顺德7000亿强区按下复工“快进键”
加入时间：2020-02-26 16:34 访问量：1497 信息来源: 南方日报
2月21日，美的集团、格兰仕集团为员工定制的复工专机先后降落广州白云机场。其中，美的集团从重庆接回205名员工的包机，是疫情发生以来抵达白云机场的首架“复工专机”。
作为规上工业总产值超7000亿元的制造业重镇，顺德常住人口中约一半为新市民，不少在春节回了老家。近期，顺德防控疫情压力不减，复工复产需求更加迫切。为了加快复产，顺德企业不惜巨额投入，顺德政府也出台了系列扶持政策，对包大巴、火车车厢等返工方式进行全额补贴。政企肩并肩，共同扛起了疫情防控和复工复产的责任。
政企合力解决员工不足等当前痛点，与在疫情发生之初就做好复工绸缪、大规模复工前夕共同承担风险合在一起，构成了顺德打好复产战“疫”的“三板斧”。
“三板斧”之下，一度安静的大地上喧嚣声起。工厂里机器高速转动、重大项目工地上挖掘机阵阵轰鸣。截至2月中旬，顺德10个镇街的村改重点项目已同步开工，2285家规上工业企业复工率超过90%。
疫情之初已筹谋复工事宜
“那时候我们判断疫情形势，预估到年后复工可能出现的各种困难。”广东科达洁能股份有限公司（下称“科达洁能”）副总裁周鹏说，该公司在1月26日大年初二就召开了紧急部署会议，制定一系列责任制度，并安排储备口罩等防疫物资。科达洁能还立即在厂内设置了临时隔离防护区，安置观察1月26日前从疫情重点地区返回或有相关接触史的员工。
也是从1月26日开始，顺德区陈村镇经科局常务副局长丘常青几乎每天都要到访科达洁能，帮助企业开展防疫工作。复工前夕，丘常青还和当地卫生、安监、防疫等部门组成了一个12人小组，巨细无遗地指导科达洁能及其周边几家大型企业安全复产。
抗疫初期，以美的集团为代表的一批制造业龙头企业，率先开展了员工排查、物资储备等工作，并制定了国内员工暂停出差、错峰上下班等一系列的健康保障制度。政府有关部门与其密切联系，并提供了专业支撑。“在变化中快速行动，是美的成功的秘诀，也将是如今战胜疫情的关键。”美的集团董事长方洪波说。
对其他企业，顺德区镇两级投入了更大力量，通过派员现场驻点和商协会等多重渠道进行防疫引导。同时，一系列基层的创新防控动作悉数上线。市监、公安、发改、交通等多部门联动，编制出一张全方位的抗疫防护网络。
企业战“疫”和政府战“疫”相互支撑，为复工后的员工“一人一档”管理做足准备。广东新宝电器股份有限公司的工程师连续加班48小时，在1月下旬开发出“加油2020”疫情信息系统。在该公司疫情防控指挥部的大屏幕上，每位员工的健康情况、活动轨迹、接触史等情况一目了然。该系统被顺德区经促局吸收优化，纳入全区的疫情大数据系统。2月3日，“加油顺德2020”系统免费开放给全区企业，当天超过8000人登录使用。
作为顺德区“头号工程”的村级工业园改造项目也没有停顿。日前，顺德南入口片区改造项目8户拆迁户签订补偿安置协议，他们都在春节期间完成了谈判工作。2月18日，顺德10个镇街的村改重点项目同步全面开工。
“企业能够顺利复工复产，就是因为前期的防疫工作抓得实在、到位。”佛山市委副书记、顺德区委书记郭文海说。
并肩担当 主动出击，贴身服务企业复工
2月10日是节后顺德第一批企业复工复产的日子。在格兰仕集团总部的核心零部件生产车间，当天1000多名员工到岗，复工率达到70%。“顺德党委政府在这次抗疫复工中展现出来的担当，更加坚定了我扎根顺德发展的决心。”格兰仕集团董事长兼总裁梁昭贤说。
