车间防疫战 复工大考，从工厂开始
加入时间：2020-02-26 16:30 访问量：1558 信息来源: 南方日报
2月24日一早，顺德陈村，广东科达洁能股份有限公司车间门前，数位身穿防护服的工作人员正对前来上班的员工逐一测量体温。在他们身后，骑着电动车的员工整齐排成一列，相距一米，耐心等待体温检测。
而在高明区的溢达纺织，司机师傅早已对员工班车进行了多轮消毒，弥漫着消毒水气味的车厢，让坐上班车的员工感到十分安心。
这就是复产复工后，佛山企业的情景。疫情当前，面对大量产业工人返回车间，佛山从政府到企业均处于高度戒备状态。进入佛山企业车间的员工，都经历了从进门戴口罩、测体温，到工位拉开一米以上距离，再到饭堂“高考式”用餐的防疫“一条龙”体验；更有企业或自制纸箱隔离间，或线上订餐送餐到位，尽量避免员工集聚。
此前，佛山市、区、镇街三级职能部门都先后出台复工指引，为企业提供了详细的参考指南。率先开工的一批企业，均要满足佛山要求的“五个到位”，即防控机制到位、员工排查到位、设施物资到位、内部管理到位和宣传教育到位。
精心筹备，周密部署，有序复工，带来了佛山这座制造业大城复工率的逐步攀升。截至2月17日，佛山累计复工规模以上工业企业达到5106家，规模以上工业企业复工率约为64.6%。
避免聚集原来120人车间现在只坐60人
统计显示，佛山拥有超过80万家市场主体，其中不乏劳动力密集型企业。面对疫情，这些企业丝毫不敢懈怠，在车间内采取定期消毒、定时通风等防疫举措。而值得注意的是，不少企业还采取错峰上下班、改变车间布置等方式，想方设法降低车间的人员聚集度。
广东新怡内衣集团有限公司（下称“新怡内衣”），年产值数亿元、年纳税超千万元，是佛山市规模最大的内衣企业之一。在南海区大沥镇，公司的生产车间拥有600名工人，是工人数量最多的生产基地之一。
尽管智能化、自动化的潮流风头正盛，但内衣企业依然以人工生产为主，一个车间内，往往拥有多达上百工人，整齐地坐在一排排衣车前，进行内衣产品的缝制。但今年，新怡内衣的车间里将是另外一番景象：车间内，一半的工位已经空出来，一半的椅子已经被摆在桌面上，彼此交错排列，确保工人工作时不会面对面、肩挨肩。
“我们将采取分批、错峰上班的方式，原有120人的车间现在只坐60人，”新怡内衣公司负责人说，“现在我们把疫情防控放在最高位置，劳动密集型企业‘输不起’。”如今，在确保防疫措施到位的前提下，这家内衣企业已经复工。
隔开距离、减少聚集的方式，也被很多企业所采用。例如，位于佛山市高明区的佛山永久纸业有限公司，要求员工在车间内必须保持一米以上的距离，严禁扎堆；位于南海区大沥镇的佛山市中南机械有限公司也采取了错峰上下班的方式，并规定员工在车间内必须保持4米以上的距离，减少接触。
而在位于高明区的广东溢达纺织有限公司（下称“溢达纺织”），该厂拥有超过万名工人，复工首日的返工率超过90%。为了保证员工的卫生健康，该公司对车间采取了大面积、高频率的消毒。
从7时25分开始，6名来自溢达纺织多个部门的工作人员就已经站在文竹路上的工厂入口，为前来上班的同事们测量体温。在溢达的停车场，多位司机师傅穿着防护服，背着消毒箱，对大巴进行地毯式消毒。
为了保证防疫工作到位，制衣厂里还发动了10多位员工临时转岗，现有的清洁人员已经从15人扩至30余人。
严密防范企业每隔4小时测一次体温
新型冠状病毒感染的肺炎疫情发生以来，口罩迅速成为人人必备的防护物资，测温枪瞬间成为企事业单位和社区、小区必备的“防疫利器”。佛山企业也不例外，采访中，记者了解到，为了确保万无一失，有企业主动为工人发放口罩，还采取了每天多次、滚动为工人测量体温的做法。
南方日报记者获得的一份《中南机械关于预防新型冠状病毒肺炎的措施及工作指引》中明确指出，“所有人员进入公司始直至离开公司（除吃饭时外），必须全程戴口罩”；一份由同向（佛山）精密机械有限公司（下称“同向机械”）制定的《开工须知》也载明，所有人员进入公司始直至离开公司（除吃饭时外），必须全程戴口罩。
