒流规上企业复工率达85.2%。接下来，勒流将强化事前指导、事中服务及事后监管，坚持疫情防控和复工复产“两手抓”。
昨日，勒流龙眼工业区A区改造项目25号地块实施拆除，吹响今年村改工作号角。在此基础上，勒流将积极推动其他村改项目有序复工，坚持拆建并举，一往无前、坚定不移完成年度村改任务。
化身“编外员工” 为企业排忧解难
在走访检查复工复产企业的过程中，“指导员”们发现，在政府提供指导的基础上，企业落实的防控工作实际上做得比政府考虑的要更加精细。除了吸取企业好的做法，他们还收集到不少企业在做细做实防控工作过程中发现的问题和难题。这让勒流意识到，光做好“指导员”是不够的，应该主动成为企业的“编外员工”，想企业所想，及时解决困难，为企业排忧解难。
2月10日至今，勒流陆续推出一系列措施和服务，推动企业有序复工复产，帮助企业持续做好复工复产后的疫情防控工作，做到防疫生产“两手抓”“两不误”。
勒流街道办事处联合勒流总商会设立“勒流企业复工复产服务热线”0757-25527198/25527199，为企业复工复产相关问题提供在线咨询，及时解答疑惑。
与此同时，广州中医药大学顺德医院附属勒流医院成立一支22人的疫情防控知识宣讲志愿者服务队伍，分赴勒流辖内各企业进行疫情防控知识宣讲，手把手指导防控工作。广东富华机械集团有限公司安全环保负责人刘潭勇表示，宣讲服务队为企业提供了专业指导，有助企业完善防控工作。
针对复工复产企业遇到的共同问题，废弃口罩和食物残渣的处理，勒流街道办事处发布《关于勒流街道环卫保洁单位服务企业、上门收集废弃口罩和饭盒工作的通知》，安排保洁公司提供服务，为企业解决后顾之忧。
此外，勒流街道办事处对租赁街道公有物业且积极配合疫情防控工作的工商业租户减免租金2个月，并倡议和鼓励全街道各类商务楼宇、商场、市场营运方、业主房东积极响应，适度减免租户在疫情期间的租金，减轻租户负担。
复工复产有妙招
党建引领 科技防疫
新宝股份利用“加油2020新宝员工信息反馈系统”支持疫情防控工作
广东新宝电器股份有限公司拥有2.5万名员工，疫情防控压力大。面对困难和挑战，新宝股份迅速成立疫情防控指挥部以及指挥部临时党支部，500多名党群先锋队队员分赴各个党群先锋岗，日夜轮班，落实疫情防控工作。
其中，党员先锋队的一名IT工程师，两天通宵奋战，结合人力资源部的数据开发了“加油2020新宝员工信息反馈系统”，并在全区推广使用。通过员工每天扫码填写身体情况、去向、接触人员等信息，把全体员工的动态信息归纳起来，便于指挥部掌握员工动向，为疫情防控和复工复产提供理论依据。
借助系统，新宝股份筛选出首批返岗员工名单，并经过人工核实后再通知返岗。员工返岗后，进厂前、在车间工作时测量的体温数据，都会在系统中直接体现。结合视频监控，指挥部能快速了解在岗员工身体情况以及个人防护措施落实情况。
人文关怀 同舟共济
致信员工、发放慰问金，勒流企业多措并举安定员工心
企业复工复产需要做到“8个一”，其中就有强化人文关怀这一要求。勒流企业各出妙招，以实际行动关心关爱员工，尤其是身处防疫重点地区的员工。
广东盈彩彩印实业有限公司在元宵节致信全体员工，公司决定从2月10日开始，按照厂休工资的80％发补贴给大家作为基本的生活保障，直到公司通知上班为止。同时，公司在信中坚定表态，与全体员工团结一致、并肩对抗疫情，公司永远是员工的坚强后盾。
已经复工的斯特华磁材有限公司也明确给到湖北籍员工两个承诺：待岗期间，照常发放工资，一分不少；不会开除员工，也不会以任何其他方式让员工离职，一定会保留工作岗位。同时，以微信红包的形式，向留守在湖北疫区的每一名员工发放100元慰问金，表达公司对员工的感激之情，让员工安心待在家里，给到员工信心。