对于复工存在的风险，顺德既没有“一禁了之”，或设置种种门槛阻挠复工，也没有放任企业自流，而是发动党员干部主动出击，到企业进行贴身服务。2月10日之前几天，顺德区组织了区镇2000名党员干部进驻企业，担任疫情防控指导员。顺德区副区长、容桂街道党工委书记刘国兴作为挂点格兰仕的“指导员”，按照“一企一策”助其落实防控措施。
顺德参照全省此前的“八个一”要求，根据自身情况发布了清晰的防疫复工指引。疫情防控指导员和企业一项一项检查、解决问题，帮助企业先全部达标再复工。测温计、消毒水等防疫物资不够的，疫情防控指导员就协助调配；“一人一档”建立不到位的，就帮忙规范，突发疫情处置预案有缺陷的，就参与完善……“如果企业复工后，在疫情防控中仍然出了问题，我们决不把责任推给企业。”郭文海说。
事实上，许多企业的自我要求比官方指引更严格。“防疫指引要求每天测体温，我们每天要测至少3次，进出公司各一次、中午还有一次；防疫指引要求落实厂外居住员工追踪，我们上门检查了每个人所在的出租屋，并与其房东建立了沟通机制。”广东科荣电器有限公司（下称“科荣电器”）总经理梁海昌说。
即便在如此严格的标准下，科荣电器从向有关部门正式提出准备复产，到政企共同努力实现复产标准，也只花了两天时间。2月13日该公司复产后，疫情防控指导员还会每隔两三天再次上门，帮助解决新出现的问题。目前，该公司正加快完成积压的海外订单。
在复工复产准备中，顺德自主开发的疫情大数据系统发挥重要作用，所有资料企业都可通过系统与相关部门沟通。在智慧顺德指挥大厅，一张电子地图就能呈现顺德疫情动态，24小时实时提供全区防疫大数据，包括“规上工业企业复工情况”“企业健康上报”“人员登记排查”等项目，使复工后的防疫管理更加严格。
瞄准痛点 为企业解决配套难题
2月18日，顺德区保险业针对区内的安全生产责任保险统保项目，签署了一份共保补充协议，推出免费扩展传染病责任、免费延长保险期限、支持线上投保等优惠服务措施。此举是继当地银行业承诺今年新增小微企业信贷不低于150亿元等内容后，顺德金融行业支撑企业发展又一“真金白银”的举措。
“金融机构不仅给出承诺，还将主动上门服务。”顺德区金融工作局相关负责人说，对有发展前景但暂时受困的中小微企业的到期贷款，银行会根据实际情况及时主动给予支持。在机制上，顺德还将发动金融机构组织300人顾问团，为企业主贴身提供义务指导。
面对疫情带来的不利影响，企业需要的不仅是复工，更需要后续发展的系统支撑。金融行业只是其中一面。
在省、市发布相关政策后，顺德出台了“战疫情，保发展”二十条措施，除了金融方面的内容外，还包括动员各方力量减免中小微企业租金、开展疫情防控专项公益法律服务、对受疫情影响较大的行业购买服务等，总扶持资金预计达6亿元。“我们希望尽量通过自身努力渡过难关，但党委政府的支持也非常重要。”广东申菱环境系统股份有限公司总经理潘展华说。
随着绝大部分规上企业和一批中小微企业复工，顺德发现一个新问题迫在眉睫：机器开动起来了，但是人手却还不够。除了湖北以外，多个顺德员工集中的地区目前仍存在交通不便的情况。同时，顺德企业也担心员工在路途中发生感染。为此，顺德决定以财政全额出资，帮企业从外地将员工接回工厂，正式帮扶方案已在2月18日发出。
对于许多企业来说，它们还面临来自外部的困难，非其力所能及：上游的供应链企业没开工，自己的产能被迫受限。
对此，一方面是企业自己想办法。“供应链没有完全跟上，但也不能干等着。”面对外部的掣肘，佛山市松川机械设备有限公司董事长黄松十分淡然，“跟不上，我们就通过技术改进、工艺改进，把供应不上的零部件进行优化，照常出货。另一方面，顺德针对性地支持“产业链复工”。美的复产的同时，顺德主动利用政务数据，匹配了区内40余家美的核心供应商同时复工。目前，其在顺德的约450家供应商已全部复工。