“入厂必须佩戴口罩，而且口罩必须符合相关规定，一次性口罩要3层以上，或加厚布质口罩等，进厂后除了进食，其余时间都得佩戴。”广东嘉腾机器人自动化有限公司副总裁陈洪波说。
除了在门口为员工检测体温，很多企业每天多次为员工测量体温。例如，从1月24日起，位于顺德区的格兰仕就升级了内部联防联控措施，整个厂区（包括宿舍区）全面实行体温监测，所有进入厂区的人员一律要求接受体温测量，每间隔4小时测一次；
在南海区，星联精密也配发了测温枪，每天上午和下午在厂房分别检测2次，在宿舍一天检测三次，确保时刻掌握员工健康状况；华数机器人，企业还在生产车间门口配备了“红外智能人体测温系统”，若遇到可疑发热病人，仪器会立即报警，有效防止了操作人员与人流的交叉感染。
“高考式”用餐单人单桌保持安全距离
“这几天，我们的饭堂每天都能吃出‘高考’的感觉。偌大的餐厅里，没有交头接耳，没有相谈甚欢，有的更多的是颔首致意，以及礼貌地保持距离。”2月25日中午，一位联邦家私员工说。
而在他拍摄的照片中，偌大的饭堂里，员工单人单桌，相隔较远，如同高考考场般，无人交头接耳。
这样的场景还发生在多个佛山企业的饭堂里。饭堂向来是人员密集之处，针对此，佛山企业大都拉大了饭堂座椅的距离，更有企业用纸箱自制了隔离间。
溢达纺织总厂的食堂一共有6层，每天中午约有8000人在此就餐。为了减少聚集，餐厅把餐桌都进行了调整。以4层为例，原本的4人桌已经改成了2人桌，容量也从200多人减到了100多人。在每一个员工用餐完后，清洁工人都会立即前去其座位进行消毒。
容量减少，员工的用餐时长增加了。餐饮管理部经理张昀表示，原本员工用餐时间是11时到12时30分，目前延长到了10时30分到12时45分，原本是每半个小时放一批次的员工用餐，现在则每15分钟一批次，尽量减少员工在餐厅的停留时间。
科达洁能食堂采取“打包分餐制、打包配餐制、食堂用餐轮流制”，办公室管理人员自带餐盒到办公室就餐，各个车间轮流安排员工到食堂就餐。在食堂就餐的员工整齐排成一列，避免面对面用餐。
格兰仕也取消了员工排队聚餐，由各班组长统一帮每个班组的员工打饭，排队打饭时严格要求每个人必须间隔一米。班组长打包好的午饭分配到各个员工手上，员工在各自工位上吃饭，不聚餐，不聊天。
家电龙头企业美的集团的一位员工透露，公司鼓励员工自带餐食，同时开发了线上工具，提供线上订餐，配送到位，若在食堂就餐，则须严格按照“规定时间、规定地点、规定区域”的“三定”原则快速就餐，禁止面对面就餐。
位于高明的永久纸业在每个餐桌上贴好了标签，一座位一标签，员工分批过来吃饭，对号入座，吃完马上消毒；禅城企业华国光电也用拆开的纸箱在座位上分开一个个小隔间。
亲历者说
科达洁能董事长助理李跃进：做好周密细致工作确保复工复产顺利进行
2月20日，复工进入第二周。在科达洁能，我们依然为防疫工作忙得不可开交：上周，我和我的同事们一共经手了七八份企业文件，全部围绕疫情防控工作；我们联系了一家中药制造企业，为厂内的工人提供了数千份“肺炎一号方”，并发放到工人手中；同事还对仓库进行了深度盘点，了解库存原材料数量，并逐一联系上下游供应商，了解对方复工进度。
截至2月17日，科达洁能复工率已经超过一半，产能也恢复至节前的六七成。
要想顺利复工复产，离不开周密细致的功课。防疫物资方面，早在开工前，公司就在全球范围内订购了12万只口罩，采购了1.5吨消毒液、酒精、漂白水，储存足够公司全员一个月的粮油食品量。
在组织保障上，公司于大年初二（1月26日）召开紧急防疫部署会议，成立了科达疫情防控指挥部，统筹全公司防疫防控跨部门、系统性工作，明确各事业部、子公司及职能部门的负责人是防疫第一责任人，要求各经营单位务必高度重视，严格执行上级政府下达的各项防疫工作紧急通知以及公司疫情防控工作的各项通知要求，确保逐级落实到第一负责人以及对所在部门疫区员工一对一的管理责任。
公司还建立了疫情防控三级责任机制，各事业部/子公司总经理及职能部门主管领导、中层干部和全体员工都签订了疫情防控责任状。截至目前，公司已经累计出台30余份文件。