兵来将挡水来土掩，难题挡不住顺德复工复产的脚步。“你们在疫情防控和复工复产中遇到任何问题，请第一时间联系属地党委政府，我们会千方百计帮助协调解决。”郭文海向企业作出承诺。
焦点行动
政府主动“站出来”保障企业用工需求
2月21日下午5时许，广东顺德安和密封新材料科技有限公司的46名员工，分乘两辆大巴，先后返抵位于佛山市顺德区均安镇的工厂，他们来自于广西梧州和相邻的肇庆市德庆县。
此次包车在当地政府统筹下完成。此前，顺德发布通知称，从2月18日到3月31日，政府将全额出资，通过包车、铁路专列、专门车厢等方式，接送来源地相对集中的企业员工返回顺德。
规上工业总产值超7000亿元的制造强区正在打响一场加速复工复产的“战疫”。“保障企业用工需求，是当前党委政府帮助企业复工复产的重要工作。”佛山市委副书记、顺德区委书记郭文海说。“政府对此不是‘协助’，而是站出来、和企业一起来做这件事情！”
新老员工一起接，车费油费都能补
安和新材料是目前国内规模最大的冰箱门封行业龙头企业，专业生产电冰箱、冰柜、消毒柜等磁性门封条、冰箱吸塑等产品，是美的、格力等家电品牌企业的核心配件供应链企业。
“我们不能有效地恢复产能，品牌企业的外贸订单交付也会打折扣。”21日下午，看到又有一批员工返抵，安和新材料董事长欧阳星安露出了笑脸。老员工下车之后，欧阳星安除了先向员工千叮万嘱要继续做好防疫举措外，每人还都各派了一封开工利是。
在疫情防控最吃紧的时期，集中包车将周边省份的老员工运回顺德，已被顺德有一定规模的制造业企业视为切实可行的加速复产之路。
在勒流，从2月15日起，广东新宝电器股份有限公司开出复工专车，到广州火车站、广州南站，“点对点”护送员工返职复工。而勒流街道办也于2月19日开出复工专车，前往广西贺州、贵港、桂平等地，接新宝股份员工返职复工。预计到2月26日，新宝股份可接回员工数达1000人。
“这是一项好福利！不仅有利于接送我们公司的员工返职复工，部分员工还将推荐入职的亲朋好友带来了，一起乘坐复工专车回到公司。”新宝股份招募中心经理马婧认为。
在龙江，2月17日，广东南兴天虹果仁公司派车远赴广西，将首批110多名广西籍的员工接回“家”。该公司董事长邓惠娟介绍，公司共有748名员工，其中广西籍近500人，疫情期间，该企业将派出19台车接员工返岗。“我们把员工当成宝贝，疫情期间员工各自返程手续多、风险大，通过包车能确保大部分员工安全、分批、有序‘回家’。”邓惠娟说。
在伦教，为了让优质员工不至于在“抢人”大战中流失，部分企业更是专门出台政策，对于拼车返岗的核心岗位老员工，给予油费补贴。在2月20日派出大巴前，有几位怀集的老员工拼车返岗，伟经五金通过油补的方式，为每人补贴了近3/4的车费。“一些从湖南较远的县市返抵顺德需拼车的，我们也会给予300—400元不等的补贴。”该公司总经理何智亮透露。
不但老员工，新招聘员工也享受了专车待遇。广东科荣电器有限公司直接面向广西多地发布了招聘启事，包括冲压工、模具工等技术工种。21日晚，该公司首批50名员工包车从广西回到顺德，其中包括一部分新员工。
政府全额统筹，多路径支撑企业用工
企业的主动作为离不开政府的强力支撑。2月15日，龙江镇率先设立首期2000万元资金，主要用于支持鼓励企业以包车等方式组织员工返回龙江、有针对性地对小微企业贷款进行贴息租等，帮助企业在疫情时期加快复工复产。
在包车接人初期，为了避免当地因为防疫措施过于严格带来的阻碍，龙江镇给每个去接员工的企业开具了盖有龙江镇防疫指挥部公章的“路条”。龙江镇党委书记何春云说，指挥部也与当地政府、部门做好联系，及解释工作，使得企业凭借他们的“路条”便可以顺利接人。
2月18日晚，顺德在布通知称，政府和企业将肩并肩，由区统筹、以镇为单位，到3月31日前，由政府全额出资，通过包车、铁路专列、专门车厢等方式，接送来源地相对集中的企业员工返回顺德。
相关指引方案显示，目前顺德全区共有16家有资质的客运包车企业、共547台包车可提供运输服务。其中省际包车292台，省内包车255台；30座以上的492台，30座及以下的55台；最高座位数59座，最少座位数14座。
安和新材料是区级相关政策明确后，率先获益的企业之一。通过区、镇政府助力，安和新材料在2月19日就向佛山市顺德区口岸通程旅游汽车运输有限公司下单，20日早上，两辆大巴从顺德出发。46名员工的安全到位，也让安和新材料的产能从50%迅速提升至70%。
顺德区交通运输局还同步制作了通行版的农民工返岗包车通行证和企业返程员工清单，并制定了详细的保障方案，细化工作流程，对包车企业和用工企业都提出了相关防控要求，让企业更加便利，也为后期的补贴落地提供支撑。
统计数据显示，目前顺德区内企业发布的用工需求集中在一线生产工和技工，比如一线的操作工、车工、铣工、磨工、镗工、铸造工、锻造工、钳工等岗位，企业的需求较大。
为解决包车接回部分老员工后仍然存在的用工缺口，顺德还提出，企业直接招用首次在顺德就业员工并依法缴纳社会保险满3个月的，给予每人1000元生活补贴。同时，顺德也主动帮助企业对接各类院校，组织有专业技能的学生到顺德辖区内企业实习，最大程度破解难题。
亲历者说
顺德区伦教街道党工委书记卢德全：政企“共享”战疫智慧复工复产不停步
随着企业复工复产的陆续推进，今起伦教街道的疫情防控已转入“第二阶段”，前期以防控为主，如今则以复工复产为主。截至21日，伦教共有规上企业195家，其中183家完成复工复产流程，总员工约35000人，其中1.8万人已返岗复工。
我认为，在疫情防控的“第二阶段”，既要促进企业复工复产，也要保障防疫措施到位。在复工期间人员流动重新变大的背景下，要把疫情防控从“静态”扭向“动态”。
首先，对于因为交通管制或买不到车票而无法返岗的员工，我们及时和企业联动，为有需求的企业协调包车，将员工接回来返岗。在包车这方面，只要企业对我们提出了需求，伦教就一定尽全力协调，帮助企业做好对接。当然，除了包车之外，伦教也在谋划更多的促进员工返岗的举措。
其次，对已返岗员工的身体健康状态，要做到有效监测。我们利用互联网科技的手段，联合区政务服务数据管理局打造“i顺德”APP，让企业把每个员工详细的身体状况等信息上传到APP报备。线上报备的方式得到了企业的支持，不少企业当时在第一时间就组织专人跟进此项工作，效率极高。
只靠线上单方面掌握返岗员工信息一定是不够的，为此我们还针对企业复工设置了复产指导员。这些指导员不仅有伦教党政班子成员，更有来自经科、安监、消防、环保等伦教职能部门。我们把这些指导员下放到全部10个村居，对企业进行网格化管理与指导。这些复产指导员与企业及其员工所在的社区、村委紧密联系，随时响应企业复工复产的需要。
最后，我们还为企业提供如何做好疫情防控和复工复产工作的模板。我们专门策划了一场应急演练，细化每一个流程，示范给每一个企业去学习。这么做是为了将复工复产期间疫情防控可能遇到的每一个不确定因素“暴露”出来，给企业更多的细节指引，让企业吃下“定心丸”。除了策划应急演练，我们还特意拍摄了一个疫情防控宣传视频，组织社区防疫讲师帮助企业培训疫情防控日常的具体操作，最大限度减少企业在抗疫中出现低级错误。
但是，政府的力量始终是有限的，我们始终致力于挖掘、开拓民间的疫情防控智慧。在和不少商会、行业协会和企业的防疫交流中，我们发现他们确实有很多我们没有想到的防疫“好点子”。对于这种“好点子”，我们正不断想办法变成具有普遍指导意义的政策、措施。