接下来，复工高峰期到了，我们会加大防范力度，为了减少我们员工上班途中与外界接触的概率，我们准备恢复自己的班车，不过班车也要经过消毒。
而在高明区的溢达纺织，司机师傅早已对员工班车进行了多轮消毒，弥漫着消毒水气味的车厢，让坐上班车的员工感到十分安心。
这就是复产复工后，佛山企业的情景。疫情当前，面对大量产业工人返回车间，佛山从政府到企业均处于高度戒备状态。进入佛山企业车间的员工，都经历了从进门戴口罩、测体温，到工位拉开一米以上距离，再到饭堂“高考式”用餐的防疫“一条龙”体验；更有企业或自制纸箱隔离间，或线上订餐送餐到位，尽量避免员工集聚。
此前，佛山市、区、镇街三级职能部门都先后出台复工指引，为企业提供了详细的参考指南。率先开工的一批企业，均要满足佛山要求的“五个到位”，即防控机制到位、员工排查到位、设施物资到位、内部管理到位和宣传教育到位。
精心筹备，周密部署，有序复工，带来了佛山这座制造业大城复工率的逐步攀升。截至2月17日，佛山累计复工规模以上工业企业达到5106家，规模以上工业企业复工率约为64.6%。
避免聚集原来120人车间现在只坐60人
统计显示，佛山拥有超过80万家市场主体，其中不乏劳动力密集型企业。面对疫情，这些企业丝毫不敢懈怠，在车间内采取定期消毒、定时通风等防疫举措。而值得注意的是，不少企业还采取错峰上下班、改变车间布置等方式，想方设法降低车间的人员聚集度。
广东新怡内衣集团有限公司（下称“新怡内衣”），年产值数亿元、年纳税超千万元，是佛山市规模最大的内衣企业之一。在南海区大沥镇，公司的生产车间拥有600名工人，是工人数量最多的生产基地之一。
尽管智能化、自动化的潮流风头正盛，但内衣企业依然以人工生产为主，一个车间内，往往拥有多达上百工人，整齐地坐在一排排衣车前，进行内衣产品的缝制。但今年，新怡内衣的车间里将是另外一番景象：车间内，一半的工位已经空出来，一半的椅子已经被摆在桌面上，彼此交错排列，确保工人工作时不会面对面、肩挨肩。
“我们将采取分批、错峰上班的方式，原有120人的车间现在只坐60人，”新怡内衣公司负责人说，“现在我们把疫情防控放在最高位置，劳动密集型企业‘输不起’。”如今，在确保防疫措施到位的前提下，这家内衣企业已经复工。
隔开距离、减少聚集的方式，也被很多企业所采用。例如，位于佛山市高明区的佛山永久纸业有限公司，要求员工在车间内必须保持一米以上的距离，严禁扎堆；位于南海区大沥镇的佛山市中南机械有限公司也采取了错峰上下班的方式，并规定员工在车间内必须保持4米以上的距离，减少接触。
而在位于高明区的广东溢达纺织有限公司（下称“溢达纺织”），该厂拥有超过万名工人，复工首日的返工率超过90%。为了保证员工的卫生健康，该公司对车间采取了大面积、高频率的消毒。
从7时25分开始，6名来自溢达纺织多个部门的工作人员就已经站在文竹路上的工厂入口，为前来上班的同事们测量体温。在溢达的停车场，多位司机师傅穿着防护服，背着消毒箱，对大巴进行地毯式消毒。
为了保证防疫工作到位，制衣厂里还发动了10多位员工临时转岗，现有的清洁人员已经从15人扩至30余人。
严密防范企业每隔4小时测一次体温
新型冠状病毒感染的肺炎疫情发生以来，口罩迅速成为人人必备的防护物资，测温枪瞬间成为企事业单位和社区、小区必备的“防疫利器”。佛山企业也不例外，采访中，记者了解到，为了确保万无一失，有企业主动为工人发放口罩，还采取了每天多次、滚动为工人测量体温的做法。
南方日报记者获得的一份《中南机械关于预防新型冠状病毒肺炎的措施及工作指引》中明确指出，“所有人员进入公司始直至离开公司（除吃饭时外），必须全程戴口罩”；一份由同向（佛山）精密机械有限公司（下称“同向机械”）制定的《开工须知》也载明，所有人员进入公司始直至离开公司（除吃饭时外），必须全程戴口罩。
“入厂必须佩戴口罩，而且口罩必须符合相关规定，一次性口罩要3层以上，或加厚布质口罩等，进厂后除了进食，其余时间都得佩戴。”广东嘉腾机器人自动化有限公司副总裁陈洪波说。