总而言之，只有当企业和政府站在一条线上，共同发光发热、贡献“战疫”智慧时，疫情防控才能从“点”走向“面”，真正做到群防群控。
作为规上工业总产值超7000亿元的制造业重镇，顺德常住人口中约一半为新市民，不少在春节回了老家。近期，顺德防控疫情压力不减，复工复产需求更加迫切。为了加快复产，顺德企业不惜巨额投入，顺德政府也出台了系列扶持政策，对包大巴、火车车厢等返工方式进行全额补贴。政企肩并肩，共同扛起了疫情防控和复工复产的责任。
政企合力解决员工不足等当前痛点，与在疫情发生之初就做好复工绸缪、大规模复工前夕共同承担风险合在一起，构成了顺德打好复产战“疫”的“三板斧”。
“三板斧”之下，一度安静的大地上喧嚣声起。工厂里机器高速转动、重大项目工地上挖掘机阵阵轰鸣。截至2月中旬，顺德10个镇街的村改重点项目已同步开工，2285家规上工业企业复工率超过90%。
疫情之初已筹谋复工事宜
“那时候我们判断疫情形势，预估到年后复工可能出现的各种困难。”广东科达洁能股份有限公司（下称“科达洁能”）副总裁周鹏说，该公司在1月26日大年初二就召开了紧急部署会议，制定一系列责任制度，并安排储备口罩等防疫物资。科达洁能还立即在厂内设置了临时隔离防护区，安置观察1月26日前从疫情重点地区返回或有相关接触史的员工。
也是从1月26日开始，顺德区陈村镇经科局常务副局长丘常青几乎每天都要到访科达洁能，帮助企业开展防疫工作。复工前夕，丘常青还和当地卫生、安监、防疫等部门组成了一个12人小组，巨细无遗地指导科达洁能及其周边几家大型企业安全复产。
抗疫初期，以美的集团为代表的一批制造业龙头企业，率先开展了员工排查、物资储备等工作，并制定了国内员工暂停出差、错峰上下班等一系列的健康保障制度。政府有关部门与其密切联系，并提供了专业支撑。“在变化中快速行动，是美的成功的秘诀，也将是如今战胜疫情的关键。”美的集团董事长方洪波说。
对其他企业，顺德区镇两级投入了更大力量，通过派员现场驻点和商协会等多重渠道进行防疫引导。同时，一系列基层的创新防控动作悉数上线。市监、公安、发改、交通等多部门联动，编制出一张全方位的抗疫防护网络。
企业战“疫”和政府战“疫”相互支撑，为复工后的员工“一人一档”管理做足准备。广东新宝电器股份有限公司的工程师连续加班48小时，在1月下旬开发出“加油2020”疫情信息系统。在该公司疫情防控指挥部的大屏幕上，每位员工的健康情况、活动轨迹、接触史等情况一目了然。该系统被顺德区经促局吸收优化，纳入全区的疫情大数据系统。2月3日，“加油顺德2020”系统免费开放给全区企业，当天超过8000人登录使用。
作为顺德区“头号工程”的村级工业园改造项目也没有停顿。日前，顺德南入口片区改造项目8户拆迁户签订补偿安置协议，他们都在春节期间完成了谈判工作。2月18日，顺德10个镇街的村改重点项目同步全面开工。
“企业能够顺利复工复产，就是因为前期的防疫工作抓得实在、到位。”佛山市委副书记、顺德区委书记郭文海说。
并肩担当 主动出击，贴身服务企业复工
2月10日是节后顺德第一批企业复工复产的日子。在格兰仕集团总部的核心零部件生产车间，当天1000多名员工到岗，复工率达到70%。“顺德党委政府在这次抗疫复工中展现出来的担当，更加坚定了我扎根顺德发展的决心。”格兰仕集团董事长兼总裁梁昭贤说。
对于复工存在的风险，顺德既没有“一禁了之”，或设置种种门槛阻挠复工，也没有放任企业自流，而是发动党员干部主动出击，到企业进行贴身服务。2月10日之前几天，顺德区组织了区镇2000名党员干部进驻企业，担任疫情防控指导员。顺德区副区长、容桂街道党工委书记刘国兴作为挂点格兰仕的“指导员”，按照“一企一策”助其落实防控措施。
顺德参照全省此前的“八个一”要求，根据自身情况发布了清晰的防疫复工指引。疫情防控指导员和企业一项一项检查、解决问题，帮助企业先全部达标再复工。测温计、消毒水等防疫物资不够的，疫情防控指导员就协助调配；“一人一档”建立不到位的，就帮忙规范，突发疫情处置预案有缺陷的，就参与完善……“如果企业复工后，在疫情防控中仍然出了问题，我们决不把责任推给企业。”郭文海说。
事实上，许多企业的自我要求比官方指引更严格。“防疫指引要求每天测体温，我们每天要测至少3次，进出公司各一次、中午还有一次；防疫指引要求落实厂外居住员工追踪，我们上门检查了每个人所在的出租屋，并与其房东建立了沟通机制。”广东科荣电器有限公司（下称“科荣电器”）总经理梁海昌说。
即便在如此严格的标准下，科荣电器从向有关部门正式提出准备复产，到政企共同努力实现复产标准，也只花了两天时间。2月13日该公司复产后，疫情防控指导员还会每隔两三天再次上门，帮助解决新出现的问题。目前，该公司正加快完成积压的海外订单。
在复工复产准备中，顺德自主开发的疫情大数据系统发挥重要作用，所有资料企业都可通过系统与相关部门沟通。在智慧顺德指挥大厅，一张电子地图就能呈现顺德疫情动态，24小时实时提供全区防疫大数据，包括“规上工业企业复工情况”“企业健康上报”“人员登记排查”等项目，使复工后的防疫管理更加严格。
瞄准痛点 为企业解决配套难题
2月18日，顺德区保险业针对区内的安全生产责任保险统保项目，签署了一份共保补充协议，推出免费扩展传染病责任、免费延长保险期限、支持线上投保等优惠服务措施。此举是继当地银行业承诺今年新增小微企业信贷不低于150亿元等内容后，顺德金融行业支撑企业发展又一“真金白银”的举措。
“金融机构不仅给出承诺，还将主动上门服务。”顺德区金融工作局相关负责人说，对有发展前景但暂时受困的中小微企业的到期贷款，银行会根据实际情况及时主动给予支持。在机制上，顺德还将发动金融机构组织300人顾问团，为企业主贴身提供义务指导。
面对疫情带来的不利影响，企业需要的不仅是复工，更需要后续发展的系统支撑。金融行业只是其中一面。
在省、市发布相关政策后，顺德出台了“战疫情，保发展”二十条措施，除了金融方面的内容外，还包括动员各方力量减免中小微企业租金、开展疫情防控专项公益法律服务、对受疫情影响较大的行业购买服务等，总扶持资金预计达6亿元。“我们希望尽量通过自身努力渡过难关，但党委政府的支持也非常重要。”广东申菱环境系统股份有限公司总经理潘展华说。
随着绝大部分规上企业和一批中小微企业复工，顺德发现一个新问题迫在眉睫：机器开动起来了，但是人手却还不够。除了湖北以外，多个顺德员工集中的地区目前仍存在交通不便的情况。同时，顺德企业也担心员工在路途中发生感染。为此，顺德决定以财政全额出资，帮企业从外地将员工接回工厂，正式帮扶方案已在2月18日发出。
对于许多企业来说，它们还面临来自外部的困难，非其力所能及：上游的供应链企业没开工，自己的产能被迫受限。
对此，一方面是企业自己想办法。“供应链没有完全跟上，但也不能干等着。”面对外部的掣肘，佛山市松川机械设备有限公司董事长黄松十分淡然，“跟不上，我们就通过技术改进、工艺改进，把供应不上的零部件进行优化，照常出货。另一方面，顺德针对性地支持“产业链复工”。美的复产的同时，顺德主动利用政务数据，匹配了区内40余家美的核心供应商同时复工。目前，其在顺德的约450家供应商已全部复工。
兵来将挡水来土掩，难题挡不住顺德复工复产的脚步。“你们在疫情防控和复工复产中遇到任何问题，请第一时间联系属地党委政府，我们会千方百计帮助协调解决。”郭文海向企业作出承诺。
焦点行动