除了在门口为员工检测体温，很多企业每天多次为员工测量体温。例如，从1月24日起，位于顺德区的格兰仕就升级了内部联防联控措施，整个厂区（包括宿舍区）全面实行体温监测，所有进入厂区的人员一律要求接受体温测量，每间隔4小时测一次；
在南海区，星联精密也配发了测温枪，每天上午和下午在厂房分别检测2次，在宿舍一天检测三次，确保时刻掌握员工健康状况；华数机器人，企业还在生产车间门口配备了“红外智能人体测温系统”，若遇到可疑发热病人，仪器会立即报警，有效防止了操作人员与人流的交叉感染。
“高考式”用餐单人单桌保持安全距离
“这几天，我们的饭堂每天都能吃出‘高考’的感觉。偌大的餐厅里，没有交头接耳，没有相谈甚欢，有的更多的是颔首致意，以及礼貌地保持距离。”2月25日中午，一位联邦家私员工说。
而在他拍摄的照片中，偌大的饭堂里，员工单人单桌，相隔较远，如同高考考场般，无人交头接耳。
这样的场景还发生在多个佛山企业的饭堂里。饭堂向来是人员密集之处，针对此，佛山企业大都拉大了饭堂座椅的距离，更有企业用纸箱自制了隔离间。
溢达纺织总厂的食堂一共有6层，每天中午约有8000人在此就餐。为了减少聚集，餐厅把餐桌都进行了调整。以4层为例，原本的4人桌已经改成了2人桌，容量也从200多人减到了100多人。在每一个员工用餐完后，清洁工人都会立即前去其座位进行消毒。
容量减少，员工的用餐时长增加了。餐饮管理部经理张昀表示，原本员工用餐时间是11时到12时30分，目前延长到了10时30分到12时45分，原本是每半个小时放一批次的员工用餐，现在则每15分钟一批次，尽量减少员工在餐厅的停留时间。
科达洁能食堂采取“打包分餐制、打包配餐制、食堂用餐轮流制”，办公室管理人员自带餐盒到办公室就餐，各个车间轮流安排员工到食堂就餐。在食堂就餐的员工整齐排成一列，避免面对面用餐。
格兰仕也取消了员工排队聚餐，由各班组长统一帮每个班组的员工打饭，排队打饭时严格要求每个人必须间隔一米。班组长打包好的午饭分配到各个员工手上，员工在各自工位上吃饭，不聚餐，不聊天。
家电龙头企业美的集团的一位员工透露，公司鼓励员工自带餐食，同时开发了线上工具，提供线上订餐，配送到位，若在食堂就餐，则须严格按照“规定时间、规定地点、规定区域”的“三定”原则快速就餐，禁止面对面就餐。
位于高明的永久纸业在每个餐桌上贴好了标签，一座位一标签，员工分批过来吃饭，对号入座，吃完马上消毒；禅城企业华国光电也用拆开的纸箱在座位上分开一个个小隔间。
亲历者说
科达洁能董事长助理李跃进：做好周密细致工作确保复工复产顺利进行
2月20日，复工进入第二周。在科达洁能，我们依然为防疫工作忙得不可开交：上周，我和我的同事们一共经手了七八份企业文件，全部围绕疫情防控工作；我们联系了一家中药制造企业，为厂内的工人提供了数千份“肺炎一号方”，并发放到工人手中；同事还对仓库进行了深度盘点，了解库存原材料数量，并逐一联系上下游供应商，了解对方复工进度。
截至2月17日，科达洁能复工率已经超过一半，产能也恢复至节前的六七成。
要想顺利复工复产，离不开周密细致的功课。防疫物资方面，早在开工前，公司就在全球范围内订购了12万只口罩，采购了1.5吨消毒液、酒精、漂白水，储存足够公司全员一个月的粮油食品量。
在组织保障上，公司于大年初二（1月26日）召开紧急防疫部署会议，成立了科达疫情防控指挥部，统筹全公司防疫防控跨部门、系统性工作，明确各事业部、子公司及职能部门的负责人是防疫第一责任人，要求各经营单位务必高度重视，严格执行上级政府下达的各项防疫工作紧急通知以及公司疫情防控工作的各项通知要求，确保逐级落实到第一负责人以及对所在部门疫区员工一对一的管理责任。
公司还建立了疫情防控三级责任机制，各事业部/子公司总经理及职能部门主管领导、中层干部和全体员工都签订了疫情防控责任状。截至目前，公司已经累计出台30余份文件。
接下来，复工高峰期到了，我们会加大防范力度，为了减少我们员工上班途中与外界接触的概率，我们准备恢复自己的班车，不过班车也要经过消毒。