政府主动“站出来”保障企业用工需求
2月21日下午5时许，广东顺德安和密封新材料科技有限公司的46名员工，分乘两辆大巴，先后返抵位于佛山市顺德区均安镇的工厂，他们来自于广西梧州和相邻的肇庆市德庆县。
此次包车在当地政府统筹下完成。此前，顺德发布通知称，从2月18日到3月31日，政府将全额出资，通过包车、铁路专列、专门车厢等方式，接送来源地相对集中的企业员工返回顺德。
规上工业总产值超7000亿元的制造强区正在打响一场加速复工复产的“战疫”。“保障企业用工需求，是当前党委政府帮助企业复工复产的重要工作。”佛山市委副书记、顺德区委书记郭文海说。“政府对此不是‘协助’，而是站出来、和企业一起来做这件事情！”
新老员工一起接，车费油费都能补
安和新材料是目前国内规模最大的冰箱门封行业龙头企业，专业生产电冰箱、冰柜、消毒柜等磁性门封条、冰箱吸塑等产品，是美的、格力等家电品牌企业的核心配件供应链企业。
“我们不能有效地恢复产能，品牌企业的外贸订单交付也会打折扣。”21日下午，看到又有一批员工返抵，安和新材料董事长欧阳星安露出了笑脸。老员工下车之后，欧阳星安除了先向员工千叮万嘱要继续做好防疫举措外，每人还都各派了一封开工利是。
在疫情防控最吃紧的时期，集中包车将周边省份的老员工运回顺德，已被顺德有一定规模的制造业企业视为切实可行的加速复产之路。
在勒流，从2月15日起，广东新宝电器股份有限公司开出复工专车，到广州火车站、广州南站，“点对点”护送员工返职复工。而勒流街道办也于2月19日开出复工专车，前往广西贺州、贵港、桂平等地，接新宝股份员工返职复工。预计到2月26日，新宝股份可接回员工数达1000人。
“这是一项好福利！不仅有利于接送我们公司的员工返职复工，部分员工还将推荐入职的亲朋好友带来了，一起乘坐复工专车回到公司。”新宝股份招募中心经理马婧认为。
在龙江，2月17日，广东南兴天虹果仁公司派车远赴广西，将首批110多名广西籍的员工接回“家”。该公司董事长邓惠娟介绍，公司共有748名员工，其中广西籍近500人，疫情期间，该企业将派出19台车接员工返岗。“我们把员工当成宝贝，疫情期间员工各自返程手续多、风险大，通过包车能确保大部分员工安全、分批、有序‘回家’。”邓惠娟说。
在伦教，为了让优质员工不至于在“抢人”大战中流失，部分企业更是专门出台政策，对于拼车返岗的核心岗位老员工，给予油费补贴。在2月20日派出大巴前，有几位怀集的老员工拼车返岗，伟经五金通过油补的方式，为每人补贴了近3/4的车费。“一些从湖南较远的县市返抵顺德需拼车的，我们也会给予300—400元不等的补贴。”该公司总经理何智亮透露。
不但老员工，新招聘员工也享受了专车待遇。广东科荣电器有限公司直接面向广西多地发布了招聘启事，包括冲压工、模具工等技术工种。21日晚，该公司首批50名员工包车从广西回到顺德，其中包括一部分新员工。
政府全额统筹，多路径支撑企业用工
企业的主动作为离不开政府的强力支撑。2月15日，龙江镇率先设立首期2000万元资金，主要用于支持鼓励企业以包车等方式组织员工返回龙江、有针对性地对小微企业贷款进行贴息租等，帮助企业在疫情时期加快复工复产。
在包车接人初期，为了避免当地因为防疫措施过于严格带来的阻碍，龙江镇给每个去接员工的企业开具了盖有龙江镇防疫指挥部公章的“路条”。龙江镇党委书记何春云说，指挥部也与当地政府、部门做好联系，及解释工作，使得企业凭借他们的“路条”便可以顺利接人。
2月18日晚，顺德在布通知称，政府和企业将肩并肩，由区统筹、以镇为单位，到3月31日前，由政府全额出资，通过包车、铁路专列、专门车厢等方式，接送来源地相对集中的企业员工返回顺德。
相关指引方案显示，目前顺德全区共有16家有资质的客运包车企业、共547台包车可提供运输服务。其中省际包车292台，省内包车255台；30座以上的492台，30座及以下的55台；最高座位数59座，最少座位数14座。
安和新材料是区级相关政策明确后，率先获益的企业之一。通过区、镇政府助力，安和新材料在2月19日就向佛山市顺德区口岸通程旅游汽车运输有限公司下单，20日早上，两辆大巴从顺德出发。46名员工的安全到位，也让安和新材料的产能从50%迅速提升至70%。
顺德区交通运输局还同步制作了通行版的农民工返岗包车通行证和企业返程员工清单，并制定了详细的保障方案，细化工作流程，对包车企业和用工企业都提出了相关防控要求，让企业更加便利，也为后期的补贴落地提供支撑。
统计数据显示，目前顺德区内企业发布的用工需求集中在一线生产工和技工，比如一线的操作工、车工、铣工、磨工、镗工、铸造工、锻造工、钳工等岗位，企业的需求较大。
为解决包车接回部分老员工后仍然存在的用工缺口，顺德还提出，企业直接招用首次在顺德就业员工并依法缴纳社会保险满3个月的，给予每人1000元生活补贴。同时，顺德也主动帮助企业对接各类院校，组织有专业技能的学生到顺德辖区内企业实习，最大程度破解难题。
亲历者说
顺德区伦教街道党工委书记卢德全：政企“共享”战疫智慧复工复产不停步
随着企业复工复产的陆续推进，今起伦教街道的疫情防控已转入“第二阶段”，前期以防控为主，如今则以复工复产为主。截至21日，伦教共有规上企业195家，其中183家完成复工复产流程，总员工约35000人，其中1.8万人已返岗复工。
我认为，在疫情防控的“第二阶段”，既要促进企业复工复产，也要保障防疫措施到位。在复工期间人员流动重新变大的背景下，要把疫情防控从“静态”扭向“动态”。
首先，对于因为交通管制或买不到车票而无法返岗的员工，我们及时和企业联动，为有需求的企业协调包车，将员工接回来返岗。在包车这方面，只要企业对我们提出了需求，伦教就一定尽全力协调，帮助企业做好对接。当然，除了包车之外，伦教也在谋划更多的促进员工返岗的举措。
其次，对已返岗员工的身体健康状态，要做到有效监测。我们利用互联网科技的手段，联合区政务服务数据管理局打造“i顺德”APP，让企业把每个员工详细的身体状况等信息上传到APP报备。线上报备的方式得到了企业的支持，不少企业当时在第一时间就组织专人跟进此项工作，效率极高。
只靠线上单方面掌握返岗员工信息一定是不够的，为此我们还针对企业复工设置了复产指导员。这些指导员不仅有伦教党政班子成员，更有来自经科、安监、消防、环保等伦教职能部门。我们把这些指导员下放到全部10个村居，对企业进行网格化管理与指导。这些复产指导员与企业及其员工所在的社区、村委紧密联系，随时响应企业复工复产的需要。
最后，我们还为企业提供如何做好疫情防控和复工复产工作的模板。我们专门策划了一场应急演练，细化每一个流程，示范给每一个企业去学习。这么做是为了将复工复产期间疫情防控可能遇到的每一个不确定因素“暴露”出来，给企业更多的细节指引，让企业吃下“定心丸”。除了策划应急演练，我们还特意拍摄了一个疫情防控宣传视频，组织社区防疫讲师帮助企业培训疫情防控日常的具体操作，最大限度减少企业在抗疫中出现低级错误。
但是，政府的力量始终是有限的，我们始终致力于挖掘、开拓民间的疫情防控智慧。在和不少商会、行业协会和企业的防疫交流中，我们发现他们确实有很多我们没有想到的防疫“好点子”。对于这种“好点子”，我们正不断想办法变成具有普遍指导意义的政策、措施。
总而言之，只有当企业和政府站在一条线上，共同发光发热、贡献“战疫”智慧时，疫情防控才能从“点”走向“面”，真正做到群防群控。